Аттестация государственных служащих
Курсовая работа, 06 Апреля 2012
Аттестация государственных служащих декларируется современным законодательством в качестве обязательной нормы для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой должности государственной службы, а также для решения вопроса о присвоении ему квалификационного разряда.
Аттестация государственных и муниципальных служащих
Курсовая работа, 07 Октября 2011
Цель работы – анализ организации труда руководителя.
Из поставленной цели вытекает ряд задач, соответственно необходимо рассмотреть::
- Особенности аттестация государственных служащих
- Процедура проведения аттестации гражданского служащего
- Критерии и методы оценки компетентности аттестуемых
- Методы проведения оценки гражданских и муниципальных служащих
Аттестация государственных служащих в государственных учреждениях
Контрольная работа, 17 Октября 2011
Государственная служба представляет собой профессиональную служебную деятельность людей русской Федерации по обеспечению выполнения возможностей русской Федерации и возможностей, отнесенных к ведению субъектов Федерации. Лица, к ведению которых отнесена указанная государственно-служебная деятельность, являются должностными лицами.
Аттестация государственного гражданского служащего: цели, задачи, порядок организации и проведения
Контрольная работа, 18 Декабря 2012
Сформировавшиеся в Российской Федерации институты государственной и муниципальной службы претерпевают в настоящее время существенные изменения. Происходящие перемены отразятся на кадровом составе муниципальных служащих, а также на условиях прохождения муниципальной службы и карьерном продвижении муниципальных служащих.
В настоящей работе анализируется один из наиболее важных элементов прохождения государственной службы – аттестация государственных служащих.
Совершенствование процесса аттестации государственных гражданских служащих на примере Управы района «Басманный»
Дипломная работа, 15 Февраля 2012
Цель работы: выработка рекомендаций по совершенствованию процесса аттестации государственных гражданских служащих Управы района «Басманный».
Исходя из поставленной цели, вытекают следующие задачи:
1. Определить сущность понятия «аттестация»; особенности ее применения;
2. Выделить методы оценки персонала, применяемые в аттестации;
3.Изучить практический опыт применения аттестации государственных гражданских служащих.