Отчет по практике на примере автомобильного предприятия Югорское УТТ и СТ

5. Администрация  бесплатно обеспечивает рабочих питьём (газированной или подсоленной водой, кофе, чай и другими напитками).

6. Рабочие  и служащие, занятые на работах  с вредными и опасными условиями  труда при поступлении на работу  проходят обязательное предварительное  освидетельствование и периодические  медицинские осмотры.

7. Рабочим  и служащим, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых не обогреваемых помещениях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время.

8. Рабочих  и служащих, нуждающихся в предоставлении  более лёгкой работы, администрация  предприятия обязана перевести  с их согласия на такую работу  в соответствии с медицинским  заключением временно или без  ограничения срока.

3.4 Организация труда

Организация труда - приведение трудовой деятельности людей в определенную систему, характеризующуюся внутренней упорядоченностью, согласованностью и направленностью взаимодействия для реализации совместной программы и цели. Организация, труда имеет как статический аспект, т. е. структуру труда, так и динамический, т. е. функционирование, поведение, взаимодействие людей в процессе трудовой деятельности.

Под влиянием научно-технического прогресса, изменения  средств производства, технологии, форм и методов управления и т. д. меняются структуры труда, происходит замена одних форм организации труда другими, более эффективными в новых конкретных условиях.

Сложные формы  организации труда имеют, как  правило, иерархическую структуру. Организация труда имеет разные уровни. Общественная организация труда - определенный способ упорядочения и  регулирования трудовой деятельности в обществе. К ней относятся: формы  и методы привлечения людей к  труду, соединение рабочей силы со средствами производства, разделение и кооперация труда в обществе, распределение  результатов труда между членами  общества, обеспечение воспроизводства  рабочей силы.

Качественную  определенность общественной организации  труда придаёт господствующая в  обществе система производственных отношений. Организация труда на предприятии (фирме, учреждении) - способ упорядочения и направления труда  на достижение поставленной цели путем  объединения работников в определенную систему. Организация труда на данном уровне предполагает разделение и кооперацию труда, разработку методов труда, с помощью которых может быть выполнен тот или иной вид работы, организацию рабочих мест, создание условий труда, подбор и расстановку кадров, определение перечня-функций и обязанностей каждого работника, установление меры труда с помощью нормирования, организацию оплаты труда; установление правил дисциплины труда, обеспечивающих порядок и согласованность в работе; режим труда и отдыха работников.

Организация труда на рабочем месте на современном  этапе развития технологических  систем требует научного подхода. В  сложных производственных системах она включает такие аспекты, как максимальный учет функциональных возможностей человека, определение порога утомления, работоспособности, степени реакции на непредвиденные раздражители, устойчивости к факторам среды (температурным скачкам, шуму, давлению и т. д.). Наряду с профессиональным отбором, обучением, тренировкой большое значение имеет привлечение инженеров-психологов для лучшего приспособления рабочего места к возможностям человеческого организма, а соответственно и создания условий для повышения эффективности труда работника.

 

3.5 Обязанности мастера

 

В моторном участке Югорского УТТ и СТ организация труда ремонтно-обслуживающих рабочих осуществляется методом специализированных бригад. Каждый рабочий выполняет определённую операцию. В бригаде есть бригадир, имеющий высший квалификационный разряд и несущий ответственность за своевременность и качество выполняемых работ. Также на участке в составе ИТР работает мастер участка, который осуществляет контроль за выполнением всех выполняемых работ в данном цехе.

На него возложены  следующие обязанности:

• Обеспечивает выполнение производственных заданий, соблюдение установленной технологии производства. Организует своевременную подготовку производства, бесперебойную работу оборудования.
• Своевременно представляет заявки начальнику цеха на необходимые для цеха запчасти, материалы и обеспечивает их своевременную выборку со складов Общества.
• Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим.
• Совместно с начальником цеха осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование.

