Психология управленческих решений
Курсовая работа, 17 Августа 2010
На протяжении всей своей жизни человек растет, думает, развивается, сталкивается с какими-то трудностями, пытается их преодолеть и чего-то добиться. И вот он начальник отдела он это человек, имеющий не только высокий чин положение на рабочем месте, но он и начальник, имеющий в своем подчинении работников, людей таких же, как и он со своими проблемами желаниями и амбициями. Для того чтобы руководить коллективом, отдавать им приказы, распоряжения, увольнять человека и т.д. Прежде всего, руководитель должен знать не только как отдать распоряжение, наказать сотрудника или поощрить, но и уметь найти правильный подход к работнику знать, как с ним разговаривать, чем можно заинтересовать человека, для того чтобы он хорошо выполнял свою работу, каким голосом, жестами, мимикой и т.д.
Психология принятия управленческих решений
Реферат, 26 Января 2011
В настоящее время в технологически передовых предприятиях развитых стран важнейшее место в осуществлении управленческого воздействия занимает психология, позволяющая максимально эффективно осуществлять взаимодействие между руководителем и подчиненными, организовывать работу так, чтобы сотрудники были максимально удовлетворены не только вознаграждением за труд, но и получали удовольствие от самого процесса труда.
Психология принятия управленческих решений
Реферат, 20 Января 2013
Принятие решений практически всеми психологами признается центральным моментом управления. Именно по этому критерию и определяются главные роли в трудовом процессе: руководителя и подчиненного.
Принятие решения — это сложный мыслительный процесс, который предполагает осознание проблемы и выбop средств для реализации данной цели.
К сожалению, зачастую данный процесс протекает стихийно, под влиянием внешних обстоятельств и давлением вышестоящих руководителей.
Психология управленческого (делового) общения
Лекция, 04 Января 2011
Управленческое общение – это особый, специфический вид общения. От других видов общения оно отличается тем, что через него и посредством его решаются управленческие задачи. Поэтому управленческое общение определяют как особый вид общения, целью и результатом которого является решение специфических управленческих задач.
Контрольная работа по «Управленческая психология»
Контрольная работа, 07 Ноября 2012
Вопрос № 1. Методы психологических исследований. Наблюдение.
Вопрос № 2. Индивидуальные психологические качества менеджера. Характер.
Вопрос № 3. Познавательные психические процессы. Мышление.
Вопрос № 4. Способности к управленческой деятельности.
Вопрос № 5. Принятие управленческих решений методом брейнсторминга.
Вопрос № 6. Определение типа темперамента методом тестирования.
Вопрос № 7. Дать определение следующим терминам:
Методы управленческой психологии в управлении персоналом
Курсовая работа, 19 Апреля 2011
Целью написания данной работы является исследование методов оценки управленческого персонала предприятия.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
· проанализировать отечественный и зарубежный опыт применения различных методов оценки управленческого персонала;
· рассмотреть применение одного из методов оценки управленческого персонала на предприятии;
· на основании оценки управленческого персонала предприятия сделать выводы о путях повышения эффективности его деятельности.
Контрольная работа по предмету «Управленческая психология»
Контрольная работа, 26 Марта 2012
Лидерство – это искусство влияния на людей, умение вдохновить их на то, чтобы они стремились достичь нужных целей. Люди следуют за лидером потому, что он в состоянии предложить им средства для удовлетворения их потребностей, указать направление деятельности. В обществе существует объективная потребность в лидерстве, и она не может не реализовываться.
Психология интеллекта и мыследеятельность менеджера в процессе разработки управленческого решения
Курсовая работа, 29 Сентября 2011
Для руководителя, как правило, представляет ценность социальный порядок, в том числе и в его собственном коллективе. Поэтому большинство руководителей уважает и учитывает в своей работе ролевые ожидания, статусные позиции, различные социальные нормы и правила труда и поведения среди людей. Сохранение авторитета – так же важная особенность руководителей. Вероятно, по этой причине, руководители очень не любят тестироваться у психологов, боясь, что информация выйдет за пределы кабинета.
Психологические закономерности управленческой деятельности. Базовые понятия психологии управления
Реферат, 19 Октября 2011
Существенным моментом совершенствования управленческой деятельности является ее психологический анализ: выявление обусловленных этой деятельностью требований к восприятию и вниманию, памяти и мышлению, эмоциям и воле (т.е. так называемой «психической сфере») человека и определение наиболее эффективных путей формирования значимых качеств.
Управленческая психология, ее предмет и объект. Роль психологии управления в управленческой деятельности
Курсовая работа, 18 Октября 2011
Психология управления как наука продуцирует психологические знания, применяемые при решении проблемы управления деятельностью трудового коллектива. Личность работника изучается рядом психологических дисциплин, таких как общая психология, психология труда, инженерная психология.
Правила оформления и тематика комплексной курсовой работы по дисциплинам: «Управление персоналом» «Управленческая психология» по сп
Методичка, 09 Мая 2012
Методические указания разработаны на основе программы учебной дисциплины «Управления персоналом», «Управленческая психология»
В методических указаниях отражены цель курсовой работы, её основное содержание, приводятся тематика курсовых работ, краткое содержание отдельных тем.
Курсовая работа является индивидуальной, самостоятельно выполненной работой студента.
Методические указания призваны помочь студенту выбрать тему и выполнить исследование на высоком уровне.