Корпоративная культура
Реферат, 14 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Термин «корпоративная культура» появился в XIX веке. Он был сформулирован и применен немецким фельдмаршалом Мольтке, который применял его, характеризуя взаимоотношения в офицерской среде. В то время взаимоотношения регулировались не только уставами, судами чести, но и дуэлями: сабельный шрам являлся обязательным атрибутом принадлежности к офицерской «корпорации». Правила поведения, как писанные, так и неписанные, сложились внутри профессиональных сообществ еще в средневековых гильдиях, причем нарушения этих правил могли приводить к исключению их членов из сообществ.
Содержимое работы - 1 файл
корпоративная культура.doc
— 70.00 Кб (Скачать файл)Руководство переходит с матерного на русский язык.
Да и во многих других компаниях можно видеть разные позитивные примеры:
Поощряются занятия спортом и здоровый образ жизни.
Обычные пьянки на праздники вытесняются корпоративными событиями со сложной продуманной программой, нацеленной на укрепление командного духа.
Проводятся тренинги по тимбилдингу.
И многое другое.
А как результат — именно таким компаниям удается привлекать и удерживать лучших сотрудников, добиваться высоких результатов в работе, причем часто не увеличивая затраты на персонал. И именно эти компании ждет большое будущее. Будет ли Ваш бизнес среди них — решать Вам.
2