Проблемы управления персоналом
23 Января 2011 в 21:23, курсовая работа
Целью курсовой работы, является детальный анализ выбранной темы, исследование и характеристика теоретических аспектов проблемы управления персоналом и связанных с этим вопросов, а также на основе анализа вторичной информации рассмотрение проблемы управления персоналом на примере конкретной компании.
Для достижения этих целей были поставлены следующие задачи:
* Подбор материалов из различных источников с целью получения максимально
разнообразной информации, способствующей наиболее широкому взгляду на поставленную тему.
* Оценить, выбрать подходящие материалы и на их базе построить курсовую работу, наилучшим образом раскрывающую свою тему.
Проблемы управления персоналом организации
25 Марта 2012 в 13:44, курсовая работа
Электронные вычислительные машины (ЭВМ) первого поколения, в основном, были востребованы именно для выполнения вычислений при расчете баллистических таблиц, оболочек ядерных реакторов, траекторий вывода на орбиту космических аппаратов и в других, более скромных, научных и инженерных расчетах. Программист того времени должен был искать взаимопонимание с заказчиком в математической постановке задачи, быть специалистом в области вычислительной математики, способным найти или создать численный метод решения задачи и, зная систему команд ЭВМ и основные приемы программирования, составить машинную программу.
Управление персоналом: анализ, проблемы, решения
17 Декабря 2011 в 10:08, реферат
На современном этапе развития научно-технического прогресса роль человека имеет огромное значение. Сегодня это главный стратегический ресурс любой компании в борьбе с конкурентами. Это обуславливается его способностью к творчеству, которое в настоящее время становится решающим условием успеха любой деятельности.
Управление персоналом и его современные проблемы
18 Декабря 2011 в 18:41, курсовая работа
Цель данной работы – анализ работы руководителей с персоналом в условиях развития рыночной экономики в нашей стране, на примере конкретной организации. Задачи работы: описать методы, принципы, функции управления персоналом; определить факторы, влияющие на управление персоналом; мотивы, стимулирующие работника: а также - в практической части определить проблемы, возникающие в кадровой политике взятой организации, и пути их решения.
Современные проблемы управления персоналом на предприятии
16 Января 2012 в 14:07, курсовая работа
Цель данной работы заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию управления персоналом на ООО «Энергопромcервис», предметом деятельности которого является осуществление строительных и отделочных работ.
Задачи курсовой работы:
- анализ существующих методов управления персоналом предприятия;
- определение целей, субъектов, функций управления персоналом;
- анализ структуры управления персонала ООО «Энергопромсервис»;
- определение сильных и слабых сторон, угроз и возможностей в управлении персоналом на данном предприятии.
Проблемы управления персоналом: российский и зарубежный опыт
14 Марта 2011 в 14:50, курсовая работа
Целью работы является исследование проблем в системе управления персоналом в торговой компании «Шиномонтаж».
В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:
1. Изучить понятие управления персоналом предприятия;
2. Рассмотреть изменения кадровой политики российских предприятий в условиях рынка и проблемы управления персоналом;
3. Проанализировать этапы проведения аудита системы управления персоналом в торговой компании «Шиномонтаж» и определить результаты проведения аудита системы управления персоналом;
4. Наметить пути совершенствования выявленных проблем в системе управления торговой организации «Шиномонтаж»;
5. Определить достоинства и недостатки практики управления персоналом на российских и зарубежных предприятиях (кор-порациях).
Проблемы повышения эффективности управления персоналом и пути их решения
05 Января 2013 в 20:43, курсовая работа
Динамику развития экономики России за последнее десятилетие, к большому сожалению, нельзя назвать положительной. Одной из наиболее существенных причин негативной тенденции, отмечаемой многими ведущими экономистами, является низкая эффективность экономической деятельности российских предприятий, что в первую очередь обусловлено неэффективным использованием человеческих ресурсов предприятия. Неэффективное использование человеческих ресурсов предприятия, в свою очередь, выражается в низкой мотивации, заинтересованности в конечных результатах своего труда персонала российских предприятий. На фоне неуклонного удорожания жизни в России
Решение проблемы повышения эффективности управления персоналом на ОАО "ЖБК - 1"
18 Мая 2013 в 17:35, курсовая работа
Целью работы является рассмотрение методологических и теоретических подходов к вопросу эффективности управления и использование полученных знаний и навыков применительно к объекту исследования.
Объектом исследования в курсовой работе выступает предприятие промышленности строительных материалов ОАО "Завод ЖБК-1"
Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть и решить следующие задачи:
1) изучить существующие в отечественной и зарубежной литературе теоретические подходы к вопросу эффективности управления;
2) охарактеризовать объект исследования, выявить его сильные и слабые стороны;