Кадровая политика в органах власти
Контрольная работа, 27 Марта 2013
Важнейшей стратегической задачей поступательного развития общества и государства является формирование и рациональное использование кадрового потенциала общества на основе активизации человеческого фактора. Актуальность данной задачи обуславливается в первую очередь тем, что это не только средство, но и конечная цель общественного развития. Решение этой задачи связано с упорядочением социальных, экономических, политических процессов, регулированием на должном уровне общественных отношений. В такой деятельности велико значение совершенствования управления, рационализации методов руководства отдельными его структурными подразделениями.
Аграрная политика Советской власти 1917-20 гг
Курсовая работа, 09 Декабря 2012
Целью нашей работы является изучение аграрной политики советской власти в 1917-1920 годах. Для этого нам необходимо:
Изучить декрет «О земле» и декрет «О социализации земли»;
Изучить основные мероприятия, предпринятые большевиками в аграрной сфере в 1917-1920 гг.
Политика и власть как общественное явление
Реферат, 12 Января 2012
Політика і влада – найважливіші складові суспільного життя. Виявлення їх сутності дозволяє розібратися в складних проблемах сучасності та визначити свою позицію до них. Сучасна людина постійно відчуває на собі вплив політики. В умовах демократичного переходу її ефективність постає важливим чинником стабільності нашого суспільства. Саме її регулюючий вплив на суспільні процеси повинен сприяти подоланню кризи. Кожен з нас повинен усвідомити для себе значення політики, політичної участі, сутність політичних відносин, влади та політичного життя, виявити для себе механізми їх функціонування. Від вирішення цієї проблеми, нашим суспільством, залежить просування його шляхом демократії.
Власть и политика организации на примере «Procter and Gamble»
Реферат, 06 Апреля 2013
Управление – является механизмом, рычагом для выполнения и осуществления конечных целей и результатов всей деятельности организации. Управление невозможно без политики, так же как и политика не возможна без управления. Власть же является необходимой предпосылкой управления. Научиться управлять и использовать имеющуюся власть – это большой труд, колоссальные способности и большой багаж знаний. Однако, при наличии способностей, но при отсутствии искусства управления, даже мудрый не сможет управлять рабочими. Иметь это искусство – большой дар. Приобрести его, практически невозможно, но лучшие управленцы и менеджеры могут это сделать.
Банковское дело и кредитная политика царских властей
Реферат, 23 Апреля 2013
Деньги существуют так же давно, как и сама человеческая цивилизация, а может быть, они даже и старше самой цивилизации. На протяжении веков деньги постоянно изменялись и сегодняшнее их состояние отнюдь не является завершающей и окончательной фазой. За все время существования денег сменилось множество разнообразных монет, денежных знаков. И каждая страна уникальна в этом по-своему. В отечественной историографии традиционно считается, что древнерусское хозяйство основывалось исключительно на натуральном обмене.
Структура и функции политики. Понятие и структура власти. Специфика политической власти.
Реферат, 06 Января 2012
«Структура и функции политики. Понятие и структура власти. Специфика политической власти. Политический режим: признаки, критерии определения, типология. Основные режимы демократического и диктаторского типов. Теории политической элиты (макиавеллистские, ценностные, демократического элитаризма, функционалистские, леволиберальные). Политическая технология как средство реализации политики: сущность, виды».
Совершенствование кадровой политики региональных подразделений органов исполнительной власти Российской Федерации
Дипломная работа, 05 Мая 2012
Цель данного исследования – выработать комплекс управленческих решений и мероприятий по их реализации, направленных на совершенствование кадровой политики региональных подразделений органов исполнительной власти Российской Федерации.
В соответствии с целью при подготовке данной работы были поставлены и последовательно решены следующие основные задачи:
1. Дать определение кадровой политики, выявить основные направления кадровой политики региональных подразделений органов исполнительной власти Российской Федерации;
2. Дать общеорганизационную характеристику Управлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Башкортостан;
3. Проанализировать существующую кадровую политику Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Башкортостан;
4. Разработать комплекс мер по совершенствованию кадровой политики Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Башкортостан;