(показаны документы 51 - 100 из 72)

Внутриличностный конфликт и его социальные последствия

16 Февраля 2012 в 14:51, курсовая работа

Объект: исследования внутриличностный конфликт как психическое явление.
Предмет: психологическая сущность внутриличностного конфликта.
Цель данной курсовой работы:
дать общую характеристику ВЛК;

Механизмы и способы управления социальными конфликтами

06 Октября 2011 в 16:53, реферат

Социальная неоднородность общества, различие в уровне доходов, власти, престиже и т.д.нередко приводят к конфликтам. Конфликты являются неотъемлемой частью общественной жизни. Особенно богата на конфликты современная жизнь российского общества.

Конфликт – это столкновение противоположных целей, позиций, мнений и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия.

Теория Социального конфликта. К. Маркса. Социология семьи

04 Декабря 2010 в 19:51, контрольная работа

Карл Маркс (1818-1883) и Фридрих Энгельс (1820-1895) уже в 1844-1848 гг. декларировали принципиальный разрыв со всеми теоретическими традициями, провозгласили необходимость создания нового, коммунистического общества, еще не имея развернутого и эмпирически доказанного анализа существующего общества. По всей видимости, целевая заданость — необходимость устранения старого и построения нового общества — сказалась на методологии исследования, содержании теоретических выводов и направленности практических рекомендаций.

Конфликты в социальных организациях и пути их разрешения

20 Апреля 2013 в 16:10, реферат

Целью данной работы является раскрытие понятия конфликта, причины его возникновения и применение методов разрешения конфликтных ситуаций.
Достижение цели обусловлено следующими задачами
дать определение понятия конфликта;
рассмотреть типы конфликта;
выявить причины возникновения конфликтов;
рассмотреть методы их разрешения.

Сущность, типы и социальная структура трудового конфликта

14 Апреля 2011 в 14:29, контрольная работа

Исследование проблем конфликта — одно из традиционных и основных направлений социологической науки. В последнее время оно получило название конфликтология.

Социальный конфликт: сущность, условия, причины, типы и уровни

13 Января 2011 в 22:53, реферат

Конфликтные процессы мало кто одобряет, но почти все в них участвуют. Если в конкурентных процессах соперники просто пытаются опередить друг друга, быть лучше, то при конфликте делаются попытки навязать противнику свою волю, изменить его поведение или даже вообще устранить его.

Понятие конфликта. Социальная роль конфликтов, их классификация

25 Апреля 2012 в 11:05, контрольная работа

Причиной социального конфликта может оказаться несовпадение интересов и целей соответствующих социальных групп. То же можно сказать и о несовпадении индивидуальных и общественных ценностей. У каждого индивида и социальной группы имеется определенный набор ценностных ориентаций относительно наиболее значимых сторон их социальной жизни. Но при удовлетворении потребностей одних людей возникают препятствия, создаваемые другими людьми. При этом появляются противоположные ценностные ориентации, которые и могут стать причиной конфликта.

Сущность социальных конфликтов. Специфика политических конфликтов

20 Декабря 2011 в 13:52, реферат

Социальные конфликты сопровождают всю историю человечества. Войны и революции, демонстрации и забастовки, митинги и политическая борьба в парламенте - вот далеко не полный перечень форм, в которых может протекать конфликт. Их последствия для общества неоднозначны.

Конфликт как социально-психологический феномен общественной жизни

07 Ноября 2012 в 14:30, курсовая работа

У каждого человека в жизни есть свои цели, связанные с различными областями приложения. Каждый стремится достичь чего-то своего или по-своему. Но часто люди, связанные узами совместной деловой активности сталкиваются в своих интересах, и тогда происходит конфликт, который - один из самых главных врагов менеджера, т.к. он дезорганизует людей, переводит их в эмоции, а не разум. Поэтому одна из функций менеджера, как человека, работающего с людьми, - предотвращение возникновения, сглаживание последствий конфликта, разрешение споров, умение подвести людей из вражды интересов к сотрудничеству и взаимопониманию. Но часто управленцы, которые не могут сосредоточиться в конфликтной ситуации, встать на объективную позицию, сами инстинктивно пытаются или предотвратить конфликт или отложить, что не дает полного решения проблем в деловом коллективе.

