25 Декабря 2011 в 22:08, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение на примере автоматизации учёта труда и заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчётов с персоналом по оплате труда. Задача – научиться начислять заработную плату с помощью индивидуально разработанного комплекса «1С» по автоматизации учёта заработной платы, документально оформлять и рассчитывать заработную плату за неотработанное время и пособий по временной нетрудоспособности, производить начисления и удержания, узнать какие налоги и когда уплачиваются при выплате заработной платы.
15 Мая 2012 в 16:55, лекция
Труд работающих является необходимой составной частью процесса производства, потребления и распределения созданного продукта. Участие трудящихся в доле вновь созданных материальных и духовных благ выражается в виде заработной платы, которая должна соответствовать количеству и качеству затраченного труда.
12 Октября 2011 в 11:54, курсовая работа
В данной курсовой работе рассматривается тема «Учет труда и заработной платы» на примере Общества с ограниченной ответственностью «Строй-Про». Выбранная тема является очень сложной, многогранной, требующей точности оценки многих показателей деятельности предприятия. Такие показатели как эффективное использование рабочего времени, рациональное использование производственного персонала , производительность труда , относительные показатели расходов на заработную плату, уровень квалифицированности кадров влияют на повышение экономической эффективности деятельности предприятия , т.е. на достижение основной цели деятельности любого предприятия-получения прибыли , на создание имиджа , репутации организации.
12 Января 2011 в 12:04, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является проведение исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, анализ действующих систем и форм оплаты труда, изучение бухгалтерского учета расчетов с персоналом.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
o определить сущность категории заработной платы, изучить основы трудовых отношений;
o рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии;
o рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета;
o на примере конкретной организации рассмотреть процессы бухгалтерского учета оплаты труда и дать рекомендации по совершенствованию данного процесса.
17 Апреля 2012 в 00:05, курсовая работа
Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета труда и заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;
рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
изучить особенности бухгалтерского и налогового учёта и организации оплаты труда на конкретном предприятии.
15 Апреля 2013 в 01:18, курсовая работа
Цель данной работы – подробно рассмотреть часть сложной системы оплаты труда в бухгалтерском учете. Из цели вытекают и задачи: рассмотреть порядок начисления заработной платы, оформление и учет расчетов по оплате труда, расчет средней заработной платы и учет удержаний из заработной платы не только теоретически, но и практически.
Для реализации постановленной цели в курсовой работе выделены задачи: 1) изучить порядок нормативного регулирования; 2) ознакомиться с учетной политикой ООО «Кроностар»; 3) изучить постановку учета начисления заработной платы на исследовании учета начисления заработной платы на ООО «Кроностар». 4) изучить налогообложение начисленной заработной платы на ООО «Кроностар».
09 Декабря 2011 в 08:15, курсовая работа
Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи посвященные труду, является Конституция Российской Федерации.
Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) является основным сборником законодательных актов и
26 Февраля 2012 в 15:30, контрольная работа
Среди экономистов нет единства в оценке рынка труда и механизма его функционирования. Классическая политическая экономия исходит из того, что рынок труда, где реализуется лишь один производственный ресурс, как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия. Основным рыночным регулятором служит цена рабочей силы. С помощью заработной платы, по оценке представителей этой концепции, регулируется спрос и предложение рабочей силы, поддерживается их равновесие. Цена на рабочую силу гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения. Если на рынке труда существует равновесие, то безработица невозможна.
12 Октября 2011 в 15:51, курсовая работа
Тема рынка труда и заработной платы является вполне разработанной в научной литературе, но единства мнения среди экономистов нет. Поэтому, актуальность выбранной темы, объясняется следующим образом. На протяжении длительного времени существует полемика по поводу того, что следует понимать под рынком труда. На сегодняшний день мнения ученых по данному вопросу можно разделить на несколько направлений, основными являются классики, неоклассики, кейнсианцы, монетаристы и т.д. По–разному авторы и сегодня понимают рынок труда. Некоторые ученые, ограничивают это понятие только безработными. Нет даже единого названия рынка труда. В литературе существуют такие его понятия, как «рынок ресурсов труда», которые, как правило, рассматриваются в качестве синонимов, но каждый по-своему отражает эту экономическую категорию.
