Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом
Контрольная работа, 24 Ноября 2011
Внешние факторы воздействия; управление персоналом в системе трудовых отношений; экономические условия и конъюнктура; уровень технологий; условия на рынке труда.
Типы трудовых отношений и законодательные основы их регулирования.
Законодательные и нормативные акты, носящие внешний характер. Декларация прав человека. Конституция РФ.
Коллективные договоры: цель, содержание, структура.
Трудовой договор (контракт): виды, формы, реквизиты.
Кадровое, информационное и правовое обеспечение системы управления персоналом
Реферат, 12 Декабря 2011
Под кадровым обеспечением системы управления персоналом понимается необходимый количественный и качественный состав работников кадровой службы организации.
Антикризисное управление в России: институциональные, правовые и финансовые механизмы его обеспечения
Доклад, 28 Сентября 2011
Переход к рыночной системе хозяйствования в России ориентирован на макроэкономические изменения, либерализацию экономики, приватизацию объектов государственной собственности, подавление инфляции, стабилизацию обменного курса рубля. Недостаточное внимание к проблемам микроэкономического уровня в первые годы реформ привело к обострению кризисного процесса в реальном секторе экономики. На предприятиях остро ощущалось отсутствие установленных норм и правил государственного влияния на кризисное состояние.
Это обусловило необходимость разработки законодательства и практического механизма регулирования отношений несостоятельности (банкротства) предприятий. Российское законодательство о банкротстве содержит два очень важных момента.
Правовое обеспечение производства и управления
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курсовая работа, 28 Августа 2011
Цель: обеспечение интересного и полезного отдыха, оказание разнообразных и качественных туристских услуг своим клиентам.
Задачи:
1) формирование разнообразного и качественного турпродукта;
2) эффективное взаимодействие с фирмами-туроператорами;
3) развитие собственной туроператорской деятельности;
4) обеспечение высокого уровня обслуживания населения на основе дифференцированного подхода к разным группам клиентов;
5) расширение своего присутствия на рынке туриндустрии г. Калининграда.
Правовое обеспечение антикризисного управления
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Контрольная работа, 12 Декабря 2011
1.Дайте понятие социально-экономической системы.
2.Взаимосвязь между видом предпринимательской деятельности и интенсивностью применения банкротства в период развития капиталистических отношений.
1. Социально-экономическая система — это целостная совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих социальных и экономических институтов (субъектов) и отношений по поводу распределения и потребления материальных и нематериальных ресурсов, производства, распределения, обмена и потребления товаров и услуг.
Правовое обеспечение антикризисного управления
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 17 Сентября 2013
Поэтому, с одной стороны, антикризисное управление должно охватывать значительно более широкие сферы деятельности, чем анализ только финансового состояния фирмы. Таким образом, антикризисное управление - это:
· анализ состояния макро - и микросреды и выбор предпочтительной миссии фирмы;
· познание экономического механизма возникновения кризисных ситуаций и создание сканирования внешней и внутренней сред фирмы с целью раннего обнаружения "слабых сигналов" об угрозе приближения кризиса;
· стратегический контроллинг деятельности фирмы и выработка стратегии предотвращения ее несостоятельности;
· оперативная оценка и анализ финансового состояния фирмы и выявление возможности наступления несостоятельности (банкротства);
· разработка предпочтительной политики поведения в условиях наступившего кризиса и вывода из него фирмы;
Правовое обеспечение системы управления персоналом
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Контрольная работа, 11 Апреля 2013
Правовое обеспечение системы управления персоналом состоит в использовании средств и форм юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом с целью достижения эффективной деятельности организации.
Основные задачи правового обеспечения системы управления персоналом - это правовое регулирование трудовых отношений, складывающихся между работодателями и наемными работниками; защита прав и законных интересов работников, вытекающих из трудовых отношений.
Правовое обеспечение системы управления персоналом
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Контрольная работа, 29 Ноября 2012
Правовое обеспечение - основа любой деятельности.
Задачей правового обеспечения управления персоналом является регулирование трудовых отношений между работодателями и работниками
и защита законных интересов работников, вытекающих из трудовых отношений.
Подсистема правового обеспечения - в системе управления персоналом - подсистема, осуществляющая:
- решение правовых вопросов трудовых отношений;
- согласование распорядительных и иных документов по управления персоналом;
- решение правовых вопросов хозяйственной деятельности;
- проведение консультаций по юридическим вопросам.