Методика воспитательной работы по профилактике пьянства среди военнослужащих подразделения, корабля

2.3 Методические рекомендации по предупреждению пьянства и алкоголизма в Вооруженных Силах

    Анализируя  работу по профилактике пьянства и  алкоголизма, можно сделать следующие  выводы:

    а) штабы и органы воспитательной работы порой ограничиваются статистикой и информацией и не разрабатывают эффективных мер по борьбе с пьянством и алкоголизмом среди военнослужащих;

    б) не организуются совместные действия штабов, органов воспитательной работы, военной юстиции, общественности, семей военнослужащих по предупреждению пьянства;

    в) ослаблена индивидуально-воспитательная работа с военнослужащими, склонными к пьянству;

    г) антиалкогольная пропаганда в воинских коллективах ведется нередко  от случая к случаю.

    Успех борьбы с пьянством среди военнослужащих во многом определяет комплексный подход к ее организации, включающий в себя следующие основные направления:

    — выявление лиц, вовлеченных в  пьянство;

    — выявление военнослужащих из неблагополучных  семей, особенно если родители злоупотребляют спиртным;

    — пресечение любых случаев употребления спиртных напитков на службе и в служебное время;

    — проведение среди военнослужащих правовой и антиалкогольной пропаганды.

    Важной  задачей воспитательной работы является всемерное совершенствование антиалкогольной пропаганды.

    Необходимо  настойчиво преодолевать в сознании людей сложившиеся стереотипы допустимости употребления спиртных напитков, иллюзии безобидности и даже романтичности алкогольных застолий и питейных ритуалов, особенно среди молодежи. В активную работу по антиалкогольному воспитанию и просвещению членов семей военнослужащих включить женские советы. Чаще показывать военнослужащим, гражданскому персоналу ВС РФ и членам их семей научно-популярные и документальные кинофильмы на антиалкогольные темы. Оформить содержательную наглядную агитацию о вреде употребления спиртных напитков в военных городках, общественных местах. Активно пропагандировать правила общежития, опыт организации здорового быта.

    Меры  по борьбе с пьянством, насаждение трезвого образа жизни должны быть подкреплены совершенствованием быта всех категорий военнослужащих, развитием массового спортивного движения, улучшением работы культурно-досуговых учреждений, созданием условий для разумного проведения свободного времени.

    Борьба  с пьянством среди военнослужащих должна включать в себя воспитательно-предупредительную работу с разными категориями военнослужащих, особенно молодыми воинами. «Мы считаем, — подчеркивал К.Д.Ушинский, — период жизни человеческой от 16 до 22 — 23 лет самым решительным. Здесь завершается период образования отдельных верениц представлений, и если не все они, то значительная часть их группируется в одну сеть, достаточно обширную, чтобы дать решительный перевес тому или другому направлению в образе мысли человека и его характере».

    Однако  сердцевиной всей воспитательно-предупредительной работы в борьбе с пьянством, правонарушениями и преступлениями в среде военнослужащих является индивидуальная профилактическая работа. Именно на уровне индивидуальной профилактики заложены реальные возможности и резервы совершенствования воспитательно-предупредительной деятельности командования и органов воспитательной работы, общественности.

    Поэтому необходимо знать как положительные, так и отрицательные черты  характера военнослужащих, особенно молодых воинов (одно из главных мест в общей структуре отрицательных черт занимает привычка к алкоголю) .

    Учитывая  то, что в профилактике пьянства и алкоголизма военнослужащих важным методом является организация их досуга, необходимо планировать и проводить тематические кружки по правовой и антиалкогольной пропаганде, военно-спортивную работу, вечера танцев, дискотеки, тематические вечера и «огоньки» в молодежных и семейных гостиных.

