Социальная напряженность в организации
Курсовая работа, 07 Ноября 2012
Каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми и играют ключевую роль в жизни отдельного человека, семьи, коллектива, государства, общества и человека в целом.
Проблемы социальной напряженности в России
Реферат, 07 Ноября 2011
Современные изменения в России порождают необходимость изучения феномена социальной напряженности в обществе с целью выявления механизма формирования наиболее острых проблем в политической, экономической и социальной сферах и их разрешения. Актуальность изучения данной проблемы обусловлена тем, что рост социальной напряженности влечет за собой ряд негативных социально-экономических, политических, психологических последствий. Повышенная напряженность характеризуется нестабильностью социальных отношений в обществе, увеличению риска крупных социальных конфликтов, распространению дезадаптивного поведения среди определенной части населения.
Измерение социальной напряженности («РусРеклама»)
Практическая работа, 09 Мая 2012
«РусРеклама» - один из крупнейших издательских домов в Новосибирске, выпускающие 4 глянцевых журнала. В коллективе работают порядка 20 человек. Компания существует на рынке более 10 лет. Суть методики: Каждая потребность у каждого человека имеет свою степень удовлетворенности (Суд), определяемая им субъективно от 0 до 1. Она оценивается с помощью оценочной шкалы, разбитой на равные интервалы с шагом 0,2 единицы и сопровождающаяся унифицированными формулировками-определениями.
Социальная напряженность как следствие безработицы на рынке труда
Контрольная работа, 31 Октября 2011
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большей части населения страны.
Социальная напряженность
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Реферат, 29 Сентября 2013
Сейчас проблема социальной напряженности стала весьма актуальна. Во всем современном мире идет постоянный поиск форм и путей снятия напряжения между группами и группировками, государствами и партиями, обществом и правительствами. Нет сомнения, что социальное спокойствие - это важнейший показатель стабильности развития общества на определенном этапе, характеризующий внутреннюю удовлетворенность индивида и социальных групп своим положением в обществе, отсутствием открытых высказываний против решений администрации и акций протеста.
Социальная напряженность
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 27 Сентября 2011
Социальная напряженность – это особое состояние общественного сознания и поведения, специфическая ситуация восприятия и оценки действительности. Это состояние свойственно конфликту и сопровождает. его. Масштабы социальной напряженности большей частью сопоставимы с масштабами конфликта и порождаются ими. Можно вести речь о напряженности межличностной, межгрупповой, межнациональной или о глобальной напряженности в обществе.
Социальная напряженность
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Контрольная работа, 26 Декабря 2012
Постоянно высокая социальная напряженность делает невозможным реализацию любой сколько-нибудь значимой социально-экономической программы, препятствует совместным действиям, ведет к противостоянию различных социально-политических сил в обществе, к огромным материальным и духовным потерям. Именно поэтому вопросам социальной напряженности в последнее время уделяется много внимания, как в теории, так и на практике. Поиском путей и способов преодоления социальной напряженности заняты политические и государственные деятели, профсоюзные лидеры и руководители других общественных организаций, хозяйственники, предприниматели, словом, представители всех социальных групп и слоев.
Анализ социальной напряженности в организации
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Контрольная работа, 07 Июня 2012
Цель - исследовать и анализировать социальную напряженность в организации.
Задачи:
1. Провести опрос сотрудников данной организации;
2. Обработать результаты;
3. Выделить основные факторы, влияющие на уровень социальной напряженности в организации
4. Сформулировать общие выводы по исследованию.