Охранные системы на торговом предприятии
Реферат, 08 Апреля 2013
Все эти вопросы требуют от службы безопасности, охранная система торгового предприятия максимально ответственного и профессионального подхода при подготовке и реализации стратегии безопасности магазина, супермаркета, торгового комплекса. Разумеется, в каждом объекте есть своя специфика, определяемая характером реализуемых товаров, территориальными особенностями торговой точки (общей криминогенностью района расположения, особенностями территории объекта, в т.ч. совмещения торговых помещений со складами, развлекательными центрами, потоками движения граждан), характером деятельности предприятия (в т.ч. режимом работы) и т.д.
Система документооборота торговых организаций
Реферат, 15 Мая 2012
В современных условиях для повышения эффективности управления необходимо совершенствование работы с документами, так как всякое управленческое решение всегда базируется на информации, на служебном документе. Организация работы с документами влияет на качество работы аппарата управления, организацию и культуру труда управленческих работников. От того, насколько профессионально ведется документация, зависит успех управленческой деятельности в целом.
Система качества обслуживания в торговых предприятиях
Курсовая работа, 23 Мая 2012
Общеизвестно, что большинство российских клиентов, на разных стадиях своего жизненного цикла сталкивались с проблемами «плохого» обслуживания. Грамотное и своевременное решение реальных проблем, а также прогнозирование и упреждение новых, несомненно, позволит «подняться» самим компаниям, так и их обслуживающих персоналам.
Отчет по практике в ООО «Промышленные торговые системы»
Отчет по практике, 10 Апреля 2013
Основная цель работы – на основе теоретических положений освоить методику проведения анализа дебиторской задолженности на предприятии.
Задачи производственной практики:
Рассмотреть теоретические аспекты анализа дебиторской задолженности;
Анализ и оценка эффективности системы управления торговым предприятием
Дипломная работа, 26 Декабря 2011
Целью дипломной работы является исследование и анализ структуры системы управления ИП Иванова А.А. и формирование предложений по совершенствованию организационной структуры компании.
Исходя из цели, сформулированы основные задачи исследования.
Задача первого раздела – изложить теоретические основы темы. Раскрыть понятие организации как объекта управления, изучить методы исследования системы управления.
Анализ и оценка эффективности системы управления торговым предприятием
Курсовая работа, 11 Ноября 2012
Целью дипломной работы является исследование и анализ структуры системы управления ИП Иванова А.А. и формирование предложений по совершенствованию организационной структуры компании.
Исходя из цели, сформулированы основные задачи исследования.
Задача первого раздела – изложить теоретические основы темы. Раскрыть понятие организации как объекта управления, изучить методы исследования системы управления.
Задача второго раздела – решить основную цель данной работы – рассмотреть деятельность конкретного торгового предприятия, созданную там систему управления, выявить слабые места, недостатки в управлении, не позволяющие предприятию значительно улучшить свои экономические показатели.
Задача третьего раздела – разработка мероприятий по управлению изменениями в данном торговом предприятии.
Объектом исследования является система управления организацией.
Предметом исследования являются: принципы, методы проектирования организационной структуры, механизм формирования организационной структуры ИП Иванова А.А.
Издержки обращения в современной системе управления торговым предприятием
Курсовая работа, 19 Февраля 2012
Правильная организация учета издержек обращения дает воз-
можность выявить резервы их снижения. Учет позволяет своевременно отражать производственные затраты и контролировать ход выполнения плана по издержкам обращения, расходования материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Он способствует строжайшему соблюдению сметно-финансовой дисциплины и режима экономии, внедрению и управлению хозяйственным расчетом.
Система финансового контроллинга(на примере ООО «Торговый дом» Новотроицкий кирпич»)
Курсовая работа, 06 Мая 2012
Цель курсовой работы следовать организацию системы финансового контроллинга на промышленном предприятии.
Для реализации поставленной цели необходимо было решить следующие задачи:
- определить понятие и сущность финансового контроллинга;
- исследовать методы и инструменты контроллинга;
- проанализировать систему финансового контроллинга в ООО «Торговый дом «Новотроицкий кирпич»;
- предложить пути совершенствования организации системы финансового контроллинга на предприятии.
Этапы проведения аудита системы управления персоналом в торговой компании ООО «Шиномонтаж»
Контрольная работа, 01 Марта 2013
Магазин ООО «Шиномонтаж» представляет собой торговое предприятие по продаже автомобильных шин, колесных дисков и аксессуаров. Фирма имеет собственный магазин, современно оборудованный склад. Компания, сферой деятельности которой является розничная торговля автомобильными шинами, колесными дисками и аксессуарами , а также услугами шинного сервиса (таких как шиномонтаж, балансировка, экспресс-замена масла, замена колодок, установка углов сход-развала, мелкий ремонт и т.д.) существует на рынке более 6 лет. За это время компания достигла высоких результатов и выросла в крупное торговое предприятие с развитой розничной сетью. Шинная отрасль, имеет явные особенности управления персоналом, связанные с ярко выраженной сезонностью шинного бизнеса.
Анализ системы мотивации стимулирования труда работников на примере торгового предприятия «СТАР»
Курсовая работа, 29 Ноября 2011
Целью курсовой работы является проведение исследования, позволяющего изучить мотивационную структуру трудовой деятельности и ее стимулирование; разработка предложений по совершенствованию системы стимулирования, повышению эффективности управления трудом.
Данная цель предполагает:
- изучение содержания и структуры мотивации труда и их связи с трудовым поведением работника;
- исследование мотивации как фактора, влияющего на эффективность решения управленческих задач в условиях рыночных отношений;
- анализ изменения мотивации работников под воздействием рынка труда