Управление качеством в Японии
Реферат, 29 Сентября 2012
В настоящее время сложилось современное концептуальное видение качества как одной из фундаментальных категорий, определяющих образ жизни, социальную и экономическую основу для успешного развития человека и общества.
Лидером в применении и развитии систем управления качеством была и остается Япония.
Управление качеством в Японии
Реферат, 18 Февраля 2012
Большинство японских руководителей стремятся достичь сотрудничества, взаимного доверия поставщиков, производителей и потребителей, поскольку эти факторы оказывают большое влияние на уровень качества продукции. При этом необходимо анализировать причины низкого качества, а также осуществлять совместные мероприятия по устранению выявленных причин в минимальные сроки.
Философия управления в Японии
Курсовая работа, 15 Ноября 2011
Цель данной работы – комплексное изучение философских принципов японской модели управления и выявление ее положительных и отрицательных сторон.
В соответствии с этой целью выделяются следующие взаимосвязанные исследовательские задачи:
рассмотреть философию японского управления;
выявить традиционные корни японского управления;
сделать анализ японской системы управления трудовыми ресурсами;
рассмотреть принципы и инструменты японского управления персоналом.
Управление персоналом в Японии
Курсовая работа, 24 Апреля 2012
Одна из главных функций руководителя на предприятии – обеспечить и наладить слаженную и успешную работу всех сотрудников. Грамотное управление персоналом отличает хорошего управленца от плохого. Для успешной работы, прежде всего, необходим четкий план задач и обязанностей, составленный индивидуально для каждого работника.
Опыт управления качеством в Японии
Реферат, 07 Октября 2011
До конца 60-х годов ХХ века продукция японских фирм на мировом рынке не отличалась высоким качеством. Низкое качество японской продукции сказывалось на ее конкурентоспособности, а, следовательно, на прибылях.
Поэтому, начиная с этого времени, японская промышленность самым активным образом начала внедрять два направления в области управления качеством. Оба эти направления оказались весьма плодотворны и очень хорошо дополняли друг друга.
Управление в Японии: история и современность
Курсовая работа, 05 Декабря 2011
Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Во введении обосновывается актуальность заявленной темы, формулируются цели, задачи, предмет и объект, а также характеризуются приемы и методы исследования.
В первой главе подробно рассматривается зарождение японского менеджмента и японских стилей управления, а также проводится анализ стилей управления в Японии, Америке и Европе.
Во второй главе раскрываются основные теоретические аспекты японской модели управления, философия японского управления, традиционные корни японской модели управления, японская система управления трудовыми ресурсами, а также принципы японского управления персоналом.
В заключении делаются выводы по результатам исследования материалов данной курсовой работы и по изучению данной темы в целом.
Основания государственного управления в Японии
Контрольная работа, 13 Мая 2013
Цель данной работы – изучить особенности политическую систему Японии.
Задачами работы являются:
1. Система государственного управления в Японии.
2. Партийная система в Японии.
3. Состояние внутренней и внешней политики Японии
Особенности управления персоналом в США и Японии
Реферат, 22 Декабря 2011
Никакая теория, программа или правительственная политика не могут сделать предприятие успешным: это могут сделать только люди.
А. Морита
Кадровая политика в американских фирмах обычно строится на более или менее одинаковых принципах.
Сравнение основных принципов управления персоналом в США и Японии
Реферат, 04 Декабря 2011
Необходимо отметить, что оптимальная система кадрового управления предполагает отличия в зависимости от следующих факторов: исторического развития и национальных особенностей, стадии экономического развития, размеров предприятия, отрасль, обстановка вокруг предприятия, результаты экономической деятельности.
в США, выражаемая в установлении целей на основе показателей прибыли, на акционерный капитал, и продолжение существования организации, а в Японии посредством завоевания рынка и осуществления внутреннего накопления.
Традиционализм и его влияние на систему государственного управления в Японии
Курсовая работа, 23 Августа 2011
Целью данной работы является выяснение степени воздействия традиционных взглядов японцев на формирование и развитие системы управления их государством. Сопутствующая цель, поставленная в данном исследовании – раскрытие процесса эволюции японского государственного аппарата через призму господствующей идеологии.
Исходя из цели, ставятся задачи:
1) Охарактеризовать конституцию 1889 года и выявить влияние традиций на этот документ;
2) Обозначить наиболее устойчивые традиции, сохранившиеся в XX столетии;
3) Показать обновление системы государственного управления в 1947 году и охарактеризовать некоторые ветви государственного управления в период 1947-1973 годов;
4) Выявить причины устойчивости отдельных традиций на данном промежутке времени.
Исследование системы органов государственного управления в Японии и Великобритании
Курсовая работа, 15 Сентября 2012
Исследование системы органов государственного управления в зарубежных странах (Японии и Великобритании). Проводится сравнительный анализ правовых систем этих стран.
Цель данного исследования изучить систему государственного управления в современных монархиях, на примере Японии и Великобритании. Для этого в работе поставлены следующие задачи: рассмотреть и изучить, что представляет собой система государственного управления; изучить государственное управление в Японии и Великобритании и сравнить их системы; рассмотреть какова же роль монарха в государственном управлении и его роль в жизни страны.