Роль менеджера в процессе мотивации
17 Мая 2012 в 19:54, контрольная работа
Главной задачей менеджера является грамотная организация производства. С учетом современных условий можно сказать, что воздействие на подчинённых для мотивации действий является одной из наиболее приоритетных задач менеджера. Данный аспект в современном менеджменте приобретает все большее значение. Мотивация подчиненных является главным средством обеспечения более рационального использования кадрового потенциала. Получение наибольшей отдачи от используемых трудовых ресурсов – основная задача процесса мотивации.
Процесс и функции управления. Мотивация
02 Сентября 2011 в 17:33, курсовая работа
АКТУАЛЬНОСТЬ выбранной темы исследования обусловлена многообразием, многослойностью отношений управления в рыночной экономике, ибо они отражают разные грани социально-экономических отношений между людьми и коллективами, занятыми в производственных и непроизводственных сферах деятельности организаций различных форм собственности. Для достижения целей организации руководству необходимо обеспечить эффективные действия персонала. Для этого нужно не только обеспечить функциональную загрузку работников и создать им необходимые условия, но и вызвать у них желание энергично совершать именно те действия, которые приближают организации к достижению поставленных целей. В связи с этим руководство организации должно выполнять весьма важную функцию - создание условий для мотивации работников и осуществление ее на практике.
Мотивация и мотивационный процесс в управлении
15 Апреля 2013 в 04:55, курсовая работа
Целью работы является выявление роли СМИ в современном политическом процессе и качественное её повышение.
В рамках поставленной цели планируется решение следующих задач:
Дать анализ значения СМИ в политике;
Определить сущность современного избирательного процесса и возможности участия в нем СМИ;
Охарактеризовать эффективность деятельности СМИ в избирательном процессе на современном этапе;
Сформулировать и предложить пути повышения эффективности деятельности СМИ в избирательном процессе на современном этапе.
Основные теории содержания и процесса мотивации
17 Мая 2012 в 22:36, лекция
Процесс мотивации сложен и неоднозначен. Существует достаточно большое количество разных теорий мотивации, пытающихся дать объяснение этому явлению. В современных исследованиях выделяются теории содержания мотивации (теория иерархии потребностей А. Маслоу, теория приобретенных потребностей Д. МакКлелланда, теория двух факторов Ф. Герцберга и др.) и процессуальные теории мотивации (теории ожидания К. Левина, предпочтения и ожидания В. Врума, теория подкрепления Б.Ф. Скиннера, теория справедливости Портера—Лоулера (авторы теории — Л. Портер и Э. Лоулер), модель выбора риска Д. Аткинсона, теория «Икс» и «Игрек» Д. Макгрегора и др.).
Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
09 Января 2012 в 15:41, дипломная работа
Цель моей курсовой работы: анализ мотивации на зарубежных и российских предприятиях и способы улучшения труда, отвечающие современным потребностям организации, а также рассмотреть основные теории мотивации.
Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
05 Декабря 2011 в 15:03, курсовая работа
Целью данной работы является изучение теоретических основ мотивации поведения, и рассмотрение применения теории мотивирования сотрудников на практике на примере компании Макдональдс.
Разработка программы мотивации студентов к процессу обучения
03 Ноября 2012 в 19:54, контрольная работа
Актуальность изучения данной темы непосредственно, на наш взгляд, связана с тем обстоятельством, что студенты социологических факультетов современных вузов имеют довольно слабые представления о своей будущей профессии, наличествует такие явление, как несовпадение их ожиданий с реальным содержанием учебного процесса, требуют, с одной стороны – более активной профориентационной работы с будущими студентами, формирования привлекательного имиджа социологического факультета в глазах абитуриентов и их родителей, а с другой – более четкого позиционирования факультета по структуре специальностей как в рамках Университета, так и в масштабе города и региона.
Учебная мотивация современного школьника и процесс ее развития
22 Ноября 2011 в 18:54, курсовая работа
Целью исследования является изучение учебной мотивации современного школьника и процесс ее развития.
Задачи исследования:
1. Изучить практические вопросы организации мотивации учебной деятельности.
2. Рассмотреть мотивацию одобрения относительно установки на социально-желательное поведение в школьной среде.
Совершенствование процесса мотивации и стимулирование персонала
05 Мая 2012 в 20:28, курсовая работа
Цель работы – исследовать особенности совершенствования процесса мотивации в современной организации.
Задачи поставленные в работе:
1. Исследовать понятие мотивации ,стимулирование место в системе управления;
2. Показать виды и формы мотивации персонала, включая профессиональную мотивацию, типы мотивации, способы формирования и стимулирования мотивации трудового поведения;
3. Провести анализ мотивации персонала ООО «Одежда».
Мотивация деятельности персонала: сущность, содержание, логика процесса мотивации
05 Декабря 2010 в 14:35, курсовая работа
В работе я рассмотрю и сопоставлю основные теории мотивации, дам заключение по ним, расскажу об альтернативном методе мотивации. Представлю систему мотивации, применяемую в бизнес-структурах России.
Игровые технологии на мотивацию учения младших школьников в процессе изучения математики
03 Августа 2011 в 22:19, курсовая работа
Цель работы – рассмотреть влияние игровых технологий на мотивацию учения младших школьников в процессе изучения математики.
Объект – познавательная деятельность младших школьников на уроках математики.
Предмет - игровые методы обучения как средство активизации познавательной деятельности младших школьников на уроках математики.