• Обеспечивает ремонт техники и оборудования в нормативные сроки.
• Списывает израсходованные на выполненные работы материалы, запчасти.
• Организует вывоз на полигоны промышленных отходов, образовавшихся в процессе производства.
• Составляет ведомость на получение спецпитания работникам цеха.
• В области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности:
• Отвечает за санитарное состояние отделений зон и закрепленной территории РММ.
• Обеспечивает наличие на объектах, рабочих мест инструкций, плакатов, знаков безопасности, предупредительных надписей и других средств наглядной агитации и пропаганды.

4 Работа в качестве техника по учету резины, ГСМ

4.1 Структура производственно-технической  службы

 

- принимает  участие в разработке проведения  осмотров, обследований для дальнейшего  составления необходимой сметной,  технической документации на  проведение текущего и капитального  ремонтов предприятия;

- составляет  расчетную потребность материалов  на планируемый ремонт и контролирует  ход выполнения планов текущего  и капитального ремонтов;

- ведёт  установленную отчетность по  закреплённому участку работ;

- составляет  годовой отчёт 2тп Водхоз;

- оказывает  методическую и практическую  помощь при реализации проектов  и программ, планов и договоров;

- контролирует  и оказывает помощь начальникам  подразделений в составлении  дефектных ведомостей по капитальному  и текущему ремонту сетей, оборудования, зданий и сооружений;

- осуществляет  экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования;

- составляет  и проверяет проектно-сметную  документацию на работы, выполняемые  предприятием в т.ч. подрядными  организациями;

- выполняет  другую работу по поручению  руководства, связанную с описанной  работой в настоящей инструкции  или близкую к ней.

4.2 Обязанности работников

• контроль за соблюдением месячных план-графиков постановки а/м на ТО;
• постоянный контроль за соблюдением технологии в процессе производства работ по ТО и ремонту;
• Контроль за качеством продукции по ТО и ремонта производственных участков;
• участие в комиссиях по определению технического состояния парка, отдельных единиц ПС и агрегатов с целью выявления потребностей в ремонте и необходимости смены агрегатов или поставке ПС в ремонт;
• контроль качества поступающих на склад материалов и запасных частей;
• участие в постоянно действующей комиссии по определению перерасхода ГСМ отдельными автомобилями;
• Предъявление ежемесячных сведений главному инженеру о качестве продукции, выпущенной производственными подразделениями предприятия, о повреждении подвижного состава и агрегатов по вине водителей;
• контроль за соблюдением правил обкатки и режима приработки новых и капитально отремонтированных автомобилей и агрегатов.

4.3 количество автотранспорта с учетом пробега с начала эксплуатации

 

Марка автомобиля	Количество автомобилей с учетом пробега с начала эксплуатации, тыс.км				Всего
	до 0,5 Lкр	0,5-0,75 Lкр	0,75-1,0 Lкр	Свыше 1,0 Lкр
1.Фольксвагн транспортер	1	1	1	0	3
2.Икарус-280Т	2	3	1	0	6
3. ГАЗ-33021	1	0	1	5	7
4. ГАЗ-3307	2	1	0	6	9
5. ЗИЛ-433360	0	0	3	2	5
6. МАЗ-630300	1	1	1	0	3
7. КамАЗ-5320	2	0	0	1	3
8. ТАТРА-815	1	0	1	3	5
9. УАЗ-39094	0	0	2	5	7
10. УРАЛ-4320	18	4	6	19	47
11. ГАЗ-2705	2	0	2	0	4
12. МАЗ-53366	0	0	0	2	2
13. УАЗ-3909	0	1	0	6	7
14. КрАЗ-6510	4	1	0	3	8
15. МАЗ-5551	0	0	2	0	2
16. УРАЛ-4527	0	0	3	0	3
17. УРАЛ-5557	17	5	3	0	25
18. КамАЗ-5410	0	0	0	1	1
19. МАЗ-54326	0	0	0	3	3
20. МАЗ-MAN	2	1	1	0	4
21. МАЗ-64229	0	0	0	4	4
22. УРАЛ - 44202	1	1	1	4	7
23. МАЗ-7429	0	0	0	6	6
24. УАЗ-31512	0	1	2	12	15
25. КрАЗ-250	2	2	1	2	7
26. МАЗ-5337	1	1	1	1	4
27. ЗИЛ-131	11	1	0	2	14
28. ЗИЛ-433420	3	0	0	1	4
29. КрАЗ-260	3	0	1	0	4
30. Волжанин-527022	2	1	1	0	4
31. Вольво В10М	10	2	0	0	12
32. Икарус-256	0	0	0	8	8
33. КАВЗ-3976	0	0	2	4	6
34. ЛАЗ-695	0	0	2	1	3
35. ЛАЗ-699	0	0	2	1	3
36. ЛиАЗ-5256	0	0	0	2	2
37. ПАЗ-3205	4	0	3	10	17
38. ГАЗ-3221	0	0	2	0	2
39. УАЗ-2206	0	0	0	3	3
40. ВАЗ-21310	5	0	3	7	15
41. ГАЗ-3102	1	1	0	13	15
42. ГАЗ-3110	1	0	3	5	9
43. Мерседес-бенц	0	0	1	1	2
44. Мицубиси Паджеро	0	0	1	1	2
45. Ниссан Максима	0	0	1	1	2
46.Лексус LX-470	2	0	0	0	2
47.Тойота Л.Крузер	5	1	3	7	16
Итого:					342

