Муниципальный служащий
Реферат, 26 Февраля 2012
В работе раскрыто понятие муниципальной службы, порядок поступления на муниципальную службу, нахождения на муниципальной службе, правила проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
Правовой статус муниципальных служащих
Курсовая работа, 03 Мая 2012
Понятие "муниципальной службы" сравнительно новое для нашего законодательства. Понятие, виды, содержание муниципальной службы напрямую связанны с пониманием и законодательным установлением местного самоуправления и системы его органов. Раньше данный вопрос относился к государственной службе, которая давала общие понятия и регламентировала как государственную службу, так и муниципальную службу. Теперь, правовая база муниципальной службы становится на собственный правовой путь.
Мотивация государственных и муниципальных служащих
Реферат, 19 Января 2013
Цель настоящей работы – мотивация труда работников бюджетной сферы. Цель достигается решением следующих задач:
понятие и сущность мотивации;
изучение моделей, теорий и систем мотивации;
исследование проблем мотивации работников бюджетной сферы;
анализ способов развития мотивации у работников бюджетной сферы.
Аттестация государственных и муниципальных служащих
Курсовая работа, 07 Октября 2011
Цель работы – анализ организации труда руководителя.
Из поставленной цели вытекает ряд задач, соответственно необходимо рассмотреть::
- Особенности аттестация государственных служащих
- Процедура проведения аттестации гражданского служащего
- Критерии и методы оценки компетентности аттестуемых
- Методы проведения оценки гражданских и муниципальных служащих
Проблема подготовки государственных и муниципальных служащих
Курсовая работа, 01 Мая 2012
В связи с требованием профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих, нацеленных на постоянное повышение профессиональных знаний и должностной рост, происходит ориентация образования на данные потребности, интересы и конечные результаты, поиск и внедрение новых методов обучения и технологий, прежде всего дистанционного обучения и Интернет-образования. К числу наиболее актуальных относится проблема финансирования дополнительного профессионального образования государственных служащих.
Соотношение статусов государственных гражданских и муниципальных служащих
Курсовая работа, 07 Января 2012
Цель моей работы провести теоретическое исследование вопроса о соотношение статусов государственных гражданских и муниципальных служащих.
В рамках данной цели необходимо выделить следующие задачи:
1.Теоретическое обоснование работы в виде выявления основных понятий данного исследования
2.Выяснение правовых основ деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих Российской Федерации
3.Изучение основных требований, предъявляемых для замещения государственной гражданской и муниципальной службы
4. Выявление общих положений и различий в статусах государственных гражданских и муниципальных служащих
Новизна исследование состоит в том, что, как уже было замечено выше, подобный вопрос малоизучен и в своей работе я попыталась отчасти заполнить данный пробел.
Объект исследования — отношения связанные с поступлением и прохождение государственной и муниципальной службы гражданами Российской Федерации и иностранными гражданами.
Предмет исследования — права, обязанности, привилегии государственных гражданских и муниципальных служащих.
Теоретической основой работы является, прежде всего, нормативно-правовые акты, такие как Конституция РФ, федеральные законы «О государственной гражданской службе», «О муниципальной службе» и тд.
Методологической основой работы является анализ контекстуальный анализ, источниковедческий анализ, сравнение, сопоставление и классификация.
Статус муниципального служащего. Виды Муниципальных образований
Контрольная работа, 15 Ноября 2011
Возможность физического лица вступать в качестве муниципального служащего в административно-правовые отношения, быть носителями конкретных юридических прав и обязанностей по муниципальной службе связана с наличием у него правового качества, которое называется правосубъектность. Правосубъектность муниципального служащего возникает с момента замещения (назначения на должность) им определенной муниципальной должности и составляет основу правового статуса муниципального служащего, который включает в себя три основных элемента: права, обязанности и ответственность и дополнительных - ог- раничения и гарантии.
Программно-целевой подход профессиональной подготовки муниципальных служащих
Курсовая работа, 17 Февраля 2012
Цель исследования состоит в разработке программы профессиональной подготовки и переподготовки муниципальных служащих Администрации Холмского муниципального района.
Задачи исследования:
1. Анализ литературы по теме исследования, уточнение понятий: «программно-целевой подход», «организация профессиональной подготовки и переподготовки муниципальных служащих»;
2. Изучение состояния и проблемы профессиональной подготовки и переподготовки муниципальных служащих Администрации Холмского муниципального района;
3. Разработка программы профессиональной подготовки и переподготовки муниципальных служащих Администрации Холмского муниципального района;
4. Изучение продуктивности и эффективности разработанной программы;
5. Обобщение и оформление результатов исследования.
Процесс планирования и развития карьеры государственных и муниципальных служащих
Дипломная работа, 11 Октября 2012
Целью данной выпускной квалификационной работы является исследование процесса планирования и развития карьеры государственных и муниципальных служащих, а также разработка мероприятий по его совершенствованию.
В соответствии с выдвинутой целью в работе поставлены следующие задачи, определившие структуру работы:
дать понятие карьеры, определить факторы, способствующие развитию карьеры;
раскрыть особенности процесса управления карьерой;
рассмотреть зарубежный опыт карьерного роста государственных служащих;
дать характеристику организации;
изучить особенности планирования и развития карьеры в исследуемой организации;
разработать мероприятия по совершенствованию процесса управления карьерой в организации.
Развитие социально-профессиональной группы "государственные и муниципальные служащие"
Контрольная работа, 14 Октября 2011
Государственный служащий представляется как индивид, который должен иметь определенный набор поведенческих черт, необходимых для осуществления профессиональной деятельности. Важнейшим качеством профессиональной деятельности, необходимым чиновнику, на что указывал еще М. Вебер1, является целерациональность, которая характеризуется как планомерное действие, побуждаемое рационально осознанными мотивами (рациональная мотивация).
Аттестация муниципальных служащих: правовое регулирование, методики, проблемы реализации
Контрольная работа, 24 Марта 2012
Аттестация служащих является правовым средством расширения демократических начал в кадровой политике и в управлении муниципальной службой, средством обеспечения формирования и реализации целенаправленной и предсказуемой кадровой политики в органах местного самоуправления. Аттестация муниципальных служащих выполняет определенные функции: функцию оценки, контроля, политическую функцию, информирования и т.д
Особенности профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих в России
Курсовая работа, 21 Апреля 2013
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд следующих задач: изучить особенности профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих в России, рассмотреть зарубежный опыт профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих, изучить правовые основы профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих в Российской Федерации, рассмотреть систему профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих за рубежом, изучить анализ возможностей адаптации зарубежного опыта профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих к российским условиям.