Статистическое изучение миграции населения

Снижение  коэффициента нагрузки вынужденной  миграции, говорит об уменьшении числа  вынужденно - мигрированного населения, и является свидетельством улучшения международной обстановки в мире, в частности в странах ближнего зарубежья (СНГ).  А это значит, что миграционный прирост формируется в основном из числа людей, сменивших место жительства по собственному желанию, следовательно, качество мигрантов улучшается.

       

 

 

 

 

 

2.3 Статистический анализ международной трудовой миграции

 

Международная (внешняя) миграция существует в разных формах: трудовой, семейной, рекреационной, туристической и др. В данном параграфе будет уделено внимание проблемам международной трудовой миграции, международному рынку рабочей силы.

К странам, получающим трудовые ресурсы, относятся: Аргентина, Австралия, Австрия, Бахрейн, Бельгия, Бруней, Камерун, Франция, Гана, Гаити, ФРГ, Иран, Израиль, Кувейт, Ливия, Люксембург, Малайзия, Нидерланды, Новая Зеландия, Оман, Катар, Саудовская Аравия, Сингапур, Швеция, Швейцария, Объединенные Арабские Эмираты, Великобритания, США, Россия.

К странам, посылающим трудовые ресурсы, относятся: Алжир, Бангладеш, Колумбия, Кипр, Доминиканская Республика, Египет, Греция, Индонезия, Ирландия, Южная Корея, Ливан, Лесото, Мексика, Марокко, Пакистан, Филиппины, Польша, Португалия, Шри-Ланка, Судан, Сирия, Таиланд, Тунис, Турция, Уругвай, Осман. Кроме того, к группе стран и посылающих, и использующих трудовые ресурсы, относятся: Буркина-Фасо, Иордания, Италия, Испания, Мали, Сенегал, Того, ЮАР, Ямайка.

В 2006 г. численность легальных трудовых иммигрантов в трех принимающих странах ЕврАзЭС (России, Казахстане и Беларуси) составила около 728 тыс. человек. Объемы нелегальной трудовой иммиграции (численность единовременно пребывавших нелегалов) в странах сообщества составляли от 5, 6 млн. до 10, 8 млн. человек. По примерным расчетам, незаконная иммиграция превышала легальную в 8 -15 раз.

Большую часть легальных трудовых иммигрантов (более 702 тыс. человек) приняла Россия благодаря быстрому развитию экономики  и емкому рынку труда. В 2007 г. численность трудовых иммигрантов в нашей стране увеличилась и составила 1717 тыс. человек. Согласно данным Федеральной миграционной службы (ФМС России), крупнейшим поставщиком легальной рабочей силы в Россию долгое время являлась Украина, которая обеспечивала сначала около 1/3, а позднее - около 1/4 трудовых иммигрантов. В 2005 г. произошла смена лидера и на первое место вышел Китай - каждый четвертый иностранный работник был родом из этой страны. В 2007 г. появился новый лидер - Узбекистан, на который пришлось более 20% всех трудовых иммигрантов. Также поднялся в рейтинге и Таджикистан.

В российской экономике сложились специфические  ниши на рынке труда, которые заполняют  исключительно иностранные трудовые мигранты: подсобные рабочие в  строительстве, уборщики улиц, водители городского транспорта, ремонтные рабочие, торговцы на рынках. Большинство трудовых мигрантов в России - это мужчины  в возрасте 30-39 лет.

Так, основная часть трудовых мигрантов России занята в сферах, представленных на рисунке 4.

Рисунок 4 - Структура занятости  работников - мигрантов в России

Общая численность  иностранных граждан, работавших в России в 2006 году на основании разрешений на право трудовой деятельности, составила 702,5 тысячи человек, увеличившись по сравнению с 2005 годом на 242,1 тысячи человек (на 52,6%).

Наиболее  крупными поставщиками рабочей силы в Россию из государств-участников СНГ являются Украина, Таджикистан, Узбекистан, Молдавия. За 2008 год численность рабочей силы, прибывающей из Украины и Молдавии, увеличилась, по сравнению с предшествующим 2007 годом, в 1,3 раза, а из Узбекистана и Таджикистана - в 2-2,3 раза. Значительно возросла также численность рабочей силы, прибывающая в Россию из Армении, Азербайджана и Киргизии, - в 1,5-2 раза.