29 Ноября 2011 в 08:54, курсовая работа
Специфика рынка труда во многом определяется особенностями того товара, который на нем представлен. Так что же продается и покупается на этом рынке? Ответ как будто очевиден, - конечно же, труд. Но ведь труд есть функция самого работника, затрата его физической и умственной энергии в процессе воспроизводства благ.
16 Декабря 2010 в 11:29, реферат
Среди экономистов нет единства в оценке рынка труда и механизма его функционирования. Классическая политическая экономия исходит из того, что рынок труда, где реализуется лишь один производственный ресурс, как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия. Основным рыночным регулятором служит цена рабочей силы. С помощью заработной платы, по оценке представителей этой концепции, регулируется спрос и предложение рабочей силы, поддерживается их равновесие. Цена на рабочую силу гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения. Если на рынке труда существует равновесие, то безработица невозможна.
31 Октября 2011 в 11:31, курсовая работа
Цель работы – изучение рынка труда, заработной платы.
Задачи работы: во-первых, необходимо рассмотреть представленные в литературе различные точки зрения по поводу рынка труда, его основных субъектов, специфики; во-вторых, разобраться, как различные авторы определяют категорию заработной платы, ее функции, факторы, влияющие на нее.
29 Ноября 2011 в 15:30, курсовая работа
Целью работы является на основании научно-учебной литературы раскрыть понятие рынка труда и заработная плата.
Задачи исследования:
· Раскрыть понятие рынка труда, регулирование кадрового потенциала и занятости;
· Рассмотреть понятие занятости и безработицы;
· Раскрыть государственное регулирование занятости и рынка труда;
· Изучить сущность заработная плата и ее основные функции;
· Проанализировать регулирование оплаты труда в сфере материального производства.
25 Декабря 2011 в 19:30, курсовая работа
на примере «ЭлекЗадачей настоящей работы является всестороннее теоретическое исследование положений анализа трудовых ресурсов и их практическое применение на примере конкретного предприятия. Для этого необходимо изучить, во-первых, обеспеченность рабочих мест производственных подразделений персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе; затем, использование трудовых ресурсов (рабочего времени) в процессе производства; наконец, эффективность использования трудовых ресурсов (изменение выработки продукции на одного работающего и на этой основе изменение производительности труда).тросвязь»
16 Апреля 2011 в 21:54, курсовая работа
В процессе исследования поставлена цель проанализировать фонд заработной платы. Из цели вытекают следующие задачи:
1. на основе изучения связи между разными показателями производственной, коммерческой и хозяйственной деятельности дать общую характеристику предприятия
2. провести анализ труда, занятого на предприятии
25 Марта 2012 в 20:37, реферат
Внешнеэкономическая деятельность – это одна из сфер экономической деятельности государства, компаний, тесно связанная с внешней торговлей, экспортом и импортом товаров, иностранными кредитами и инвестициями, осуществлением совместных с другими странами проектов
15 Декабря 2010 в 22:35, курсовая работа
В современном мире товарно-денежных отношений мы сталкиваемся с массой проблем, которые нельзя не решать.
Довольно остро стоит вопрос с постоянным повышением цен – инфляцией. Она свойственна всем странам, где есть понятие цены. Пока что еще не одной стране не удалось от нее избавиться. Таким образом, цены растут все выше, и перед нами встает проблема – за фиксированную заработную плату можно купить все меньше товаров и услуг.
Таким образом, вопрос о заработной плате – один из наиболее актуальных вопросов сегодня. Любое производство предполагает наличие рабочей силы, предоставляющей свои трудовые услуги за определенной вознаграждение. Это и есть заработная плата.
