Понятие времени отдыха
Контрольная работа, 18 Марта 2012
Всеобщая декларация прав человека провозглашает в качестве неотъемлемого права каждого человека право на отпуск и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск. Право граждан на отдых закреплено в ст. 37 Конституции РФ, которая определяет также и юридические гарантии его осуществления. Это право обеспечивается как законодательным ограничением продолжительности рабочего времени, так и четким регулированием видов времени отдыха и условий его предоставления.
Понятие времени и отдыха
Курсовая работа, 09 Мая 2012
В Российской Федерации право на отдых является конституционным правом каждого (ст.37п.5 Конституции РФ). Трудовой кодекс призван обеспечить реализацию указанных конституционных гарантий, их конкретизацию и создание условий для надлежащего использования работниками полагающегося им времени отдыха. Нормы ТК, регулирующие время отдыха, должны соблюдаться всеми работодателями независимо от их организационно-правовой формы и вида собственности, на которой они базируются.
Понятие и виды времени отдыха
Курсовая работа, 28 Марта 2012
Подробно рассматривается понятие времени отдыха на основании нормативно-правовой базы и трудового кодекса РФ, а также его основные виды.
Понятие и виды времени отдыха
Курсовая работа, 29 Октября 2011
Актуальность темы исследования определяет круг лиц, пользующихся определенными видами отдыха, ежегодными оплачиваемыми отпусками, обобщает положения законодательства о минимальной продолжительности отпуска, об отпусках отдельных категорий работников, о дополнительных отпусках, о правилах исчисления стажа работы, дающего право на отпуска, о порядке исчисления заработка для оплаты труда, сохраняемого во время отпуска, о порядке и использовании отпуска и о защите права на отпуск.
«Понятии и виды времени отдыха» , «Нематериальные блага и их защита»
Контрольная работа, 28 Ноября 2011
Право на отдых — конституционное право каждого, обеспечиваемое работающему по трудовому договору установленной федеральным законом продолжительностью рабочего времени, выходными и праздничными днями, оплачиваемым ежегодным отпуском (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ).