Системы управления развитием персонала
20 Февраля 2012 в 16:00, курсовая работа
Персонал в индустрии туризма является важнейшей составной частью конечного продукта, одним из основных ресурсов конкурентных преимуществ организации, и, следовательно, качество обслуживания в туристских организациях зависит от мастерства и сознательности служащих. Удовлетворение клиента в сфере обслуживания достигается вежливостью персонала и его отзывчивостью. Таким образом, эффективное управление людьми превращается в одну из важнейших функций туристской организации - в функцию управления персоналом. Важной особенностью туристского продукта, отличающей его, прежде всего, от промышленных товаров, является широкое участие людей в производственном процессе. Таким образом, человеческий фактор оказывает сильное влияние на его неоднородность и качество.
Система управления развитием предприятия
29 Марта 2011 в 20:03, курсовая работа
Целью моего исследования является разработка и обоснование предложений направленных на усовершенствование организационной структуры рассматриваемого предприятия ОАО «Восход» в современных условиях рыночной экономике. Поставленные перед моей работой задачи являются не мало важными для будущего развития рассматриваемого предприятия, также полученные в процессе работы результаты исследования и сформулированные выводы позволяют внести ряд конкретных предложений, направленных на качественное улучшение механизма управления в устав рассматриваемого предприятия.
Развитие коммуникаций в системе управления
14 Января 2012 в 16:15, доклад
По общему признанию, коммуникации имеют огромное значение для успеха деятельности предприятий и представляют одну из сложных проблем менеджмента. По существу это своего рода «кровеносная система» единого организма фирмы. Эффективно работающими руководителями считают тех, кто эффективен в коммуникациях. Менеджеры должны в совершенстве владеть искусством коммуникации, так ка
Управление карьерой как система развития менеджмента
07 Декабря 2011 в 12:35, статья
Карьера – это уникальное понятие. Оно одновременно обозначает процесс и состояние. Мы говорим «он сделал карьеру», подразумевая высокую должность или статус, достигнутый человеком. Вместе с тем, «карьерист» - это человек, который «делает карьеру», т.е. находится в процессе достижения желаемого статуса или позиции в организации. Карьерная ориентация в настоящее время – это социально одобряемый признак личности.
Этапы исторического развития системы управления в России
27 Декабря 2011 в 19:02, курсовая работа
Большой интерес представляет собой рассмотрение исторического аспекта развития систем управления в России. В настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, от которого в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения.
Основные направления развития менеджмента в системе управления
19 Сентября 2011 в 21:05, курсовая работа
Цель исследования – разработка мероприятий, направленных на повышение уровня эффективности системы управления ООО «Дионис» и системы управления ЗАО «Пивоваренная компания «ВОЛГА».
Задачи исследования:
1) Раскрыть сущность и содержание менеджмента в системе управления;
2) Рассмотреть менеджмент как вид деятельности;
3) Провести анализ систем управления конкретных предприятий и предложить комплекс мер, направленных на повышение уровня систем управления.
Управление карьерой в системе развития кадрового потенциала организации
04 Января 2012 в 17:20, курсовая работа
Целью исследования является развитие теоретических и разработка методологических основ формирования системы управления карьерой в организации с учетом интересов предприятия и персонала по вопросам карьеры.
В соответствии с выдвинутой целью в работе поставлены следующие задачи, определившие внутреннюю структуру исследования:
- выявить особенности и описать устойчивые свойства карьеры и карьерного процесса;
- систематизировать факторы, влияющие на развитие карьеры в организации;
- выявить структуру карьерного потенциала работника;
- определить ценностно-мотивационное содержание карьеры на предприятии;
Строения системы управления и организации ее функционирования и развития
26 Октября 2011 в 18:56, реферат
Цель исследования заключается в поиске наиболее эффективных вариантов строения системы управления и организации ее функционирования и развития. Но это общее представление о цели. В реальности проведение исследования преследует множество целей, например, мониторинг качества управления. формирование атмосферы творчества и инноваций системе управления, своевременное распознавание проблем, обострение которых в будущем может осложнить работу, повышение квалификации персонала управления, оценка стратегий и пр.