25 Апреля 2012 в 16:44, доклад
Заработная плата по характеру влияния на рынок труда, занятость и безработицу явление сложное и противоречивое, одновременно воздействующее на формирование спроса на рабочую силу и предложения рабочей силы, т.е. выступает фактором двоякого, разнонаправленного действия. Кроме того, заработная плата существенным образом затрагивает экономические интересы основных контрагентов рынка труда – покупателей рабочей силы и её продавцов – наёмных работников.
20 Ноября 2011 в 17:07, контрольная работа
При разработке плана по труду и заработной платы необходимо обеспечить повышение производительности труда и превышение темпов ее роста над темпами роста заработной платы. План по труду и заработной платы состоит из трех подразделов:
1. плана повышения производительности труда;
2.планирования численности работающих на предприятии;
3.пла¬нирования заработной платы.
10 Октября 2011 в 17:55, реферат
В данной работе изучаются вопросы планирования труда и заработной платы. Далее будут последовательно рассмотрено все, что имеет связь с заработной платой.
В первой части рассматриваются определения заработной платы и рынка труда, понятия спроса и предложения на труд.
Вторая часть посвящена изучению планирования труда и заработной платы при административно-командной системе. В этой части показано, как планировались труд и заработная плата в СССР, исходя из Пятилетнего Плана и показателей прошлых периодов.
В третьей части осуществлен переход к рыночной экономике и показано, как можно планировать заработную плату согласно Классической теории занятости. Нормой этой теории является полная занятость и соответственно отсутствие безработицы.
В четвертой части приводится другая теория занятости – Кейнсианская, в которой излагаются и доказываются идеи отличные от идей Классической теории. На основе приведенных теорий возможно планирование заработной платы на макро уровне.
В следующей, пятой части, проводится сравнение Классической и Кейнсианской теорий занятости. В конце, как резюме, приводится метод повышения эластичности заработной платы.
Шестая часть подает современные концепции, связанные с трудом и занятостью. В разделах части показано методы планирования потребности в работниках, набора и отбора кадров, а также определения размера заработной платы и льгот.
В седьмой части рассматривается планирование заработной платы на конкретном производственном предприятии. В части подробно описаны начальные условия работы предприятия, его работа за один месяц и результаты его деятельности.
В заключении подводятся итоги и делаются выводы ко всему сказанному в работе.
01 Ноября 2011 в 19:02, курсовая работа
Цель данной курсовой работы состоит в исследовании, описании и усвоении теоретических аспектов оплаты труда и рынка труда. Цель достигается по средствам решения следующих задач:
раскрытие понятие рынка труда и заработной платы;
рассмотреть различные виды и формы заработной платы, а также принципы их обуславливающие;
исследовать «плюсы» и «минусы» различных систем оплаты труда;
дать сравнительную характеристику состояния рынка труда и заработной платы в экономике страны в настоящее время.
14 Декабря 2010 в 21:58, курсовая работа
Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета труда и заработной платы;
- перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также единого социального налога;
- дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;
- раскрыть методику аудита начисления оплаты труда
24 Января 2011 в 21:20, курсовая работа
Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
* определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета труда и заработной платы;
* перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также единого социального налога;
* дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;
* раскрыть методику аудита начисления оплаты труда, а также порядка удержаний из заработной платы;
* рассмотреть методику проверки расчетов по единому социальному налогу с внебюджетными социальными фондами (Пенсионным фондом РФ, Фондом социального страхования РФ и Фондом обязательного медицинского страхования).
16 Мая 2012 в 06:42, курсовая работа
Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета труда и заработной платы;
- перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также единого социального налога;
- дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;
- раскрыть методику аудита начисления оплаты труда, а также порядка удержаний из заработной платы;
- рассмотреть методику проверки расчетов по единому социальному налогу с внебюджетными социальными фондами (Пенсионным фондом РФ, Фондом социального страхования РФ и Фондом обязательного медицинского страхования).
06 Апреля 2011 в 15:51, контрольная работа
Задачи учета труда и заработной платы, виды формы и системы оплаты труда, практические задачи
27 Марта 2012 в 12:33, курсовая работа
Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда.
