Комплексная оценка эффективности работы персонала организации
13 Апреля 2013 в 18:51, реферат
К середине XX века ситуация резко изменилась. Бурное развитие мировой экономики в послевоенный период обусловило пересмотр взглядов на факторы производства. В конце 50 – начале 60-х годов XX века активно развивается теория «человеческого капитала». Ее растущая популярность и, как следствие, – массовое распространение, меняют и взгляды экономистов на понятие затрат на персонал. Однако, и современные ученые не пришли к единству в определениях понятию затрат на персонал. Объясняется это разносторонними подходами к проблеме и различием целей, преследуемых теми или иными исследователями в своих работах.
Комплексный подход к оценке состояния человека при работе с ПЭВМ
18 Ноября 2012 в 19:19, контрольная работа
Широкий диапазон различий между пользователями компьютерных систем обусловливает поиски новых, нетрадиционных подходов организации рабочего места и соблюдения условий труда.
Организация рабочих мест, оснащенных дисплеями, осуществляется в соответствии с требованиями, определяемыми характером и содержанием выполняемой человеком деятельности, его психофизиологическими возможностями и особенностями. Не рекомендуется применять лишь определенные утвержденные стандарты, определенные виды оборудования, так как можно лишиться необходимой гибкости (изделия, помогающие одному пользователю, могут быть неудобны для другого).
Комплексная защита ПК антивирусными средствами при работе в сети
14 Марта 2012 в 10:30, курсовая работа
Одной из самых опасных угроз информационной безопасности являются компьютерные вирусы. Вирусы, получившие широкое распространение в компьютерной технике, взбудоражили весь мир. Многие пользователи компьютеров обеспокоены слухами о том, что с помощью компьютерных вирусов злоумышленники взламывают сети, грабят банки, крадут интеллектуальную собственность.
Все чаще в средствах массовой информации появляются сообщения о различного рода пиратских проделках компьютерных хулиганов, о появлении все более совершенных, саморазмножающихся программ.
Особенности социальной работы с неполными семьями в Комплексном центре социального обслуживания населения
17 Марта 2013 в 22:00, курсовая работа
Цель работы: Определение наиболее эффективных форм оказания социальной помощи неполным семьям.
Задачи выпускной квалификационной работы:
- проанализировать научную литературу по проблеме исследования;
- исследование положения неполных семей в современном обществе;
- рассмотреть проблемы неполных семей;
- изучить эмпирическим путем работу по оказанию помощи неполными семьями в комплексном центре социального обслуживания населения;
- сформулировать рекомендации по социальной работе с неполными семьями
Особенности социальной – работы с малообеспеченными гражданами на примере Комплексного центра обслуживания населения
28 Декабря 2010 в 13:13, дипломная работа
Целью работы является теоретическая и практическая разработанность проблемы социальной работы с малообеспеченными гражданами.
Достижение поставленной цели предполагает решить следующие задачи:
1. Определить основы, обеспечивающие выполнение государством принятых социальных гарантий, а также уточнить место и роль социальных стандартов в системе социальной защиты населения.
2. Рассмотреть малообеспеченных граждан как очаги социальной напряженности.
3. Проанализировать проблемы малообеспеченных граждан и технологии социальной профилактики.
4. Рассмотреть формы и методы социальной защиты граждан.
Комплексная механизация и автоматизация погрузочно-разгрузочных работ в транспортно-грузовых системах строительной индустрии
13 Апреля 2011 в 00:30, курсовая работа
Натуральный камень – это простое, надёжное, долговечное и экономически выгодное решение в вопросе выбора материала для отделки любых наружных и внутренних поверхностей. На протяжении тысячелетий натуральный камень находит широкое применение. В нем удивительным образом сочетаются эстетика и функциональность. Это долговечный, износоустойчивый, прочный, стойкий к перепадам температур и влажности материал.
Правила оформления и тематика комплексной курсовой работы по дисциплинам: «Управление персоналом» «Управленческая психология» по сп
09 Мая 2012 в 23:18, методичка
Методические указания разработаны на основе программы учебной дисциплины «Управления персоналом», «Управленческая психология»
В методических указаниях отражены цель курсовой работы, её основное содержание, приводятся тематика курсовых работ, краткое содержание отдельных тем.
Курсовая работа является индивидуальной, самостоятельно выполненной работой студента.
Методические указания призваны помочь студенту выбрать тему и выполнить исследование на высоком уровне.