Решение конфликтов
Доклад, 11 Декабря 2011
Как не стать провокатором конфликта самому? Для этого необходимо следить за своим поведением, корректировать его по мере необходимости, быть наблюдательным и не поддаваться негативным эмоциям. Прежде всего, не забывайте о правилах хорошего тона, будьте деликатны и тактичны. Всегда следите за своими словами. Неверно подобранное или не к месту сказанное слово может обидеть кого-то из коллег и стать основой конфликта. Избегайте высказывать резкие суждения, особенно если они имеют шовинистическую направленность.
Решение конфликтов
Реферат, 27 Декабря 2011
Конфликт - это "неотъемлемая часть общественной жизни". Под конфликтом мы понимаем межличностный процесс, в основе которого - расхождения участвующих в нем сторон по поводу целей или методов их достижения.
Актуальность. Для каждой организации очень важно гармонично функционировать. Проявления конфликтов воспринимаются очень негативно. До 20% рабочего дня менеджеров занимает непосредственное участие или посредничество между подчиненными в конфликтах. Поэтому понимание природы конфликтов и обладание навыками их разрешения является неотъемлемой составляющей управленческого искусства.
Роль руководителя в решении конфликтов
Контрольная работа, 31 Марта 2012
Цель нашего исследования: определить роль руководителя в решении конфликтов в малом коллективе и выделить основные способы выхода из конфликтных ситуаций.
Задачи:
1. проанализировать литературу зарубежных и отечественных психологов по теме исследования;
2. сформировать и обосновать модель экспериментального исследования роли руководителя в малом коллективе
3. проанализировать результаты проведенного исследования и разработать практические рекомендации по разрешению конфликтных ситуаций в малом коллективе.
Современные конфликты и пути их решения
Реферат, 23 Февраля 2012
С распадом СССР Российско – Грузинские отношения стали довольно напряженными. В сравнении с Россией, «Слабая» во всех смыслах Грузия противостоит нашей стране, благодаря активной поддержке заинтересован-ных стран, в том числе США. Урегулировка отношений с Грузией одна из главных задач современной России.
Грузинские и южноосетинские войска вели перестрелки и огневые налеты разной степени интенсивности с конца июля 2008 года. Вечером 7 августа стороны договорились о прекращении огня, что, однако, реально сделано не было.
Конфликты в организации и пути их решения
Реферат, 23 Марта 2012
Конфликты существуют ровно столько, сколько существует человек, так как возникают они только в процессе общения людей. Большую часть времени человек проводит на работе, взаимодействуя с начальством и подчиненными, общаясь с сослуживцами, строя совместную деятельность с партнерами компании. При таком плотном графике общения возникает масса причин, по которым люди не совсем правильно понимают друг друга, что и приводит к спорам
Межличностный конфликт и пути его решения
Дипломная работа, 17 Марта 2012
Объект исследования: межличностные конфликты.
Предмет исследования: особенности межличностных конфликтов в трудовом коллективе и способы их регуляции.
Цель исследования состоит в изучении особенностей межличностных конфликтов в трудовом коллективе и способов их регуляции.
В соответствии с темой, объектом, предметом и целью исследования были поставлены и решались следующие задачи:
1) Изучение и анализ литературных источников по проблеме межличностных конфликтов в психологии;
2) Изучение конфликтов в трудовом коллективе и способов их регулирования;
3) Экспериментальное исследование особенностей межличностных конфликтов в трудовом коллективе;
4) Анализ результатов исследования и разработка рекомендаций по регуляции межличностных конфликтов в трудовом коллективе;
5) Проведение в трудовом коллективе коррекционной работы, направленной на регуляцию конфликта, повторное диагностическое исследование и анализ полученных результатов.
Чеченский конфликт: пути решения проблемы
Контрольная работа, 27 Февраля 2012
Выбор данной темы продиктован, прежде всего, актуальностью предмета изучения. В конце 80-х, начале 90-х годов на территории бывшего СССР произошло резкое обострение межэтнических отношений, которые в ряде регионов приняли характер затяжных кровопролитных конфликтов. Национальные особенности жизни, национальное сознание и самосознание стали играть в жизни современного человека несравненно более важную роль, чем это было 15-20 лет назад.
