Методы управленческих решений
Реферат, 20 Марта 2012
Цель проекта – применение сетевых моделей при разработке, реализа-
ции и совершенствовании управленческих решений предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть сущность сетевых моделей планирования;
- выявить методы сетевого моделирования;
Методы принятия управленческих решений
Доклад, 06 Декабря 2011
Методы принятия управленческих решений — это конкретные способы, с помощью которых может быть решена проблема.
Методы принятия управленческих решений
Курсовая работа, 29 Апреля 2013
Итак, целью этой курсовой работы является рассмотрение роли, которую играют решения в системе менеджмента, а также изучение процесса принятия управленческих решений и его организация.
При написании курсовой работы были поставлены следующие основные задачи: изучить сущность, значение и функции управленческих решений, проанализировать методологию и методы принятия управленческих решений, с учётом специфики российских предприятий.
Методы принятия управленческих решений
Реферат, 20 Декабря 2011
В управлении организацией принятие решений осуществляется менеджерами различных уровней и носит более формализованный характер, чем это имеет место быть в частной жизни. Дело в том, что здесь решение касается не только одной личности, чаще всего оно относится к части или к целой организации, и поэтому повышается ответственность за принятие организационных решений. В этой связи выделяют два уровня решений в организации: индивидуальный и организационный.
Методы оценки управленческого персонала
Курсовая работа, 14 Октября 2011
Управление персоналом – это самостоятельный вид деятельности, главной целью которой является повышение производственной активности персонала. Это система управленческих мероприятий, обеспечивающих соответствие количественных и качественных характеристик сотрудников и их трудового поведения целям и задачам организации. Реализуется эта система через разработку и внедрение в практику деятельности кадровой политики – комплекса теоретических взглядов, принципов, требований, определяющих основные направления работы с персоналом, ее формы и методы.
Методы оценки управленческого персонала
Курсовая работа, 09 Марта 2012
Целью написания курсовой работы является исследование методов оценки управленческого персонала на предприятии.
Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
• определены сущность и показатели деловой оценки персонала;
• рассмотрены методы деловой оценки персонала;
• рассмотрено применение одного из методов оценки управленческого персонала на предприятии ЗАО «Банк Русский Стандарт»;
• охарактеризован ЗАО «Банк Русский Стандарт»;
• проведена оценка персонала ЗАО «Банк Русский Стандарт»;
Методы оптимизации управленческих решений
Реферат, 10 Апреля 2012
Решение — это выбор альтернативы. Вместе с тем решение — это продукт управленческого труда, который в конечном счете повышает или снижает эффективность функционирования предприятия.
Решения, принимаемые в процессе управления, могут быть классифицированы по различным признакам. По уровню управления различают решения, принимаемые на уровне: заведующего секцией; начальника отдела; заместителя директора; директора; министра.
Методы оценки затрат в управленческом учете
Курсовая работа, 20 Декабря 2011
Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости является сегодня одним из центральных участков работы бухгалтерии. Под организацией учета затрат понимается совокупность приемов организации документооборота, систем используемых компанией счетов и применяемых подходов к накоплению и обобщению затрат на производство.
Управленческие решения и методы их принятия
Курсовая работа, 31 Октября 2011
Одним из показателей деятельности менеджера является его способность принимать правильные решения. Так как менеджеры выполняют четыре функции управления, они реально имеют дело с постоянным потоком решений по каждой из них, т.е. планирование, организация, мотивация и контроль. Выработка и принятие решений - это творческий процесс в деятельности руководителей.
Экспертный метод принятия управленческого решения
Курсовая работа, 16 Октября 2011
Целью написания данной работы является овладение практическими навыками разработки управленческого решения для конкретной ситуации. Объектом исследования была выбрана Страховая компания, нуждающаяся в расширении сферы своей деятельности в целях привлечения дополнительной клиентуры.
Управленческий конфликт: сущность, методы разрешения
Курсовая работа, 21 Сентября 2011
Цель исследования - обосновать важность изучения и показать возможность эффективных и успешных методик управленческого консультирования в решении конфликтных ситуаций в конкретной организации.
Достижение поставленной цели обусловливает необходимость решения следующих задач:
- изучить теоретические основы управления конфликтом;
- проанализировать организационно-правовую форму, вид деятельности, место расположения ООО «Эксперт», организационную структуру управления, кадровый состав, экономическое состояние;
- выявить и проанализировать ситуации возникновения конфликтов в организации;
-рекомендовать пути совершенствования системы управления конфликтами в ООО «Эксперт».
Исследование форм и методов управленческого контроля
Курсовая работа, 13 Марта 2012
С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины “менеджмент” и “менеджер”, быстро и прочно вошли в нашу жизнь и в наш словарный обиход, заменив такие термины, как “управление”, “управленческая деятельность”, “руководитель”, “директор”. Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин “управление” имеет более широкий смысл. Вообще, “управление” – это воздействие управляющей системы (субъекта управления) на управляемую систему (объект управления) с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние. В частности, в роли субъекта управления выступает менеджер.
Стили управления и методы управленческого воздействия
Курсовая работа, 08 Сентября 2011
Объект исследования – стили и методы управления в гостинице «Амурассо».
Предмет исследования – стили управления и методы управленческого воздействия.
Источники информационного материала – учебная и специальная литература по рассматриваемой теме.
Цель данной работы проанализировать стили управления и методы управленческого воздействия.
Методы принятия управленческих решений в контроллинге
Реферат, 13 Декабря 2010
Классификация подходов к принятию управленческих решений в контроллинге. Одной из основных задач системы контроллинга на предприятии является выработка рекомендаций для принятия управленческих решений. Рассмотрим существующие подходы к принятию управленческих решений и на этой основе сформулируем требования к критериям принятия решений в контроллинге, а затем более подробно проанализируем критерии принятия наиболее типичных управленческих решений.
Методы оценки управленческого персонала в организации
Курсовая работа, 13 Декабря 2011
Организации существуют для достижения стоящих перед ними целей. Степень реализации этих целей показывает насколько эффективно действует организация, т.е. насколько эффективно используются организационные ресурсы. Показатель прибыли позволяет оценить эффективность работы организации в целом, складывающейся из эффективности использования всех организационных ресурсов, в том числе каждого сотрудника. Естественно, что сотрудники неодинаково выполняют свои производственные обязанности - в любой организации или подразделении есть лидеры, аутсайдеры и середняки.
Методы оценки управленческого потенциала в организации
Курсовая работа, 16 Октября 2010
Деловая оценка качества персонала организации - это целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотиваций и свойств) требованиям должности или рабочего места.
В проведении объективной оценки и аттестации должны быть заинтересованы все, как руководители, так и сотрудники.
Решение управленческой задачи методом анализа иерархий
Курсовая работа, 25 Августа 2010
Управленческое решение – выбор возможной альтернативы разрешения управленческой ситуации с использованием конкретного критерия лицом, принимающим решения (ЛПР) на основе располагаемой информации. Для принятия управленческого решения необходимо наличие управленческой ситуации.
Методы разработки и обоснования управленческих решений
Контрольная работа, 27 Марта 2011
Целью контрольной работы является изучение различных методов разработки и обоснования управленческих решений.
Задачей ставится подробное рассмотрение аналитических, статистических и математических альтернатив действий.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что на современном этапе развития информационных технологий в менеджменте существует острая практическая необходимость определения из влияния на принятие управленческих решений. Процесс принятия решений при кажущейся простоте очень непрост.
Методы калькулирования в системе управленческого учета
Курсовая работа, 01 Сентября 2011
Целью курсовой работы является изучение методов калькуля-ции в системе управленческого учета и разработка предложений по совершенствованию процесса калькуляции себестоимости про-дукции на примере ООО «Кооператор +».
Для достижения поставленной цели необходимо решить сле-дующие задачи:
- изучить экономическую характеристику ООО «Кооператор +»;
- дать понятие калькуляции;
- достоинства и недостатки таких методов калькулирования, как позаказный, попроцессный, нормативный, метод полного учета затрат, директ-костинг, а также популярного в зарубежных компа-ниях и вызывающего интерес у российских предпринимателей ABC-метода
- рассмотреть метод калькулирования себестоимости на кон-кретном предприятии;
- разработать предложения по совершенствованию процесса калькуляции себестоимости продукции на предприятии.
Методы интенсификации разработки управленческих решений
Реферат, 03 Мая 2012
Методы разработки и выбора УР включают либо формирование набора мероприятий организационного, технологического, экономического, правового и социального характера, направленных на достижение цели, либо выбор из уже ранее разработанных наборов. Методы реализации УР — продолжение методов разработки. Они включают практическое выполнение набора мероприятий до получения требуемого результата
Методы управленческой психологии в управлении персоналом
Курсовая работа, 19 Апреля 2011
Целью написания данной работы является исследование методов оценки управленческого персонала предприятия.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
· проанализировать отечественный и зарубежный опыт применения различных методов оценки управленческого персонала;
· рассмотреть применение одного из методов оценки управленческого персонала на предприятии;
· на основании оценки управленческого персонала предприятия сделать выводы о путях повышения эффективности его деятельности.