Кадры – ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
26 Февраля 2012 в 13:30, курсовая работа
В работе раскрыты понятия планирования труда и основые формы оплаты. Проведен анализ существующих форм оплаты труда. Так же приведен анализ работы предприятия и выдвинуты предложения по совершенствованию
08 Марта 2012 в 14:15, курсовая работа
Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики. Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.
22 Февраля 2012 в 11:35, курсовая работа
Объект курсовой – рынок труда. Предмет - особенности его формирования и функционирования в современной экономике России. Задачи – рассказать историю эволюции понятия «рынок труда», как взаимодействуют рынок труда и заработная плата, рассмотреть типологию и структуру рынка труда, механизмы саморегулирования, а также государственное и правовое регулирование рынка труда Цель данного исследования – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.
03 Декабря 2012 в 13:30, творческая работа
Цели обучения В конце этой главы вы сможете понять модель определения заработной платы и быть в состоянии оценить роль рыночных сил в определении относительных ставок заработной платы Понять, как монопсонии, профсоюзы и несовершенной информации способствуют несовершенство рынка труда понять различных факторов, которые влияют на способность профсоюзов влиять на заработную плату и уровень занятости на различных рынках труда понять условия, необходимые для заработной платы и других видов дискриминации
15 Марта 2012 в 19:54, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях, и процесс формирования заработной платы при непосредственной оценке эффективности рынка труда.
04 Ноября 2012 в 18:42, реферат
Расчеты по оплате труда - начисление на счетах заработной платы и других видов оплаты труда персоналу предприятия, удержаний налогов и других для выявления сумм к выплате отдельным работникам.
Депонент - неполученная сумма оплаты труда, принятая на хранение предприятием.
23 Января 2011 в 21:38, курсовая работа
В своей курсовой работе я рассмотрела организацию учета оплаты труда, учет расчетов с персоналом по оплате труда и учет удержаний из заработной платы в виде отчислений на ЕСН, налога на прибыль, удержаний за причиненный материальный ущерб и т.д.
14 Декабря 2011 в 13:51, реферат
Любая трудовая деятельность требует соответствующей организации, т.е. определенным образом упорядоченной системы взаимодействия работников, их групп и подразделений для достижения поставленных целей. Организация труда, или организационные отношения – это форма в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть экономики труда.
12 Марта 2012 в 13:18, реферат
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политике переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот).
17 Декабря 2011 в 09:06, контрольная работа
В экономической структуре рыночного хозяйства рынок труда занимает особое место благодаря обращению на нем специфического товара – рабочей силы, который не имеет аналогов в многообразном мире товаров, а само движение этого товара на рынке труда сопряжено с рядом социально-экономических особенностей. Заработная плата, ее установление – один из важнейших элементов нашего общества. Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека.
16 Декабря 2011 в 09:07, курсовая работа
Заработная плата представляет собой цену рабочей силы, соответствующую стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя материальные и духовные потребности работника и членов его семьи.
Целью моей курсовой работы является выявление сущности заработной платы и проявлений ее стимулирующей функции.
07 Ноября 2011 в 16:35, курсовая работа
Задачей курсовой работы являются:
Понятие и сущность учета оплаты труда;
Виды формы и системы оплаты труда;
Нормативная база начисления заработной платы;
Краткая характеристика организации;
Организация аналитического и синтетического учета труда и заработной платы;
Предложения по совершенствованию бухгалтерского учета труда и заработной платы.
Предметом работы выступают учет труда и заработной платы, а также способы совершенствования вышеуказанного процесса в ОАО «Слава».
18 Февраля 2012 в 13:11, контрольная работа
Целью данной курсовой работы будет рассмотрение элементов организации труда и заработной платы на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. Дать понятие «организации труда»;
2. Определить понятие «организация оплаты труда;
3. Указать основные принципы и направления организации труда;
12 Августа 2011 в 15:40, курсовая работа
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором
20 Марта 2012 в 18:13, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение показателей по труду и заработной плате в современных условиях, выявление их взаимосвязи. Работа состоит из трех разделов, в каждом из которых дается характеристика и нормативный материал по данной теме.
