Инвестиционные вложения в мероприятия по совершенствованию стимулирования труда (на примере РУП “ГЗЛиН”)
Курсовая работа, 23 Марта 2012
Понятие “инвестиции” является слишком широким, чтобы можно было дать ему единственное и исчерпывающее определение. В различных разделах экономической науки и разных областях практической деятельности, его содержание имеет свои особенности. Термин "инвестиции" происходит от латинского слова "invest", что означает "вкладывать". Инвестиции – любое имущество, включая денежные средства, цен¬ные бумаги, оборудование и результаты интеллектуальной деятельности, принадлежащие инвестору на праве собственности или ином вещном праве, и имущественные права, вкладываемые в объекты инвестиционной деятельности в целях получения прибыли (дохода) и (или) достижения иного значимого результата.
Виды и формы организации стимулирования труда на примере МУЗ Городская детская больница №1 города Барнаула
Курсовая работа, 27 Марта 2012
Целью курсовой работы: выявить направления по стимулированию труда В МУЗ «Городская детская больница №1»
В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи курсовой работы: дать общую характеристику анализируемого учреждения; проанализировать состояние стимулирования труда в учреждении и определить основные тенденции совершенствования стимулирования труда работников «Городская детская больница №1».
Мотивация и стимулирование труда работников (на примере ОАО «Пуховичский опытно-экспериментальный завод»)
Курсовая работа, 28 Ноября 2011
Целью работы является разработка предложений по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда в ОАО «Пуховичский опытно-экспериментальный завод».
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач:
- изучить вопросы мотивации труда в современной организации;
- изучить основные теории мотивации;
- проанализировать практику мотивации и стимулирования труда в ОАО «Пуховичский опытно-экспериментальный завод».
- разработать пути совершенствования мотивации работников в ОАО «Пуховичский опытно-экспериментальный завод».
Система стимулирования труда менеджеров коммерческих организаций. Диагностика состояния и пути совершенствования
Статья, 27 Марта 2012
В статье предложен анализ результатов диагностики состояния современной системы стимулирования труда менеджеров коммерческих организаций, обоснованы направления ее совершенствования.
Организация оплаты и стимулирование труда работников животноводства на сельскохозяйственном предприятии СПК «Денисовское» Дзержинско
Курсовая работа, 11 Октября 2011
Целью данной курсовой работы является изучение организации оплаты труда работников различных отраслей животноводства на примере животноводческого предприятия СПК «Денисовское» Дзержинского района.
Для достижения поставленной цели решались следующие задачи: изучение нормирования труда, тарификации труда, форм и систем оплаты труда, систем доплаты и премий.
Стимулирование работников, повышение их интереса к труду и снижение текучести кадров в УП «Премьер-пицца» за счет внедрения программы с п
Курсовая работа, 25 Апреля 2012
Цель – разработать оптимальную программу оплаты труда и дополнительных выплат, направленную на стимулирование и мотивацию персонала УП «Премьер-пицца», который позволит достичь положительного эффекта работы с коллективом.
В данной курсовой работе можно выделить следующие основные задачи:
1) раскрыть сущность и современную концепцию менеджмента в целом;
2) определить, какие методы стимулирования существуют и используются;
3) дать характеристику выбранному объекту, рассмотреть положительные и отрицательные стороны, влияющие на его развитие, развитие и работу персонала;
4) изучить существующие методы исследования в менеджменте, определить те, которые можно использовать в данной работе;
5) выяснить причину проблемы и разработать возможные пути ее решения.
Анализ организации оплаты и стимулирования труда работников предприятий торговли и пути повышения их эффективности на примере ООО ТПК «С
Курсовая работа, 20 Ноября 2012
Цель работы – провести анализ организации оплаты и стимулирования труда на торговом предприятии ООО ТПК «Сервискарго» и представить пути его совершенствования.
Данная цель требует последовательного решения следующих задач:
• Рассмотреть сущность экономической категории «оплата труда»;
• Представить организацию оплаты и стимулирования труда на предприятиях торговли: понятие, составляющие элементы и их характеристику;