Развитие социального партнерства в России
Реферат, 13 Ноября 2011
Основные принципы социального партнерства и механизмы его реализации определены Законом РФ «О коллективных договорах и соглашениях», федеральными законами: «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», «О внесении изменений и дополнений в Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях», рядом других законодательных актов. В соответствии с ними действует Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), ее отраслевые и региональные комиссии.
Роль государства в развитии системы социального партнерства
Контрольная работа, 05 Апреля 2012
Условием устойчивого развития нашей страны, пережившей драматическую трансформацию политико-экономического устройства, является согласие в обществе. Причем социальный консенсус по поводу развития возникающих противоречий и конфликтов необходимо находить в процессе диалога, цивилизованных переговоров.
Построение и развитие системы социального партнерства бизнеса и власти
Курсовая работа, 28 Января 2011
Цель анализа состоит в развитии теоретических положений и разработке практических рекомендаций по построению и развитию системы социального партнерства бизнеса и власти.
В соответствии с поставленной целью можно выделить следующие задачи:
– выявить выгоды бизнеса и власти от социального партнерства;
– определить функции региональных властей и регионального бизнеса в реализации социального партнерства;
– исследовать принципы социального партнерства;
– определить направления совершенствования взаимодействия органов власти региона и бизнеса.
Формирование и укрепление правового государства – важнейшее условие становления и развития социального партнерства
Контрольная работа, 17 Марта 2012
Целью работы является исследования влияния правового государства на становление и развитие социального партнёрства.
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
- дать определение правовому государству и социальному партнёрству;
- определить связь правового государства с социальным государством и гражданским обществом;
- охарактеризовать влияние правового государства на становление и развитие социального партнёрства.
Развитие социального партнерства
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 21 Мая 2014
Социальное партнерство — это система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Целью социального партнерства является развитие экономики, улучшение условий труда и повышение жизненного уровня трудящихся.
Развитие социального партнерства
Сайт-партнер: freepapers.ru
Контрольная работа, 12 Февраля 2012
Социальная система есть особый класс систем (наряду с биологическими, техническими и др.), в состав которых включаются люди и взаимоотношения между ними. Существует множество различных социальных систем (коллектив работников предприятия, население города, семья и т.п.). Социальное партнерство также является социальной системой, имеющей характерные особенности1.
Социальное партнерство в развитых странах
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 11 Ноября 2011
Цель и задачи. Основная цель работы состоит в сравнении (преимущественно с российским опытом) и анализе возможных методов интенсификации становления социального партнерства в мире. Достижению этой цели подчинены следующие задачи:
1) определить экономико-правовое содержание категории «социальное партнерство»;
2) проанализировать опыт развития социального партнерства в Западной Европе, проанализировать степень их влияния на современные российские реалии;
3) выявить особенности эволюции трудовых отношений в России в сравнении с развитыми странами.
История развития социального партнерства в России
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Реферат, 08 Февраля 2013
Социальное партнерство представляет собой особую систему отношений, возникающих между наемными работниками и работодателями при посреднической роли государства, по согласованию экономических интересов в социально трудовой сфере и урегулированию социально-трудовых конфликтов. систему социального партнерства называют «трипартизмом», так как в регулировании социально-трудовых отношений участвуют три стороны: организации, представляющие интересы наемных работников, объединения работодателей и государство.