 

4.4 Учет выполнения графиков ТО и ТР

Для анализа  и контроля за ходом ТО и ремонта автомобилей в Югорском УТТ и СТ вводится соответствующая документация. Единым для всех УТТ и СТ документом первичного учета ТО и ТР является «Лист учета технического обслуживания и ремонта автомобилей». Эти листы выписываются ежедневно на все автомобили, требующие ТО или ремонта, механиком КТП. Листок учета заполняют в соответствии с имеющимися в нем разделами и графами. После выполнения назначенных работ листок учета заполняет мастер, бригадир или ответственный исполнитель соответствующего производственного подразделения и передает на КТП дежурному механику, который сдает ежедневно в производственно – технический отдел заполненные листки для обработки и анализа. Обработка листков учета производится в тот же день, а результаты обработки систематически докладываются главному инженеру.

Учет подвижного состава в органах ГИБДД и РВК

При поступлении  на баланс предприятия новой или  не зарегистрированной техники руководство  организации обязано поставить  ПС на учет в ГИБДД и РВК. Для  этого в отделе ПТО составляется соответствующая документация, которая  передаётся в соответствующие орган.

5.Индивидуальное задание по теме:

«Разборочно-зборочной работы и ремонта

системы охлаждения ВАЗ 2107»

 

При прохождений практики на предприятий Югорского УТТиСТ была выполнена самостоятельная работа, по разборки, ремонту и сборки системы охлаждения ВАЗ 2107. Для выполнения работы было представлено все необходимое. Было предоставлено рабочие место, инструмент, запасные запчасти. В течений выполнение этой работы была разработана технологическая карта. В ней описано пошаговая инструкция по разборочно – сборочной работе  и ремонту системы охлаждения ВАЗ 2107. В технологической карте указаны особенности ремонта и используемый инструмент.  Примерное время выполнения этой работы, не учитывалось время на устранение неисправностей и получение со склада запасных частей. Технологическая карта представлена далее.

Технологическая карта

«Термостат  замена и снятие»

Технологические приёмы выполнения	Пошаговое действие выполнения операции	Инструменты, приспособления, оборудования	Трудоёмкость (чел/мин)
Снятие  термостата	1. Слейте  часть охлаждающей жидкости, вывернув  пробку из отверстия для слива  жидкости блока цилиндров	В ручную	15(чел/мин)
	2. Ослабьте  затяжку трех хомутов крепления патрубков к термостату 3.отсоедините патрубки и снимите термостат.	Отвертка	5(чел/мин)
Замена  термостата	1. Установите на автомобиль ВАЗ 2107 новый термостат в порядке, обратном снятию	В ручную	10(чел/мин)