Культура управленя
Реферат, 17 Ноября 2011
Отношения “начальник – подчинённый”, имеющие место в любой организации, существовали ещё с незапамятных времён
Этика и культура управления
Курсовая работа, 03 Мая 2012
Вариации организационно-культурных ценностей и этики управления могут оказывать существенное влияние на мотивацию, взаимодействие в процессе труда, текучесть кадров в организации и, в конечном счете, на эффективность деятельности работников.
Этика и культура управления
Реферат, 16 Ноября 2011
В настоящее время уделяется большое внимание изучению этики деловых отношений, бизнеса и управления с целью повышения уровня культуры этих отношений.
Этика изучает нравственное значение действий, мотивов, характеров. Этика, оставаясь серьёзной философской наукой, становится одновременно жизненной позицией как общества в целом, так и отдельных его членов.
Управление организационной культурой
Реферат, 20 Марта 2012
В настоящее время неуклонно возрастает роль организационной культуры, направленной на саморазвитие персонала, в общей стратегии развития организации, поскольку развитие и саморазвитие персонала является одним их ведущих факторов конкурентоспособности производственной организации в условиях постоянных изменений.
Управление культурой необходимо для ее поддержания, развития, изменения. Оно включает усиление или ослабление культуры, адаптацию людей в культуре.
Управление организационной культурой
Реферат, 20 Ноября 2011
От организационной культуры зависит, в каком направлении развивается человек: в позитивном (идет личностный рост) или негативном (личностный рост ограничивается). Организационная культура часто оказывает значительное влияние и на мотивацию индивида. Если ему комфортно в организации, то и отдача от такого работника будет выше.
Школа культуры в стратегическом управлении
Доклад, 21 Июня 2013
Школа культуры сформировалась в сфере стратегического управления в 80-х годах XX века благодаря успехам японских корпораций. В качестве основных положений школы культуры можно назвать следующие:
Согласно представлениям школы культуры процесс формирования стратегии рассматривается как процесс социального взаимодействия, основанный на общих для членов организации убеждениях и понимании.
2. Верования каждого индивида представляют собой результат процессов приобщения к определенной культуре или социализации.
3. Члены организации оказываются способными лишь отчасти охарактеризовать убеждения, на которых базируется их культура.
Анализ культуры государственного управления
Контрольная работа, 17 Марта 2012
На практике уровень культуры системы управления оценивается по показателям отдельных элементов системы. Сюда относятся показатели, характеризующие культуру работников, и в особенности руководителей, культуру процессов управления, техники управления, условий труда и т.д. Разнообразие элементов культуры управления предопределяет необходимость следования в процессе управления многим нормам, а именно: моральным, юридическим, экономическим, организационным, техническим, эстетическим.
Развитие организационной культуры управления
Курсовая работа, 08 Декабря 2010
Такое значение и роль организационной культуры были осознаны практиками и теоретиками менеджмента не сразу. Тема организационной культуры начала активно обсуждаться с шестидесятых-семидесятых годов XX века. Однако, существенный шаг вперед был сделан в восьмидесятых годах XX века Эдгаром Шейном. В свою очередь, российская практика консультационной работы с предприятиями организованными на постсоветском пространстве, позволяет выделить следующие важные области, в которых использование методов исследования и коррекции организационной культуры оказалось весьма плодотворным.
Управление персоналом в сельском Доме культуры
Курсовая работа, 29 Февраля 2012
Задачи работы:
1. Показать управление персоналом как специфическую сферу.
управления; определить цели, субъекты, функции, методы управления персоналом.
2. Исследования в области управления персоналом в сельском Доме культуры.
Управление сферой культуры: региональный аспект
Контрольная работа, 03 Мая 2012
Сфера культуры и досуга — это лицо города, своеобразный индикатор уровня его развития, духовного состояния горожан. Поэтому управление сферой культуры является важным явлением в социальной политике, во многом определяющим комфортность проживания населения на данной территории. Целью работы является рассмотрение темы: «Управление сферой культуры на примере ХМАО».