Методы экспертных оценок в принятии управленческих решений
Курсовая работа, 29 Сентября 2011
В процессе управления производственной системой непрерывно возникают ситуации, когда руководители различных уровней (от мастера до министра) сталкиваются с необходимостью выбора какого-либо одного из нескольких возможных вариантов действий. Выработка и принятие решения – узловая процедура в деятельности руководителя, которая определяет весь дальнейший ход процесса управления, в особенности конечный результат управленческой деятельности.
Методы управленческого диалога, тактика и техника убеждения
Контрольная работа, 18 Ноября 2011
В последнее время для характеристики всего комплекса вопросов, связанных с поведением людей в деловой обстановке, а также в качестве используется составной термин "этика делового общения". Выбор исследуемой темы не случаен. Практическое значение этики проявляется в первую очередь в сфере человеческого общения, важной составляющей которого является общение людей в процессе совместной деятельности.
Разработка управленческого решения методом мозгового штурма
Курсовая работа, 19 Марта 2011
•Целью курсовой работы является рассмотрение процесса разработки коллективного решения при помощи метода мозговой атаки.
•Цель позволила сформулировать задачи, которые решались в данной работе:
•1) обзор основных понятий в процессе принятия решений методом мозговой атаки;
•2) рассмотрение методологии, принципов и этапов проведения мозгового штурма;
•4) определение достоинств и недостатков мозгового штурма, как метода принятия коллективных решений;
•5) рассмотрение основных видов технологий мозгового штурма и его модификаций;
•6) изучение данного метода на примере организации «Плезир» (г. Казань);
•7) определение основных ошибок при применении метода мозгового штурма.
Качественный и количественный метод в управленческих решениях
Курсовая работа, 13 Ноября 2011
Преимущество качественных прогнозов состоит в возможности предсказать принципиально важные повороты в прогнозируемой системе. Однако при этом чаще всего прогнозы строятся на основе субъективного опыта экспертов, что значительно снижает прогностическую ценность этих исследований.
В данной работе будут рассмотрены модели прогноза, основанные на качественных и количественных методах.
Методы экономического обоснования выбора управленческих решений
Курсовая работа, 29 Марта 2011
Новые службы управления персоналом создаются, как правило, на базе традиционных служб отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы, отдела охраны труда и техники безопасности и других. Задачи новых служб заключаются в реализации кадровой политики и координации деятельности по управлению трудовыми ресурсами на предприятии.
Формальные (количественные) методы принятия управленческих решений
Курсовая работа, 13 Марта 2012
На всех этапах становления общества проблема управления стояла довольно остро, и многие люди пытались решить ее, но их труды носили разрозненный характер и не составляли обобщенной теории.
• Предметом является применение формальных методов государственном и муниципальном управлении;
• Объектом являются формальные методы;
Применение экономико-математических методов в управленческом учете
Курсовая работа, 28 Февраля 2012
Целью данной курсовой работы является изучение экономико-математических методов и их применения в управленческом учете.
В соответствии с поставленной целью в работе необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть значение экономико-математических методов для принятия управленческих решений;
- осветить количественные методы анализа и их использование для принятия управленческих решений;
Методы совершенствования документирования управленческой деятельности
Курсовая работа, 06 Января 2012
В настоящее время для большинства российских государственных организаций и коммерческих фирм характерно отсутствие упорядоченной системы ведения делопроизводства, несмотря на то, что именно рациональное и четко организованное делопроизводство, определяющее документационное обеспечение управления организацией, может существенно увеличить эффективность деятельности предприятия.
Организация работы с документами является важной составной частью процессов управления и принятия управленческих решений, существенно влияющей на оперативность и качество управления.
Процесс принятия управленческого решения состоит из получения информации, ее переработки, анализа, подготовки и принятия решения.
Все эти этапы самым тесным образом связаны с документационным обеспечением управления.
Управление персоналом организации. Методы принятия управленческих решений
Контрольная работа, 18 Января 2011
Управления персоналом – система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей, задач, критериев, принципов и методов управления персоналом, а также организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретных условиях функционирования организаций.
Использование метода “Мозговой штурм” в разработке управленческих решений
Творческая работа, 18 Июня 2012
Когда проходишь через что-то новое, необычное, через то, что раньше не встречал, невольно анализируешь, как себя повел, что говорил, о чем думал, что узнал. Чаще всего это происходит невольно, быть может, даже незаметно, но, впоследствии, это оставляет навсегда отпечаток в нашем сознании, оставляет что-то в нас. Мы ведь можем даже не знать этого, но это само всплывет в тот момент, когда мы столкнемся с ним. По прошествии некоторого времени, мы просто начинаем привыкать к этому, не замечать, что реагируем на это уже не как раньше, когда нам это казалось чем-то новым и необычным. Наверное, со временем из этого всего в нас и рождается такое понятие, которое мы называем просто: “Опыт”.