10 Апреля 2012 в 18:36, контрольная работа
Используя данные таблиц 1, 1а, 1б, необходимо выполнить анализ показателей по труду и заработной плате торгового предприятия. Произвести расчеты влияния факторов на производительность труда: товарооборота, численности, изменения состава работников, уровня организации труда, трудоемкости (для предприятий питания).
12 Декабря 2011 в 20:12, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение методики проведения ревизии учета труда и заработной платы на примере торговой организации, выявление недостатков учета и выработка предложений по их устранению.
В процессе ее выполнения сформулированы цели и задачи контроля операций по начислению заработной платы и верности исчисления налогов и отчислений, описаны основные этапы и способы проверки организации выявлены нарушения в начислении и уплате подоходного налога за август месяц 2010г. В частности:
1.Неверно удержан подоходный налог у Исаевич Н.В.
2.Не полностью перечислен в бюджет подоходный налог.
3.Неверно отражены в документах сведения по плательщику имеющему льготы по подоходному налогу.
По результатам проверки сформулированы конкретные предложения по устранению и профилактике выявленных нарушений в ООО «Космофуд»
12 Декабря 2011 в 20:14, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение методики проведения ревизии учета труда и заработной платы на примере торговой организации, выявление недостатков учета и выработка предложений по их устранению.
Для достижения названной цели необходимо решить следующие задачи:
- исследовать заработную плату – как экономическую категорию и определить значение контроля расчетов по оплате труда;
- изучить нормативно-правовую базу контроля труда и заработной платы;
- рассмотреть приемы документального и фактического контроля труда и заработной платы;
- изучить методику планирования ревизии учета труда и заработной платы;
05 Декабря 2010 в 09:33, курсовая работа
Большое значение имеет также анализ использования фонда рабочего времени сотрудниками. Все рабочее время можно подразделить на несколько категорий:
•отработанное оплаченное (помимо времени, отработанного в течение рабочего дня по обычному графику, это может быть время сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни и т.п.);
•неотработанное оплаченное (вынужденные простои, ежегодные отпуска, временная нетрудоспособность и т.п.);
•неотработанное неоплаченное (прогулы, опоздания и т.п.).
04 Ноября 2011 в 11:13, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – провести анализ формирования и использования фонда заработной платы.
07 Ноября 2012 в 12:18, реферат
В условиях становления рыночной экономики функции государства в области регулирования рабочего времени и времени отдыха коренным образом меняются. Законодательством определен максимальный размер рабочего времени, сокращенное рабочее время для отдельных категорий работников, установлены ограничения по привлечению работников к работам сверх установленной нормы рабочего времени, а также минимальный размер времени отдыха (обеденного перерыва, очередного трудового отпуска). Работодатель по соглашению с работником в коллективном договоре могут установить другие размеры рабочего времени и времени отдыха, не нарушая при этом нормативы, установленные Законом РК от 10.12.1999г. “О труде в Республике Казахстан”.
09 Апреля 2011 в 20:54, курсовая работа
После рассмотрения факторов, лежащих в основе спроса на ресурс, необходимо проанализировать предложение ресурсов, т.к оно характеризует рынок труда, земли, капитала и предпринимательских способностей, рассмотрим, как определяется заработная плата, рента, ссудный процент и пр.
15 Марта 2011 в 21:07, курсовая работа
Целями курсовой работы являются:
- рассмотрение вопросов осуществления удержаний различных отчислений из заработной платы работников, предусмотренных действующим законодательством, как в пользу государственного бюджета и социальных фондов, так и в пользу третьих лиц;
- оценить организацию бухгалтерского учета удержаний на ОАО «МРСК Урала»- «Челябэнерго»
04 Марта 2011 в 08:30, курсовая работа
В курсовой работе рассмотрена организационная структура Управляющей компании, чтобы увидеть, как осуществляется деятельность компании.
Также рассматриваются некоторые усовершенствования по использованию системы оплаты труда работников Управляющей компании, что способствует улучшению эффективности деятельности компании.