Направления и методы управления в сфере культуры
Реферат, 30 Марта 2011
О возможности управления культурой ведутся долгие и подчас непримиримые споры между двумя сторонами, которые в тех или иных вариантах существуют почти во всяком обществе. На одной стороне выступают преимущественно сами деятели культуры, постоянно отвергающие «вмешательство» государства или каких-либо «посторонних» институтов в такое «творческое и тонкое» дело, как культурное созидание.
Организационная культура в управлении персоналом
Курсовая работа, 03 Ноября 2012
Постоянно подвергаясь влиянию со стороны внешней среды приспосабливаясь к изменениям, современная организация должна иметь способность формировать и накапливать потенциал, который может обеспечить не только своевременную и адекватную реакцию на воздействия внешней среды, но и даст возможность активно изменять окружающую действительность, эффективно управлять функционированием и развитием многочисленных элементов и подсистем организации.
Региональная культура как фактор теории управления
Контрольная работа, 11 Октября 2011
Культура связана с культом, она из религиозного культа развивается, она есть результат дифференциации культа, разворачивания его содержания в разные стороны. Философская мысль, научное познание, архитектура, живопись, скульптура, музыка, поэзия, мораль — все заключено органически целостно в церковном культе, в форме еще не развернутой и не дифференцированной. Древнейшая из Культур — Культура Египта началась в храме, и первыми ее творцами были жрецы.
Государственное управление культурой в советский период
Контрольная работа, 01 Ноября 2011
Советский период - это сложное и противоречивое явление в развитии не только нашей истории, но и всей отечественной культуры. С позиции сегодняшнего дня достаточно трудно дать объективный анализ истории культуры СССР - явления, еще не раскрывшего в полной мере свои первоисточники и движущие силы развития. Отсюда неоднозначность и полярность научных оценок сущности истории культуры СССР: то негативная - это примитивная культура тоталитаризма, то положительная - это культура единения и развития советского народа и государства.
Корпоративная культура в системе управления организацией
Курсовая работа, 12 Января 2011
Основной целью работы является раскрытие и описание эффективных методов формирования и поддержания корпоративной культуры в совокупности с другими элементами управления.
Задачами курсовой работы являются:
•Выявить характер взаимосвязи между корпоративной культурой и другими элементами системы управления организацией;
•Выявить и охарактеризовать основные особенности лидерской модели управления; Элементы новизны. В курсовой работе автором самостоятельно выделены несколько элементов системы управления организацией, которые представляют наибольший интерес при исследованиях компаний лидерского типа.
Организационная культура и ее роль в управлении персоналом
Курсовая работа, 12 Февраля 2012
Цель работы: роль корпоративной культуры в управлении персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие исследовательские задачи:
раскрыть теоретические и методологические аспекты роли корпоративной культуры в системе управления персоналом;
дать характеристику видам и методам формирования корпоративной культуры;
Организационная культура и ее роль в управлении персоналом
Реферат, 25 Декабря 2010
Суждение о культуре позволяет руководителю или руководству почувствовать, что они действительно заботятся о своих сотрудниках, уделяют внимание людям. Но затем может произойти странная перемена - становится все яснее, что вся структура культуры в значительной степени определяет эффективность использования, в которой заинтересовано руководство. Эта перемена представляет собой постоянный переход от разговоров о культуре к размышлениям, о том, как лучше направить энергию культуры в желательном для руководителей направлении - на повышение эффективности работы организации. Едва осознав это, руководство, подталкиваемое штатными сотрудниками, внештатными консультантами, книгами и рассказами о других организациях, а также острым ощущением необходимости, начинает рассматривать организационную культуру, как инструмент управления и серьезно прислушиваться к планам изменения этой культуры.
Управление персоналом и культура инновационной организации
Реферат, 18 Января 2012
Перспективы достижения стратегических целей повышения конкурентоспособности российской экономики, значительного увеличения доли российских компаний на высокотехнологичных мировых рынках во многом определяются эффективностью подготовки управленческих кадров для инновационной сферы. Важно подготовить специалистов, способных управлять инновационными процессами как на уровне организации, так и на региональном и национальном уровнях; формировать, совершенствовать и развивать соответствующие инновационные системы.
