Проблемы кадровой службы фирмы
Реферат, 29 Марта 2011
Кадровая служба фирмы (в это понятие я объединяю собственно отдел кадров, учебное подразделение, центр отбора и оценки персонала, службу социальной поддержки, редакцию информационного бюллетеня и другие профессиональные кадровые подразделения) сегодня имеет ряд принципиальных проблем, действия которой зачастую не отвечают реалиям рыночной системы хозяйствования.
Проблемы кадрового обеспечения туристского рынка
Реферат, 09 Марта 2011
Для повышения социально - экономической эффективности предприятия в условиях рыночной экономики особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом и подготовки квалифицированных кадров в сфере туризма. Квалифицированные, обученные, мотивированные люди в большей степени определяют успех в бизнесе.
Проблемы и пути их решения при формировании кадрового резерва
Курсовая работа, 30 Сентября 2011
Цель - исследовать проблемы и пути их решения в реализации кадрового резерва на примере Шадринского района.
Задачи:
Исследовать формирование кадрового резерва муниципального
образования
Проанализировать состояние кадрового резерва муниципального
образования Шадринского района
Разработать пути решения проблем при формировании кадрового
резерва
Проблемы кадровой работы и пути их разрешения в муниципальных органах
Курсовая работа, 28 Декабря 2010
Цель исследования - провести анализ кадровой работы в муниципальных органах, обозначить и исследовать имеющиеся в этой сфере проблемы, попытаться определить пути их разрешения.
Для достижения цели курсовой работы было необходимо решение следующих задач:
•изучение категории "муниципальные служащие" с правовой точки зрения
•рассмотрение функций, выполняемых службами управления персоналом
•выявление основных проблем кадровой работы в муниципальных органах
•рассмотрение практического примера по проблемам кадровой работы в муниципальном образовании "Верещагинский район"
•предложение путей решения существующих проблем
Проблема «кадрового голода» на государственной и муниципальной службе
Доклад, 12 Февраля 2012
Парадоксальная ситуация сложилась в сфере кадров для государственной и муниципальной службы. С одной стороны, в течение последних лет российские вузы выпустили десятки тысяч специалистов в сфере управления. С другой стороны, многие руководители в центре и на местах, в бизнесе и на государственной службе продолжают сетовать на «кадровый голод», недостаток профессиональных кадров.