Нормирование труда управленческого персонала
Контрольная работа, 26 Января 2013
Под рабочим временем понимается продолжительность участия человека в организованном трудовом процессе, в течение которого он должен выполнять свои производственные или служебные обязанности. Оно измеряется длительностью рабочего дня, рабочей недели, рабочего месяца, рабочего года и обычно регулируется национальным законодательством, определяющим его предельную величину за календарный период, каковым чаще всего является неделя. Время, затраченное сверх нормальной величины, считается сверхурочным и должно оплачиваться по повышенным расценкам.
Организация, нормирование и оплата труда управленческого персонала
Курсовая работа, 17 Апреля 2012
Проблемы нормирования труда в последние годы объективно выдвинулись на первый план и являются одним из важных элементов системы управления персоналом организации. Связано это, прежде всего, с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава и своевременной корректировкой требований к персоналу, исходя из условий рынка.
Нормирование и регламентация труда персонала в учреждениях социального обслуживания
Курсовая работа, 12 Февраля 2012
Цель данной курсовой работы - выяснить, какие методы нормирования труда в сфере социального обслуживания существуют в настоящее время. Задачами работы являются: определение сущности нормирования и регламентации труда;
выяснить, какими методами нормирования и регламентации труда в сфере социальной защиты пользуются в настоящее время.
Нормирование труда и персонала
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 01 Июля 2014
Нормирование труда представляет собой составную часть (функцию) управления производством и включает в себя определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работ (изготовление единицы продукции) отдельными работниками (бригадами) и установление на этой основе норм труда.
При этом необходимыми признаются затраты, соответствующие эффективному для конкретных условий производства использованию трудовых и материальных ресурсов при условии соблюдения установленных законодательством режимов труда и отдыха.
Нормирование труда управленческого персонала
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 25 Марта 2013
Цель данной работы является рассмотрения понятия нормирования управленческого труда
Задачи:
-дать определения понятия нормирования труда,
- рассмотреть особенности нормирования управленческого персонала
- Провести исследования труда управленческого персонала в ОАО «Галантэя»
Нормирование труда управленческого персонала
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Контрольная работа, 05 Декабря 2011
Разработки носят межотраслевой характер и предназначены для нормативно-исследовательских организаций, разрабатывающих нормативы и нормы по труду специалистов и служащих. Они могут быть использованы также на предприятиях – при нормированию труда специалистов и служащих при установлении местных нормативов и норм по труду.
Нормирование труда и эффективность работы персонала
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Реферат, 09 Ноября 2012
Для более узкого анализа данной темы автор выбрал предприятие общественного питания. Рассмотрим основные его особенности и принципы построения и улучшения трудовых норм.
Организация нормирования труда управленческого персонала
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 24 Января 2014
Управленческий труд характеризуется высокой степенью умственных затрат при решении задач управления. Специфика труда управленческого персонала состоит в том, что они: выполняют труд, который выражается в обосновании целей и направлений развития производства; непосредственно материальных ценностей они не создают, но обеспечивают условия их производства; обеспечивают рациональность и эффективность общественных отношений, явлений и процессов; обладают особым предметом труда - информацией. Все это говорит о том, что затраты их труда сложно определить традиционными методами нормирования.