Подготовка и переподготовка кадров предприятия
Курсовая работа, 16 Декабря 2010
Цель курсовой работы состоит в оценке организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров .
Задачи исследования:
1. Рассмотреть процесс развития дополнительного профессионального образования персонала предприятий;
2. Исследовать процесс подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров .
Объектом исследования выступает дополнительное профессиональное образование кадров предприятий.
Предметом исследования являются закономерности и условия построения и продуктивного функционирования дополнительного профессионального образования персонала предприятий.
Обучение, подготовка, переподготовка рабочих кадров
Контрольная работа, 29 Октября 2011
Подготовка работников, переподготовка кадров и повышение квалификации — важное звено в сбалансированности спроса и предложения рабочей силы. Меняя профессиональную направленность подготовки, уровень квалификации, а также осуществляя первичную подготовку для конкретных рабочих мест, предприятие может обеспечить наиболее полное соответствие структуры работников структуре рабочих мест с учетом всего спектра требований, предъявляемых последними к качеству рабочей силы.
Процесс переподготовки кадров и структурные изменения в организации
Контрольная работа, 09 Декабря 2011
Повышение квалификации на предприятии - практически непрерывный процесс,
который может заключаться как в новых концепциях, например концепции
«обучающегося организации», так и в стандартных подходах. как например,
различные семинары, обучение в институтах повышения квалификации высшего
персонала или переподготовка рабочих.
Система повышения квалификации и переподготовки кадров для информационного производства
Контрольная работа, 18 Января 2012
Сегодня само существование органов научно-технической информации и благосостояние их сотрудников зависят от того, насколько характеристики предоставляемых ими услуг и продукции соответствуют информационным потребностям пользователей, каково качество этих услуг и продукции и насколько они экономически эффективны. Другими словами, в новых экономических условиях владение всем спектром профессиональных знаний и умений в информационной деятельности становится залогом успеха как коллективного, так и личного.
Продвижение услуг дополнительного образования на примере ГОУ ДПО Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров
Научная работа, 16 Мая 2013
Целью работы является анализ существующей в институте повышения квалификации Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров системы продвижения и разработка дополнений к ней.
Основными задачами научной работы будут следующие:
рассмотреть способы организации и реализации продвижения в компании;
определить специфические особенности продвижения в сфере услуг дополнительного образования в Перми;
разобрать и проанализировать комплекс маркетинга ГОУ ИПК РМЦПК;
предложить пути совершенствования системы продвижения.