    При решении комплекса вопросов борьбы с пьянством и связанной с  ним преступностью военнослужащих командованию необходимо учитывать склонность (специфику) военнослужащих к групповому общению, особенно среди военнослужащих рядового и сержантского состава. Неформальное групповое общение военнослужащих, в основе которого лежит употребление спиртных напитков, активно «закрепляет» отрицательные социально-психологические черты у отдельных военнослужащих, ускоряет проявление вредных последствий как результата издержек в их воспитании. Склонность к групповому общению военнослужащих приобретает характер весьма сложной социально-психологической и криминологической проблемы, когда участники такого общения проявляют признаки отклоняющегося поведения.

    При этом отклоняющееся поведение чаще всего перерастает в до-преступное, а последнее — в преступное. Выявление асоциальных групп  в воинских коллективах и установление любых форм вовлечения их в пьянство и преступность — центральное направление в деятельности командования и органов военной юстиции.

    Профилактикой пьянства и алкоголизма в армейской (флотской) среде должны заниматься все органы военного управления, а не только воспитательные структуры. Одно из ключевых мест должно занять изучение причин и условий, способствующих пьянству и алкоголизму. Информация о фактическом состоянии дел в этой области даст возможность дифференцированно вести профилактическую работу.

    В настоящее время центр ее тяжести  следует перенести на выявление  лиц, злоупотребляющих спиртными напитками, нуждающихся в лечении от алкоголизма, а также на проведение с ними воспитательной работы в воинских коллективах. Именно воинские коллективы располагают большими возможностями в борьбе против пьянства и алкоголизма. В них формируются морально-психологические и боевые качества каждого военнослужащего, складываются отношения дружбы, товарищества. Поэтому в каждом воинском коллективе должна быть создана обстановка нетерпимости к пьянству, к любым нарушениям дисциплины и порядка.

Индивидуально-воспитательная работа с военнослужащими,

злоупотребляющими алкоголем

    Возглавить  борьбу с пьянством на служебных  местах должны не пьющие военнослужащие, но для этого их надо организовать.

    Из  непьющих можно сформировать актив, помогающий командованию и органам  воспитательной работы оказывать положительное  влияние на пьяниц. Члены актива совместно с женсоветами могут навещать семью неумеренно пьющего военнослужащего, осуществлять контроль над поведением пьющих военнослужащих, сопровождать их к врачу. Эта часть коллектива способна оценить всю серьезность положения дел с пьянством, адекватно воспринять соответствующие факты и цифры. Поэтому именно ей целесообразно поручить проводить санитарно-просветительную работу в воинских коллективах с целью пробуждения активности и повышения сознательности военнослужащих в борьбе с пьянством и алкоголизмом.

    В частях и соединениях, где особенно остро стоит вопрос о необходимости усиления борьбы с пьянством, в то же время мало проявляется позиция умеренно пьющих. В таких коллективах целесообразно сознательно противопоставить эту часть коллектива тем, кто зло употребляет алкоголем.

    Индивидуальный  подход и профилактика пьянства и алкоголизма предусматривают работу с категориями людей, которых условно можно разделить на две группы.

    К первой группе относятся люди, злоупотребляющие алкоголем, но умеющие скрывать это от окружающих. Такие выпивают в служебное время, иногда приходят слегка выпившими на службу, не отказываются выпить по любому поводу. Они физически здоровы, уверены, что алкоголь им не вредит. К ним еще не предъявляли требования ограничить прием спиртного, хотя пора было это сделать.

    В беседе с таким военнослужащим важно дать ему понять, что он взят на заметку. Сделать это можно косвенно или прямо в зависимости от того, с кем идет беседа. Если это уважающий себя и других человек, если нарушение дисциплины, связанное с выпивкой, допустил в первый раз, осознает свою неправоту и действует под влиянием того, что контроль за дисциплиной в части (на корабле) осуществляется плохо, то можно сделать косвенное внушение. Разговор может быть строгим, но не должен исключать для военнослужащего возможность самому обдумать свое поведение, сделать выводы и оценить тактичность командира (начальника), проводящего беседу.

    Вот другой случай. Военнослужащий, замеченный в злоупотреблении спиртным, вины за собой не чувствует, настроен к  командованию недружелюбно. Здесь уместно прямо сказать, что разговор идет о его поведении и что к нему предъявляются определенные требования и претензии.