Управление районным домом культуры как автономным учреждением
Курсовая работа, 15 Февраля 2012
Цель дипломной работы – разработка модели управления домом культуры, как автономным учреждением и выработка практических рекомендаций по его совершенствованию.
Гипотеза исследования: Мы полагаем, что управление районным домом культуры, будет успешным, если будет разработана модель управления домом культуры в условиях автономии, предпологающая
- план перехода в автономное учреждение и разработку плана управления.
Муниципальное управление развития физической культуры и спорта
Курсовая работа, 21 Декабря 2011
Введение
Сегодня во многих европейских странах нет ни одного даже самого маленького по населению и отдаленного от центра муниципалитета, который не занимался бы осуществлением на своей территории соответствующей политики в области физической активности и спорта. Это явилось не только следствием принятых местными властями законодательных актов, но и результатом той эволюции, которой подвергся феномен спорта внутри самого общества.
Управление организационной культурой на примере ОАО "Сибнефть"
Курсовая работа, 10 Декабря 2011
Цель курсового проекта – изучить теоретические аспекты организационной культуры и способы управления развитием организационной культуры, дать рекомендации по изменению организационной культуры в ОАО «Сибнефть».
Для достижения поставленной цели решаются такие задачи как:
исследование теоретических основ организационной культуры;
анализ факторов, влияющих на формирование организационной культуры и эффективность функционирования предприятия;
разработка рекомендаций по формированию и корректировке организационной культуры ОАО «Сибнефть».
Особенности управления инновационной организацией и ее культура
Курсовая работа, 13 Декабря 2011
Большая часть трактовок данного термина приравнивает инновацию к нововведениям. А значит, это, как минимум изменение, и изменение в лучшую, в научном плане, сторону. В современном мире инновационная деятельность является источником успеха организации, на которой она проводится. И чтобы предприятие вышло на высокий уровень, для науки, или же для потребителя, необходимо проводить особые мероприятия по внедрению новейших технологий.
Культура управления и роль традиций и инноваций в культуре управления
Курсовая работа, 27 Ноября 2011
Целью данной курсовой работы является изучение роли традиций и инноваций в формировании культуры управления. При этом для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- ознакомиться с понятием культура управления;
- охарактеризовать роль традиций и инноваций в культуре управления;
- разработать рекомендации по внедрению и повышению эффективности инноваций в культуре управления.
Организационная структура управления учреждений культуры и искусства
Курсовая работа, 05 Апреля 2011
Цель – определения роли функционирования организационной структуры в управленческой деятельности учреждений СКС.
Задачи:
- изучить виды организационной структуры управления;
- выявить специфику организационной структуры управления в социально-культурной сфере;
- проанализировать организационную структуру управления в ДК «Воднике»;
- исследовать организационную структуру управления в Театре кукол.
Культура управления в системе взаимоотношений персонала в организации
Курсовая работа, 23 Января 2012
В своей курсовой работе я поставила цель:
• раскрыть понятие организационной культуры как эффективного стратегического инструмента для управления персоналом;
• провести анализ действующей организационной культуры в
коммунальном унитарном предприятии «Поликлиника №7»;
• выявить сильные и слабые стороны действующей системы, изменения культуры организации;
Организационная культура как фактор эффективного социального управления
Реферат, 20 Декабря 2011
Цель исследования данной темы является изучение организационной культуры и его содержания, обосновании роли в эффективном социальном управлении организацией. Данная цель обусловливает постановку следующих задач: определение понятийного содержания «организационной культуры», трактовка которых производилась различными учеными на разных этапах развития общества и наук; исследование того значения, которое оказывает организационная культура в развитии и функционировании организации; рассмотрение содержания основных компонентов организационной культуры, которые оказывают непосредственное влияние на деятельность организации и позволяют эффективно управлять ею.
Отчет по практике в Управлении культуры Администрации города Екатеринбурга
Отчет по практике, 09 Декабря 2012
Централизованная бухгалтерия создана на основе Управления культуры Администрации города Екатеринбурга, основным нормативным документом о деятельности предприятия является Постановление Главы Администрации города Екатеринбурга от 16.09.92 г. № 344. Юридическим адресом является: ул. 8 Марта 8-б. Управление культуры города Екатеринбурга и в том числе централизованная бухгалтерия осуществляет функции управления организациями в сфере культуры, искусства и досуга.