Разработка управленческого решения методом коллективного генерирования идей
Курсовая работа, 05 Декабря 2011
В данной работе:
дается представление об основных технологиях, с помощью которых руководитель предприятия осуществляет определение стратегических и тактических целей, стоящих перед предприятием;
рассмотрены основные принципы прогнозирования, без которых успешное управление предприятием, практически, невозможно;
исследованы также основные составляющие элементы процесса принятия управленческих решений, которые необходимо знать руководителю современного предприятия.
Объекты исследования, предмет, метод и задачи бухгалтерского управленческого учета
Курсовая работа, 20 Ноября 2012
Целью курсовой работы является рассмотрение сущности управленческого учёта. Для этого поставлены следующие задачи:
- Рассмотреть предмет и принципы управленческого учёта
- Изучить приёмы и способы управленческого учёта
- Классифицировать системы управленческого учёта
Понятие управленческих решений. Коллективные методы принятия управленческих решений
Контрольная работа, 18 Февраля 2012
Цель данной курсовой работы заключается в выявлении признаков, характерных для управленческих решений, а также в анализе процесса выработки и принятия решения руководителем предприятия.
Концепция управленческого учета. предмет, объекты, методы и цели управленческого учета
Курсовая работа, 23 Августа 2010
Одна из важнейших задач руководителя любого предприятия – с максимальной отдачей использовать имеющиеся в его распоряжении ресурсы. Для этого необходима информация о наличии таких ресурсов. Стандартный бухгалтерский учет такой информации не дает. Поэтому в середине ХХ века развитие рыночной экономики в индустриально-развитых странах выявило необходимость дополнения бухгалтерского (финансового) учета управленческим учетом.
Таким образом, единая система бухгалтерского учета стала включать финансовый и управленческий учет.
Экономическая сущность, предмет и метод управленческого учета, взаимосвязь с другими науками
Реферат, 03 Декабря 2011
В условиях рыночных отношений при нестабильности внешней среды, конкуренции, инфляции у организаций возникает необходимость в эффективном управлении предприятием, что зависит от уровня его информационного обеспечения, которое предоставляется учетной системой. Предприятиям необходима оперативная информация, которая позволит сократить затраты на производство и реализацию продукции, регулировать производственную деятельность предприятия.
Анкетирование как метод сбора социологической информации для принятия управленческого решения
Контрольная работа, 26 Марта 2011
Анкета - самое распространенное орудие исследования при сборе данных. В широком смысле анкета - это ряд вопросов, на которые опрашиваемый должен дать ответы. Анкета - инструмент очень гибкий в том смысле, что вопросы можно задавать множеством разных способов. Анкета требует тщательной разработки, опробования, и устранения выявленных недостатков до начала ее широкого использования, т. к. в небрежно подготовленной анкете всегда можно найти целый ряд ошибок.
Применение метода «дерево решений» в конкретных управленческих ситуациях (на материалах ООО «Строительные материалы»)
Курсовая работа, 16 Января 2011
В настоящей курсовой работе ставится цель: раскрыть теоретические и практические основы применения метода «дерево решений» в конкретных управленческих ситуациях на материалах ООО «Строительные материалы».
Для достижения поставленной цели предусматривается решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические основы применения метода «дерево решений» в конкретных управленческих решениях, где охарактеризовать метод «дерево решений», его сущность и необходимость применения;
- на конкретных материалах ООО «Строительный материалы» дать краткую характеристику его экономической деятельности; провести анализ факторов внешней и внутренней среды; осуществить анализ и оценку качества принимаемых управленческих решений; выявит возможность и условия, позволяющие использовать данный метод;
- на основе выявленных проблем и их оценки применить метод "дерево решений" в исследуемой организации, разработать управленческие решения, по стратегии развития предприятия и сделать выводы.
Применение метода «дерево решений» в конкретных управленческих ситуациях (на материалах ООО «Строительные материалы»)
Курсовая работа, 23 Ноября 2011
Актуальность и значимость данной темы курсовой работы достаточно велика, так как этот метод широко применяется для прогнозирования возможных направлений развития науки, техники, технологий, а также для составления личных целей, профессиональных целей, любой компании. Метод «дерево решений» для достижения целей тесно увязывает между собой перспективные цели и конкретные задачи на каждом уровне иерархии. При этом цель высшего порядка соответствует вершине дерева, а ниже в несколько ярусов, предусматривает локальные цели (задачи), с помощью которых обеспечивается достижение целей верхнего уровня.