Работодатель как субъект трудового права
Реферат, 24 Марта 2012
Целью работы является рассмотрение работодателя как субъекта трудового права.
Для достижения цели необходимо решить ряд важных задач:
1. Изучить литературу по проблеме исследования.
2. На основе теоретического анализа изучения проблемы систематизировать знания о субъектах трудового права.
3. Рассмотреть сущность и специфику работодателя как субъекта трудового права.
4. Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.
Работодатель как субъект трудового права
Реферат, 24 Апреля 2013
Целью работы является рассмотрение работодателя как субъекта трудового права.
Для достижения цели необходимо решить ряд важных задач:
1. Изучить литературу по проблеме исследования.
2. На основе теоретического анализа изучения проблемы систематизировать знания о субъектах трудового права.
3. Рассмотреть сущность и специфику работодателя как субъекта трудового права.
4. Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.
Работодатель как субъект трудового права
Курсовая работа, 26 Февраля 2012
Анализ последних изменений в трудовом законодательстве, в сфере отношений работника и работодателя .
Работодатель - общее понятие и содержание правового статуса. Основные права и обязанности работодателя. Ответственность как элемент правового статуса работодателя. Правовая природа работодателя как юридического лица. Особенности правового статуса работодателя – физического лица. 2.4 Работодатель – иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Работодатель как субъект трудового права
Курсовая работа, 07 Декабря 2011
Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, Трудовой кодекс РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного и творческого труда. Тема «Работодатель как субъект трудового права», которую мы исследуем в настоящей работе – актуальна, ведь именно работодатель является тем субъектом в правоотношениях, который их инициирует.
Права работодателя в сфере трудовых отношений
Реферат, 16 Января 2011
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право:
- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены трудовым кодексом, иными федеральными законами;
Трудовые права и обязанности работника и работодателя
Курсовая работа, 18 Ноября 2010
Теории трудового правоотношения в науке российского трудового права уделено значительное внимание. Но в период переходной экономики данная теория требует определенных уточнений и пересмотра отдельных положений с учетом поступательного реформирования российского законодательства.
Трудовое право. Права и обязанности работника и работодателя
Курсовая работа, 26 Декабря 2010
Целью исследования является комплексный анализ трудового договора, для достижения чего поставлены следующие задачи: 1) уточнить понятие трудового договора и его отличия от смежных гражданско-правовых договоров; 2) рассмотреть стороны трудового договора и их правосубъектность; 3) всесторонне проанализировать содержание трудового договора; 4) исследовать обязательность условий трудового договора для его сторон.
Юридический факт в коммерческом праве. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Контрольная работа, 10 Сентября 2012
Формирование категории «юридический факт» связано с переработкой, осмыслением и систематическим изложением римского права его позднейшими исследователями. Общее понятие юридического факта, как и понятие правоотношения, римскими юристами сформулировано не было. Своим существованием термин «юридический факт» обязан видному германскому правоведу Фридриху Карлу фон Савиньи (одному из основателей исторической школы права), который в своем труде «Система современного римского права» (1840 г.) писал: «Я называю события, вызывающие возникновение или окончание правоотношений, юридическими фактами».