Японская модель управления
02 Января 2012 в 21:16, реферат
Выделяют три основные модели управления: японскую, американскую и российскую модели менеджмента.
Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения.
Исследователи японской экономики, в том числе и один из известных за рубежом специалистов по японскому менеджменту Уильям Оучи, считают, что успехи японской экономики главным образом стали следствием оформления и функционирования специфической японской системы управления. При внимательном и тщательном изучении японского менеджмента оказалось, что японская система управления - это синтез традиционных, этнокультурных японских традиций и импортированных идей, а многие из рационализаторских японских методов управления представляют собой адаптированные к японской системе идеи из старых учебников по менеджменту. В связи с этим изучение японской модели управления, основных её принципов, её корней и истоков, представляет определённый интерес для исследования, и является актуальным с точки зрения попытки внедрения или адаптации некоторых основополагающих принципов японской системы, в управленческую систему российских предприятий.
В данном реферате рассматривается история становления японской школы менеджмента, а так же дается характеристика основных особенностей данной школы и ее сравнения с другими моделями управления.
Японская модель управления качеством
11 Марта 2012 в 22:10, курсовая работа
В настоящее время в экономике наблюдается тенденция, при которой такой показатель как качество играет одну из ведущих ролей в управлении производством продукции и ее последующего движения. В развитых странах управление качеством на предприятии притягивает особое внимание всех подразделений, которые влияют на качество выпускаемой продукции или предоставляемой услуги. Для лучшего взаимодействия и, следовательно, для более эффективного результата на предприятиях разрабатываются различные подходы к управлению качеством.
Японская модель управления качеством
24 Марта 2012 в 23:45, контрольная работа
Цель данной работы – на основании литературных источников изучить сущность системы «управления качеством продукции».
Задачи контрольной работы:
- изучить особенности японской модели управления качеством
- изучить понятие и сущность концепции «управления качеством продукции».
Японская модель управления качеством
20 Марта 2012 в 20:17, контрольная работа
Происходящие в нашей стране преобразования нацелены на повышение эффективности общественного производства. Для решения этой задачи осуществляется целый комплекс мер. Развернулась решительная борьба за повышение качества выпускаемой продукции, внедряются более эффективные экономические методы управления взамен изживающих себя административных методов управления, новые формы организации труда и производства, осуществляется переход на принципы полного хозрасчета, происходит реорганизация внешних экономических связей. Вместе с тем предстоит еще изыскать и привести в действие нераскрытые резервы эффективной организации управления, более полного использования всех видов ресурсов, задействовать методы стимулирования труда.
Японская модель управления персоналом
27 Ноября 2011 в 23:56, реферат
Японский менеджмент сравнительно недавно привлёк к себе внимание отечественных исследователей. Причина, возможно, заключается в том, что его эффективность, столь очевидная для японцев, отнюдь не сразу стала очевидной в других странах. Считалось, что система управления производством и персоналом, господствующая в Японии, архаична.
Японская и американская модель управления качеством
25 Декабря 2011 в 17:09, контрольная работа
В качестве критериев в зарубежных моделях используются возможности реализации системы, получаемые результаты и их сопоставление с затратами, связанные с функционированием системы. Главной особенностью реализации моделей США и Японии является их ориентация на потребителя.
Основные зарубежные модели управления – Японская модель управления
31 Октября 2011 в 07:56, реферат
Корпорация – это важнейший институт современной экономики. Процесс интеграции белорусских корпораций в мировое экономическое сообщество вызывал всплеск интереса к вопросам, касающимся корпоративного управления. Актуальность изучения проблемы корпоративного управления объясняется необходимостью:
- повышения конкурентоспособности корпорации на мировом рынке;
- обеспечение инвестиционной привлекательности;
- создание эффективного механизма управления собственностью;
- соблюдение баланса интересов всех финансово-заинтересованных лиц;
- разделение функций владения и управления в крупных организациях.
В данной работе рассмотрены основные модели корпоративного управления, а также основные мотивационные механизмы.
Американская и японская модель управления фирмой: сравнительный анализ
15 Апреля 2012 в 14:36, реферат
При написании данной курсовой работы были использованы учебники по менеджменту, изданные в 1994 – 1997 годах. Ситуация в стране за последние годы несколько изменилась в ту сторону, что понятие «менеджмент» стало более привычным и некоторые «нововведения» уже не являются столь новыми. Однако, существенных изменений, исключающих применение данных пособий при написании работы, не произошло.
Японская модель управления на рубеже ХХI века: традиционное и современное
04 Мая 2012 в 14:05, реферат
Сложная экономическая ситуация сложившаяся в России к концу 90-х годов
ХХ века, подталкивает к поиску новых путей решения этой проблемы.
Переход России от командно-административной системы к рыночной
экономике, поставил на повестку дня важный вопрос о выборе пути
экономического развития.
Практическая значимость японской модели управления для отечественных предприятий
30 Июля 2011 в 09:21, курсовая работа
Цель исследования определяет и задачи работы. Задачами работы являются выявление и анализ традиционных и современных черт японской системы управления, окончательно сформировавшейся во второй половине ХХ века, а также принципы ее работы, характеристика управленческого персонала и практическая значимость для отечественных предприятий.
Сравнительный анализ американской японской и европейской модели управления организации
01 Декабря 2011 в 01:19, курсовая работа
Цель данной работы: сравнить три модели управления организацией и выявить наилучший вариант.
Задачи работы:
Рассмотреть историческое развитие трех моделей управления;
Проанализировать три модели управления организацией;
Сравнить и выявить сходства и различия;
Выявить проблемы и недостатки моделей;
Представить направления развития и совершенствования моделей.