Трудовая книжка
Контрольная работа, 07 Ноября 2012
Трудовая книжка - это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Трудовая книжка остается у работника после увольнения из организации и свидетельствует в дальнейшем перед органами по пенсионному обеспечению обо всем, что происходило с человеком за время его работы в организации.
Впервые трудовые книжки были введены в 1919 гг. декретом ВЦИК в Петрограде и Москве. В 1923 гг. их заменили на удостоверения личности. Еще через три года в стране ввели трудовые списки, а с 15 января 1939 гг. были введены трудовые книжки единого образца для рабочих и служащих всех государственных, кооперативных предприятий и учреждений (постановление СНК СССР от 20 декабря 1938 года).
Трудовая книжка. Ведение и оформление трудовых книжек
Контрольная работа, 07 Ноября 2012
Целью контрольной работы является ознакомление с понятием о трудовой книжке и истории происхождения, а так же её ведением и оформлением.
Трудовая книжка. Порядок и требования к ведению и записям
Контрольная работа, 27 Ноября 2011
Трудовой путь каждого рабочего и служащего отражается в трудовой книжке - одном из важнейших личных документов гражданина в нашей стране, характеризующем всю его профессиональную биографию: образование и квалификацию, продвижение по служебной лестнице, отношение к труду.
Трудовая книжка
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Контрольная работа, 12 Октября 2013
Трудовая книжка является одним из важнейших личных документов гражданина в нашей стране, она отражает всю его оплачиваемую трудовую деятельность, всю его профессиональную биографию. На ее основе устанавливаются все виды трудового стажа для назначения государственных пенсий, пособий по социальному страхованию, а также должностных окладов, процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера; и т.д.
Трудовая книжка является сложным по составу информации документом и включает следующие элементы: обложку, титульный лист, содержательную часть (сведения о работе, награждениях, поощрениях, назначении пенсии).
Трудовые книжки
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 04 Ноября 2013
При написании курсовой работы также использовались статьи из журналов «Секретарское дело», «Делопроизводство» в частности статьи: В.И.Андреевой «Документирование деятельности кадровой службы»3, где освещен ряд моментов касающихся заполнения наиболее распространенных документов, образующихся в деятельности кадровой службы; Т.В.Кузнецова «Изменения 2003 года в законодательно-правовой и нормативно-методической базе по документационному обеспечению управления» где описаны новые "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовлении бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" и "Инструкция по заполнению трудовых книжек". Правила были утверждены Постановлением Правительства от 16.04.2003 г.4
Цель курсовой работы: изучение основных правил заполнения и ведения трудовых книжек предприятия.
Трудовая книжка
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 19 Ноября 2013
Цель моего реферата – рассказать о трудовой книжке. Задачи –рассказать о правилах ее заполнения и возможности получить дубликат этого документа.
В своей работе я пользовался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, от 20 июня 1974 г.,
Постановлением о трудовых книжках рабочих и служащих от 6 сентября 1973г., Кодексом законов о труде, Проектом кодекса законов о труде РФ; работой Силаева В.П. -Законодательство о трудовых книжках; учебными материалами; данными СМИ и интернета.
Трудовая книжка
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Реферат, 09 Октября 2013
Цель данной работы состоит в выявлении особенностей трудовой книжки.
В соответствии с поставленной целью можно выделить следующие задачи:
1) рассмотреть понятие и сущность трудовой книжки
2) выявить особенности ведения трудовой книжки
3) исследовать значение трудовой книжки