Социально-психологические особенности конфликтов в системах управления

15 Ноября 2010 в 11:41, реферат

Основная цель исследования состоит в идентификации события в рамках конфликтного эпизода и выявлении влияния каждого события на последующее событие. При этом в центре внимания находятся следующие параметры: восприятие, осознание и переживание своей неудачи, недостижения цели; концептуализация конфликтной ситуации, которая включает определение предмета разногласия с позиций обеих сторон и формирование определенного представления о возможных альтернативных действиях; конечный результат (окончательное соглашение или его отсутствие). В структурной конфликтной модели акцент делается на анализе условий, лежащих в основе конфликта и определяющих его динамику. Определение параметров, влияющих на конфликтное поведение, и конкретизация форм этого влияния - вот цель исследования в рамках конфликтной модели этого рода.

Особенности представлений Г.Спенсера и Г.Зиммеля о социальных конфликтах

14 Апреля 2012 в 13:23, курсовая работа

Цель данного исследования – рассмотреть особенности представлений Г.Зиммеля и Г.Спенсера о социальных конфликтах.
Объект исследования – теории социального конфликта Г.Зиммеля и Г.Спенсера.
Предмет – особенности представлений авторов о социальных конфликтах.
Задачи:

Сущность социального конфликта. Развитие социологических концепций конфликта

12 Октября 2011 в 21:43, курсовая работа

Конфликт – это характерный тип взаимодействия людей, требующий пристального внимания управленческих кадров. Конфликт представляет столкновение двух или более разнонаправленных сил, сторон, мнений (целей, интересов, позиций) с целью реализации их интересов в условиях противодействия.

Социальные конфликты в студенческой среде: понятие, типология, способы разрешения

14 Июня 2013 в 21:08, курсовая работа

Таким образом, целью курсовой работы является изучение отношения студенческой молодежи к социальным конфликтам.
Объектом исследования является студенческая молодежь, а предметом – конфликты в студенческой среде.
Для написания курсовой работы необходимо решить ряд задач. Во-первых, проанализировать теоретический и эмпирический материал по теме социальных конфликтов. Во-вторых, провести эмпирическое исследование среди студентов НГУЭУ и представить анализ полученных данных. В-третьих, на основе результатов проведенного исследования дать рекомендации по проблемам урегулирования социальных конфликтов.

Сущность социального конфликта, причины и динамика развития социальных конфликтов

02 Ноября 2012 в 13:58, курсовая работа

Конфликт - это столкновение противоположных целей, позиций, мнений, взглядов оппонентов как субъектов взаимодействия. Конфликт всегда связан с субъективным осознанием людьми противоречивости своих интересов как членов тех или иных социальных групп. Представление о сущности социальных конфликтов позволяет обществу контролировать их и управлять ими, предвидеть их последствия. По мнению Боулдинга, конфликт- это ситуация, в которой стороны понимают несовместимость своих позиций и стремятся опередить противника своими действиями.

Социальные и психологические причины конфликтов в семье. Социальная динамика разводов

25 Декабря 2011 в 16:18, контрольная работа

Семья и брак относятся к явлениям, интерес к которым всегда был устойчивым и массовым. Несмотря на всю изобретательность человека, огромное разнообразие политических экономических и прочих организации, практически в каждом обществе, начиная от примитивнейшего племени и кончая сложным социальным строем современного развитого государства, семья выступала и выступает как отчетливо выраженная социальная единица.