Этапы развития системы управления внешнеэкономической деятельностью в России
17 Июня 2012 в 15:37, доклад
1918 г. - установление государственной монополии на внешнюю торговлю и другие виды внешнеэкономической деятельности. Декретом «О национализации внешней торговли» (апрель 1918г.) устанавливался орган, управляющий национализированной внешней торговлей - Народный комиссариат торговли и промышленности. При чем был образован Совет внешней торговли.
1920 г. - Совет внешней торговли преобразуется в Народный комиссариат внешней торговли.
1986 г. - Постановлением ЦК КПСС и Совета Министерств СССР от 19 августа 1986 г. №991 «О мерах по совершенствованию уровня внешнеэкономическими связями» создана государственная внешнеэкономическая комиссия (ГВК) при Совете СССР. На ГВК возлагаются задачи по координации деятельности внешнеэкономическими связями в стране. Постановлением №991 предоставлялось право непосредственного осуществления внешнеторговых операций более чем 20-ти министерствам и ведомствам СССР и союзных республик, 70-ти крупнейшим объединениям и предприятиям.
Система организации управление сетями связи и основные направления ее развития
04 Марта 2013 в 13:05, реферат
Глобализация — общемировой процесс слияния компонентов человеческой цивилизации, включая процесс распространения информационных технологий, продуктов и систем по всему миру, несущий за собой экономическую и культурную интеграцию. Сторонники этого процесса видят в нем возможности дальнейшего прогресса.
Современные тенденции развития системы управления жилищно-коммунальным хозяйством
28 Февраля 2012 в 08:47, контрольная работа
Жилищно-коммунальное хозяйство — комплекс подотраслей, обеспечивающий функционирование инженерной инфраструктуры различных зданий населенных пунктов, создающий удобства и комфортность проживания и нахождения в них граждан путем предоставления им широкого спектра жилищно-коммунальных услуг.
Территориальный маркетинг в системе управления региональным развитием: теоретические аспекты и практика
01 Января 2012 в 14:13, доклад
Концепция рыночного стратегического управления регионом на основе использования маркетинговых методов нашла свое широкое отражение в региональной политике многих стран, причем самых разных уровней управления – сообщества государств, отдельной страны, региона, города, отдельной местности. Известный во всем мире исследователь в области маркетинга Филипп Котлер и его коллеги используюя термин «маркетинг территории» (place marketing) утверждают, что маркетинг обеспечивает наиболее всесторонний подход к решению проблем территории, а не только в её продвижении, позиционировании среди других территорий.
Развитие системы управления промышленным предприятием с использованием методов информационных технологий
26 Января 2013 в 13:25, автореферат
Цель диссертационного исследования заключается в разработке предложений и проектных решений по повышению эффективности системы управления промышленным предприятием строительно-дорожной отрасли на основе развития информационного обеспечения процесса управления и использования перспективных информационных технологий.
Развитие финансовой системы местного управления Киевской Руси и Российского государства с IX века по первую половину XVII века
29 Декабря 2010 в 02:30, курсовая работа
Цель работы заключается в том, чтобы на основе различных источников изучить финансовые учреждения местного управления и самоуправления на различных этапах развития государства, ознакомиться с финансовой системой данных учреждений, составив соответствующие схемы, и понять, как происходило развитие и изменение полномочий данных учреждений.
Для решения поставленной цели выделяются следующие задачи:
1. Изучить историю развития финансовых учреждений местного управления в различные исторические периоды;
2. Определить полномочия финансовых учреждений;
3. Изучить реформы, проводимые в каждый исторический период;
4. Составить схемы финансовых систем характеризуемого исторического периода;
5. Сделать выводы, проанализировав развитие финансовой системы местного управления.