Кадры организации и производительность труда
13 Февраля 2012 в 07:32, курсовая работа
Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда.
Создание производства всегда связанно с людьми, работающими на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетенции, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
Кадры организации и производительность труда
06 Апреля 2012 в 07:45, курсовая работа
Цель работы. В своей работе я хочу вывести понятие кадров организации и производительности труда, исследовать планирование кадров и их подбор, определить способы повышения производительности труда, выявить зависимость производительности труда от иных экономических факторов.
Кадры организации и производительность труда
18 Декабря 2012 в 21:03, реферат
Известно, что основными факторами производства на предприятии являются: средства труда, предметы труда и кадры.
Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Актуальность темы данной работы в том, что именно от кадров зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом.
Кадры организации и производительность труда
19 Января 2012 в 15:14, курсовая работа
Персонал предприятия - совокупность физических лиц, состоящих с ним как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Он представляет собой коллектив работников с определенной структурой, соответствующей научно-техническому уровню производства, условиям обеспечения производства рабочей силой и установленным нормативно-правовым требованиям. Категория "персонал предприятия" характеризует кадровый потенциал, трудовые и человеческие ресурсы производства. Она отражает совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
Кадры организации и производительность труда
05 Декабря 2011 в 12:30, курсовая работа
целью данной работы является изучение кадров предприятия и производительности труда.
Для достижения цели необходимо поставить следующие задачи:
рассмотреть классификацию кадров, их состав, показатели движения кадров;
дать описание производительности труда, ее методов измерения и факторов влияния;
изучить планирование численности работников и планирование производительности труда;
предложить пути повышения производительности труда на предприятии.
Кадры организации и производительность труда
30 Ноября 2010 в 16:10, курсовая работа
Без людей нет организации, без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что кадру пред-приятия, относящиеся к социально – экономической категории, являются одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Кадры проедприятия и производительность труда
11 Ноября 2010 в 16:30, реферат
Состав и структура персонала. Планирование численности персонала.
Расчет показателей кадров и производительности труда
02 Ноября 2011 в 14:06, курсовая работа
Трудовые pеcуpcы занимают особое место во всей совокупности ресурсов предприятия (фирмы). В период рыночных отношений роль трудовых ресурсов существенно возрастает. Инвестиционный характер производства, его наукоемкость, повышение конкурентоспособности продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в управлении персоналом на предприятии.
Кадры предприятия и производительность труда в торговле
05 Апреля 2011 в 11:21, курсовая работа
Важнейшими социально-трудовыми показателями на отечественных предприятиях в условиях рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников. В осуществлении данных экономических целей главную роль призваны играть трудовые ресурсы.
Кадры предприятия. Производительность труда, её показатели
04 Апреля 2012 в 10:50, контрольная работа
На любом предприятии ключевым является человеческий фактор – работающие на нем люди. Для характеристики всей совокупности работников предприятия используют термины: кадры, персонал, трудовой коллектив.
Под кадрами понимается основной (штатный) состав работников предприятий, учреждений и организаций в различных отраслях народного хозяйства.