Характеристика качеств личности руководителя
Курсовая работа, 04 Декабря 2011
Деятельность руководителя включает в себя не только управление подчиненными в процессе и с целью решения производственных задач. Ролевая структура деятельности предполагает исполнение руководителем весьма широкого круга действий и обязанностей, среди которых разработка технологических схем управления, подготовка и принятие решений, осуществление управленческих воздействий и взаимодействие с подчиненными, формирование микросреды, выполнение множества дополнительных операций, сопутствующих управленческой деятельности.
Таким образом, основной целью данной работы является изучение психологических закономерностей управленческой деятельности; выявление требований, предъявляемых к личности руководителя; рассмотрение влияния личностных качеств руководителя на успешность его деятельности.
В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:
1) осуществить анализ концепций личности руководителя;
2) рассмотреть социальные характеристики личности современного руководителя;
3) показать личностные особенности руководителя как фактор восприятия его подчинёнными, раскрыв стили управления коллективом;
4) выявить способы развития управленческих качеств личности руководителя, как рекомендации для дальнейшей работы над собой.
Проблема формирования волевых качеств личности
Курсовая работа, 15 Марта 2012
Цель данной работы – рассмотреть особенности развития волевых качеств.
Задачи:
проанализировать понятия «воля» и «волевые действия»;
рассмотреть теории воли в отечественной и зарубежной психологии;
выявить волевые качества личности;
Волевые качества личности и их развитие у человека
Реферат, 06 Октября 2011
В психологии характера выделяют множество волевых качеств личности. К основным, базовым волевым качествам личности, определяющим большинство поведенческих актов, относятся целеустремленность, инициативность, решительность, настойчивость, выдержка, дисциплинированность.
Профессионально важные качества личности менеджера
Контрольная работа, 14 Января 2012
Качества менеджера - это обобщенные, наиболее устойчивые характеристики, которые оказывает решающее влияние на управленческую деятельность. Это весьма сложные в психологическом плане образования, зависящие от множества факторов: особенностей характера, структуры личности, ее направленности, опыта, способности, условий деятельности.
Экспериментальное исследование профессионально важных качеств личности тренера
Курсовая работа, 07 Декабря 2011
Изучение личности тренера началось в середине 20 века. Ряд ученых-психологов внесли огромный вклад в изучение этого вопроса. В конце 60-х годов в Англии англичанин Хендри пытался выявить личностные особенности, необходимые идеальному тренеру, и опросил для этого спортсменов и самих тренеров. Огилви и Татко изучали особенности характера тренера. Большой вклад в изучение личности тренера внесли такие исследователи как М.Мосстон, Джон Лой, Джон Вуден, Барри Хуссман, Нил и ряд других зарубежных ученых-психологов.
Профессионально-важные психические качества преуспевающего менеджера. Профессиональная деформация личности и ее предупреждение
Контрольная работа, 16 Октября 2012
Менеджер – центральная фигура в фирме. Он профессионально занимается управленческой деятельностью, который повседневно управляет функциями фирмы с целью сохранения её основных пропорций. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой менеджер, ее не спасут ни деньги, ни люди - она может лишиться и того и другого.