Чеченский конфликт: пути решения проблемы
Контрольная работа, 27 Февраля 2012
Выбор данной темы продиктован, прежде всего, актуальностью предмета изучения. В конце 80-х, начале 90-х годов на территории бывшего СССР произошло резкое обострение межэтнических отношений, которые в ряде регионов приняли характер затяжных кровопролитных конфликтов. Национальные особенности жизни, национальное сознание и самосознание стали играть в жизни современного человека несравненно более важную роль, чем это было 15-20 лет назад.
Межличностный конфликт и пути его решения
Курсовая работа, 27 Января 2012
Актуальность исследования. Конфликты происходят в жизни каждого человека. Это мелочные стычки на бытовой почве, геополитические конфликты, которые изматывают психику тех, кто привык задумываться о происходящем и тревожиться за мир, в котором живут его дети. Это различные конфликтные взаимодействия в рамках выполнения служебных обязанностей, без которых порой невозможно решить поставленные задачи. Жизнь современного делового человека до предела перегружена сложными ситуациями, требующими умения разрешать многочисленные противоречия между людьми.
Конфликты в организации и способы их решения
Курсовая работа, 14 Декабря 2011
Цель данной курсовой работы – изучить особенности управления конфликтами в организации и разработать пути разрешения конфликтной ситуации в трудовом коллективе. Исходя из поставленной цели, были выделены следующие задачи:
1) Рассмотреть понятие и сущность конфликта;
2) Изучить типы конфликтов;
3) Рассмотреть причины возникновения конфликтов;
4) Рассмотреть основные типы конфликтов в современной организации;
5) Рассмотреть факторы возникновения конфликтов в современной организации;
6) Рассмотреть методы управления различными видами конфликтов;
7) Дать общую характеристику ООО «КВК»;
Семейные конфликты и их решения в семьях разного типа
Реферат, 12 Марта 2012
Данный реферат почти целиком посвящен проблемам семьи но я еще попытаюсь проанализировать основные ошибки а таже написать о путях выхода их кризисных ситуаций. Для начала я хотел бы затронуть тему любви.
Конфликты и стратегические решения конфликтных ситуаций
Курсовая работа, 02 Апреля 2012
Цель - найти основные причины конфликта и дать рекомендации по их разрешению.
Задачи данной работы:
1) Выявить типы, понятия, причины конфликтов.
2) Рассмотреть природу конфликтов.
3) Раскрыть особенности поведения в конфликтных ситуациях.
4) Проанализировать различные способы и методы разрешения конфликтных ситуаций.
Переговоры как современное решение разрешения конфликтов
Контрольная работа, 26 Марта 2012
Социально-психологические особенности межличностного взаимодействия во многом обусловливают возникновение и развитие конфликта.1 Конфликты могут присутствовать в любой сфере жизнедеятельности общества и возникают в процессе взаимодействия, общения индивидов между собой, поэтому они существуют столько, сколько существует человек.
Роль делового этикета в решении профессиональных конфликтов
Контрольная работа, 18 Апреля 2012
Деловой этикет - важнейшая сторона профессионального поведения человека, а знание этикета оказывается необходимым профессиональным качеством, требующим постоянного усвоения, повторения и совершенствования. Деловой этикет регламентирует поведение людей, связанное с выполнением ими служебных обязанностей, и является важнейшей стороной морального поведения человека.
Конфликт – серьезное разногласие, спор, приводящий к борьбе, столкновение интересов и взглядов.
Политические и военные конфликты современности: причины и пути их решения
Реферат, 27 Марта 2012
Конфликтами пронизана вся жизнь человека, конфликты охватывают все сферы общества. Однако в период построения социалистического государства изучение конфликтов, особенно социально-политических, мало занимало ученых - обществоведов. Считалось, что социалистическое общество может развиваться и развивается бесконфликтно, гармонично. На самом же деле конфликты не гасились, не разрешались, а заглушались, создавая тем самым напряженность в обществе (принцип сжатой пружины). Из всех сфер общества самой насыщенной различными видами конфликтов является политическая сфера, в которой развертываются многообразные властные отношения, представляющие собой отношения господства и подчинения.
Конфликты, их разновидности, причины возникновения и обострения, способы и пути их решения
Реферат, 04 Декабря 2011
Цель работы – закрепление полученных в процессе обучения знаний, изучение и осмысление отечественного и зарубежного опыта.
Основные направления современной зарубежной социологии,типология социальных конфликтов и методы их решения, выборочное исследование.
Контрольная работа, 04 Сентября 2011
Бурное развитие социологической науки в XX веке породило много течений, которые придерживались самых различных концепций, взглядов как по общеметодологическим позициям, так и по частным проблемам.