    Очень существенно указать мотивы, руководствуясь которыми военнослужащий должен изменить свое поведение. В заключение беседы командир (начальник) подчеркивает, почему военнослужащий должен взять себя в руки и не злоупотреблять алкоголем.

    Во  вторую группу лиц можно выделить таких военнослужащих, которые часто нарушают дисциплину из-за пьянства, выпивают в служебное время чуть ли не в открытую, а то и прямо на службе, Пьют в любой компании и по любому поводу. Как правило, с ними уже проводилась работа, но должного эффекта она не дала. Военно служащий этой группы категорически отрицает факт злоупотребления алкогольными напитками и откровенно демонстрирует недружелюбное отношение к тем, кто делает ему замечание или пытается помочь в беде.

    С таким человеком разговор должен быть категоричным. Как правило, такая  постановка вопроса вызывает резкое возмущение военнослужащего описываемого типа. Поэтому уместно показать ему полнейшую обоснованность предъявляемых претензий.

    Полезно внушить военнослужащему, что выпивки  в служебное время, после предупреждения, будут расцениваться как признак  слабоволия, психической аномалии, развивающегося алкоголизма. При этом командир (начальник, психолог и т.п.) выражает уверенность в том, что его слова (требования) поняты и будут приняты к сведению. Уместно отметить, что волевой и психически полноценный человек, не подверженный заболеванию алкоголизмом, своевременно одумается и начнет контролировать свое поведение, не допуская выпивок с теми, кто известен как горький пьяница.

    Больные алкоголизмом требуют иной тактики воздействия: главная цель командования и коллектива — убедить или заставить их обратиться к врачу и пройти лечение. Следует подчеркнуть, что обещания больного не могут дать требуемого эффекта.

    Даже  в тех случаях, когда болезнь  не вызывает сомнения, необходимо соблюсти такт, предлагая человеку пройти курс лечения. Прежде всего, в интимной беседе следует выявить отношение военнослужащего к предложению о лечении. Уместно напомнить, что для постановки такого вопроса есть все основания (перечисляются известные факты злоупотребления алкоголем, попадания в комендатуру или медвытрезвитель, данные врача, взыскания). Затем непременно надо предложить военнослужащему вариант безотлагательного лечения. При этом подчеркивается, что только определенный круг лиц будет знать о том, что военнослужащий лег в госпиталь, либо без отрыва от выполнения служебных обязанностей посещает врача-нарколога.

    Возможно  несколько реакций на такое предложение. Возьмем случай, когда военнослужащий изъявляет желание помочь самому себе, то есть соглашается с предложением. Такая реакция бывает редко и происходит она тогда, когда сам больной понимает, что пьет не умеренно, не может совладать с собой или допился до такой степени, что начинает терять семью. Разговор заканчивается определением конкретных ближайших сроков посещения врача, а затем лечения. Непременным условием здесь является доведение всех намеченных планов до конца.

    Другой  вариант — военнослужащий колеблется, не грубит, но в то же время пытается уйти от определенного ответа под  разными предлогами; сейчас, мол, все пьют, другие пьют еще больше, он не алкоголик, хотя любит выпить, он возьмет себя в руки и т. д. В этом случае командование выражает сожаление по поводу нежелания подчиненного лечиться, и на него оформляются документы для направления на принудительное лечение.

    Опыт  передовых воинских коллективов  свидетельствует, что антиалкогольное  воспитание военнослужащих должно осуществляться наступательно, терпеливо, без забегания вперед и необратимо.

    Борьба  за трезвый образ жизни, против пьянства — это борьба за честь и достоинство  российского офицера, прапорщика, мичмана, солдата и матроса, борьба за честь своего подразделения и части, за успехи в боевой подготовке. Важно, чтобы каждый воин уяснил, что развертываемая работа — не эпизод, не кампания, а принципиальное решение, которое будет доведено до конца. Полное же преодоление пьянства в воинской среде — это одно из важнейших условий дальнейшего укрепления воинской дисциплины и правопорядка в армии и на флоте, повышения боевой готовности.