Государственные и общественные структуры управления физической культурой и спортом
Реферат, 08 Декабря 2011
В условиях политических и социально-экономических преобразований современной России особое значение приобретают вопросы укрепления физического и духовного здоровья человека, формирования здорового образа жизни. В настоящее время в нашей стране продолжают оставаться очень сложными социально-демографическая ситуация и положение состояния здоровья населения. Мировой опыт показывает, что средства физической культуры и спорта обладают универсальной способностью в комплексе решать проблемы повышения уровня здоровья населения и формирования здорового морально-психологического климата в коллективах и обществе в целом. В соответствии с общемировой тенденцией и в нашей стране вопросы развития физической культуры и спорта становятся одним из основных направлений социальной политики.
Государственные и общественные структуры управления физической культурой и спортом
Реферат, 02 Ноября 2011
В условиях политических и социально-экономических преобразований современной России особое значение приобретают вопросы укрепления физического и духовного здоровья человека, формирования здорового образа жизни. В настоящее время в нашей стране продолжают оставаться очень сложными социально-демографическая ситуация и положение состояния здоровья населения. Мировой опыт показывает, что средства физической культуры и спорта обладают универсальной способностью в комплексе решать проблемы повышения уровня здоровья населения и формирования здорового морально-психологического климата в коллективах и обществе в целом.
Управление организационной культурой на основе американского и японского подходов к менеджменту
Курсовая работа, 12 Марта 2013
Привлекающая внимание всего мира трансформация России к демократическому обществу, признающему частную собственность и индивидуальные права граждан, сопровождается активными попытками придать этому процессу испытанную и проверенную в других обществах направленность. П. Я. Чаадаев в этой связи писал: “...опираясь одним локтем на Китай, другим на Германию, мы должны бы были сочетать в себе два великих начала духовной природы - воображение и разум, и объединить в нашей цивилизации историю всего земного шара”. Однако, как мы знаем, сегодня у нас не так много ни от первого, ни от второго.
Управление организационной культурой в деятельности государственных и муниципальных органов власти
Реферат, 25 Января 2012
Носителями организационной культуры являются люди. Однако в организациях с устоявшейся организационной культурой она как бы отделяется от людей и становится фактором организации, ее частью, оказывающей активное воздействие на членов организации, модифицирующей их поведение в соответствии с теми нормами и ценностями, которые составляют ее основу.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности Управления культуры Администрации Таштагольского района
Дипломная работа, 16 Января 2012
Основная цель – анализ доходов и расходов в Муниципальном учреждении Управление культуры Администрации Таштагольского района и поиск резервов по повышению доходной части в данном учреждении.
Основные задачи:
- исследование теоретических аспектов анализа доходов и расходов бюджетных организаций;
- анализ доходов и расходов в МУ «Управление культуры Администрации Таштагольского района;
- разработка мероприятий по повышению доходов в МУ «Управление культуры Администрации Таштагольского района.
Характеристика организационной культуры компании во взаимосвязи с организационными факторами (стиль управления)
Курсовая работа, 12 Марта 2012
Каждая организация стоит перед необходимостью формирования собственного облика - определения своих целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и оказываемых услуг, цивилизованных правил поведения и нравственных принципов работников, поддержания высокой репутации фирмы в деловом мире. Все это, именуемое организационной культурой, является задачей, без решения которой нельзя добиться эффективной работы компании.
Учет заработной платы в бюджетных организациях (на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политике)
Дипломная работа, 18 Января 2012
Целью настоящей работы является выявить особенности учета заработной платы в бюджетных организациях на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политике.
Отчет по практике в Управлении по делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму администрации Балаковского муниципального района
Отчет по практике, 13 Января 2013
Целью прохождения практики являлось углубление полученных теоретических и практических знаний.
Основным местом прохождения практики избрано управление по делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму администрации БМР.
В период прохождения практики я выполняла следующие обязанности:
- вела регистрацию входящей и исходящей документации, отправку исходящей корреспонденции
- осуществляла контроль за своевременным исполнением поступающих документов