Системный анализ управленческих решений в организации
06 Апреля 2013 в 20:53, курсовая работа
Целью системного анализа является полная и всесторонняя проверка различных вариантов действий с точки зрения количественного и качественного сопоставления затраченных ресурсов с получаемым эффектом.
Системный анализ предназначен для решения в первую очередь слабоструктуризированных проблем, т.е. проблем, состав элементов и взаимосвязей которых установлен только частично, задач, возникающих, как правило, в ситуациях, характеризуемых наличием фактора неопределенности и содержащих неформализуемые элементы, непереводимые на язык математики.
Системный анализ в инновационном совершенствовании организаций
11 Ноября 2010 в 00:24, курсовая работа
В курсовой работе исследуется роль системного анализа в инновационной деятельности организации.
В результате изложенного материала были сделаны выводы:
◦Системный анализ – анализ на основе всестороннего изучения с применением научных подходов ее свойств для выявления слабых и сильных сторон системы, ее возможностей и угроз, формирования стратегии функционирования и развития.
◦Регулирование системы обеспечивает такую ее деятельность, при которой выравнивается состояние выхода системы по заданной норме. Следовательно, главная задача сводится к установлению заданного состояния функционирования системы, предусмотренного планированием как упреждающим управлением. Сложность управления зависит прежде всего от количества изменений в системе и ее окружения.
Системный анализ деятельности организации в сфере общественного питания
14 Июля 2013 в 23:58, курсовая работа
Актуальность данной темы заключается в том, что в настоящее время, наверное, не существует человека, не пользующегося услугами ресторанов, баров, кафе. В данной сфере действует огромное количество организаций и индивидуальных предпринимателей, различающихся между собой по типам предприятий, по видам услуг, а также по масштабам своей деятельности: от мелких закусочных – до ресторанов класса люкс. Все эти заведения входят в так называемую систему общественного питания, которая должна подчиняться специальным правилам и соответствовать определенным требованиям. Следует заметить, что услуги общественного питания являются одним из видов предпринимательской деятельности, связанной с удовлетворением потребностей людей в питании и проведении досуга.
Системный анализ организации и определение направлений совершенствования управления
04 Апреля 2013 в 21:59, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение системы управления персоналом на примере Общества с ограниченной ответственностью «Рассвет». Выявление всех возможных отрицательных моментов в системе управления персоналом и разработка предложений по улучшению существующей системы.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
провести анализ деятельности организации;
выявить слабые и сильные стороны, а также всевозможные угрозы и возможности связанные с деятельностью данной организации.
предложить пути решения имеющихся проблем в управлении для изменения и совершенствования системы управления персоналом.
Системный анализ организации и разработка рекомендаций по совершенствованию управления в организации
25 Апреля 2012 в 15:35, отчет по практике
Целью выполнения производственной практики являлось:
развитие практических навыков по анализу систем управления, а также выработка рекомендаций по совершенствованию систем управления.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
Ознакомиться с общей характеристикой предприятия, организационной культурой.
Выполнить анализ корпоративной культуры, преобладающей на предприятии.
Изучить соответствующую документацию на процессы общего управления персоналом.
Составить социальный паспорт предприятия.
Проанкетировать работников предприятия.
Выполнить анализ проделанной работы на весь период практики.
Выполнить анкету по использованию интеллектуальных ресурсов в начале и конце практики.