Сохраняется тенденция роста численности  рабочей силы, поступающей из Китая, Турции, Вьетнама. Эти страны по-прежнему остаются основными поставщиками иностранной  рабочей силы из стран вне СНГ.

В общей  численности иностранных граждан, занятых в 2010 году в экономике России, женщины составляли 15,8%. Более четверти иностранных работников - молодежь в возрасте до 30 лет, 36,0% составляют лица в возрасте от 30 до 39 лет, 27,6% - в возрасте от 40 до 49 лет.

В основном иностранная рабочая сила привлекается в ограниченный круг российских регионов, среди которых безусловным лидером является столица. Так, в 2010 году в экономику Москвы было привлечено более 34% от общей численности иностранной рабочей силы, Московской области - 7,3%, Свердловской области - 3,8%, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Ямало-Ненецкого автономного округа - 3,5% и 3,7% соответственно, Приморского края и Санкт-Петербурга - по 3,3%, Краснодарского края - 2,4%, Красноярского края - 2,3%.

Увеличивается и число россиян, выезжающих на работу за границу. Численность российских граждан, выехавших на работу за границей в 2010 году при содействии организаций, имеющих лицензию на деятельность, связанную с трудоустройством российских граждан, составила 60,9 тыс.человек, что на 4,6 тысячи человек, или 8,2% больше, чем в 2009 году.

Основными импортерами российской рабочей  силы по-прежнему остаются Кипр (10,5 тысячи человек), Соединенные Штаты Америки (7,4), Мальта (4,4), Либерия (4,0), Германия (3,3), Греция (2,9), Япония (2,6 тысячи человек).

Отразим миграционный прирост трудовых ресурсов в таблице 5.

Название показателя	2006	2007	2008	2009	2010	Темп прироста, %
						2010/ 2006	2010/ 2009
Миграционный прирост трудовых ресурсов, чел	146375	192509	464001	344310	682292	-	-
Коэффициент прибытия трудовых ресурсов	12,699	12,831	12,901	10,876	13,933	9,717	28,108
Коэффициент выбытия трудовых ресурсов	11,672	11,477	9,631	8,449	9,159	-21,530	8,403
Коэффициент миграционного прироста,	1,027	1,354	3,269	2,426	4,773	364,751	96,744

 

Большинство российских трудовых мигрантов привлекалось иностранными работодателями для работы на транспорте - 36,8 тысячи человек, или 60,5% от общей численности российских граждан, выехавших на работу за границей, из них 14,1 тыс.человек - в качестве матросов, шкиперов, подшкиперов, боцманов. Для работы в организациях отдыха и развлечений, культуры и спорта было привлечено 3,3 тысячи человек (5,4%), рыболовства и рыбоводства - 2,7 тысячи человек (4,5%).

Почти половина российских граждан, выехавших на работу за границей, заключили с иностранными работодателями договоры на работу продолжительностью до 6 месяцев, 32,1% - от 6 месяцев до 1 года. Среднесрочные и долгосрочные договоры (от 1 года до 2 лет и более) заключили 18,7% российских трудовых мигрантов.

Основная  часть российских граждан, выехавших  на работу за границей (73,3%), имели высшее профессиональное или среднее профессиональное образование.

Рисунок 5 – Динамика изменения коэффициента миграционного прироста трудовых ресурсов за 2006 - 2010 гг

Таким образом, трудовые мигранты составляют основную часть  всех мигрантов, въезжающих в  РФ, и выезжающих из нее. Трудовые мигранты пополняют ряды рабочей силы России, и в настоящее время  правительством РФ разрабатывается политика по привлечению  иностранной рабочей силы на территорию РФ.

 

 

3. Прогноз миграции населения  на 2011 год

Для планирования многих народнохозяйственных показателей  очень важно предвидеть численность  населения на планируемый период, поэтому одной из задач статистики населения является определение  численности населения на перспективу.

Общий прирост  численности населения за год  складывается как в результате его  естественного движения, так и  в результате механического перемещения отдельных лиц. Для его характеристики в статистике применяется коэффициент общего прироста населения:

.

Перспективная численность населения рассчитывается на основе данных о естественном и  механическом приросте населения за определенный анализируемый период и предположения о сохранении выявленной закономерности на прогнозируемый отрезок времени:

,

где – численность населения на начало планируемого периода;

t – число лет, на которое прогнозируется расчет;

 – коэффициент общего прироста  населения за период, предшествующий  плановому.