Социальные и психологические причины конфликтов в семье. Социальная динамика разводов

14 Января 2012 в 21:52, контрольная работа

Семья – это основанная на браке и родстве группа людей, связанная общностью быта и взаимной ответственностью за воспитание детей.
Согласно вышеприведенному определению семья является сложным структурным целым. Ее содержание составляют две относительно самостоятельные и одновременно не существующие друг без друга системы отношений – отношения супружества и родства.

Способы регуляции, коррекции и разрешения конфликтов в социально-педагогической работе

17 Октября 2011 в 11:14, курсовая работа

Цель исследования: изучить способы регуляции, коррекции и разрешения конфликтов в социально-педагогической работе.
Объект исследования: деятельность социального педагога.
Предмет исследования: конфликт и способы его регуляции.
Задачи исследования:
1. Проанализировать психолого-педагогическую литературу по проблеме.
2. Рассмотреть особенности конфликта в учебной деятельности.
3. Рассмотреть специфику урегулирования и коррекции педагогических конфликтов.
4. Исследовать конфликтную ситуацию в школе, выявить причины конфликтов.
База исследования: МОУ СОШ №76 г. Оренбурга

Социальные и психологические причины конфликтов в семье. Социальная динамика разводов

14 Декабря 2011 в 20:28, контрольная работа

Целью контрольной работы является изучение социальных и психологических причин конфликтов в семье, а также социальной динамики разводов.
Для реализации поставленной цели были поставлены следующие задачи:
выяснить причины семейного неблагополучия;
изучить понятие «кризис брака», назвать кризисные периоды в браке и факторы, способствующие их возникновению;
дать определение понятий «конфликтная ситуация в браке», «семейный конфликт»;
назвать основные причины конфликтов в современной семье, в молодой семье, привести данные социологических исследований;
назвать основные условия, предопределяющие развод в современной России, а также факторы, наиболее часто приводящие к распаду супружеских отношений.

Предупреждение и разрешение конфликтов в организации как функция социального менеджмента

07 Апреля 2011 в 23:14, курсовая работа

Целью данной работы является изучение возникновения, развития и разрешения конфликта при помощи системного подхода и анализа на примере частного предприятия «Галактика-Пресс».

Задачи данной работы следующие:

Выявить специфические особенности, факторы, причины и типы конфликтных ситуаций в современной общественной организации;
Разработать программу преодоления конфликта;
Охарактеризовать причины, функции и динамику конфликтов;
Определить стратегию управления конфликтом;
Описать организацию предприятия «Галактика-Пресс» и разработать систему предупреждения и решения конфликтов.

Социальный конфликт: содержание, причины, кумулятивная природа, структура, механизмы разрешения

13 Мая 2012 в 14:58, курсовая работа

Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Мы хотим чего-то достичь, но цель оказывается трудно достижимой. Мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих нас людей в том, что мы не смогли достичь желаемой цели. А окружающие - будь то родственники или те, с кем мы вместе работаете, полагают, что мы сами виноваты в собственной неудаче. Либо цель была нами неверно сформулирована, либо средства ее достижения выбраны неудачно, либо мы не смогли верно оценить сложившуюся ситуацию и обстоятельства нам помешали.

Повышение культуры межличностного общения как условие профилактики эмоциональных конфликтов в социальных группах

06 Апреля 2012 в 15:18, курсовая работа

Большинство людей предпочитает избегать конфликтных отношений, не говорить о них, скрывать их, пока возможно.
Межличностные конфликты – это конфликты между отдельными индивидами в процессе в процессе их социального и психологического взаимодействия. Причины таких конфликтов – как социально-психологические, так и личностные, собственно, психологические.

Основные направления современной зарубежной социологии,типология социальных конфликтов и методы их решения, выборочное исследование.

04 Сентября 2011 в 20:58, контрольная работа

Бурное развитие социологической науки в XX веке породило много течений, которые придерживались самых различных концепций, взглядов как по общеметодологическим позициям, так и по частным проблемам.