Анализ условий труда, безопасности и здоровья при проведении кадрового аудита

Пожары на предприятиях представляют большую опасность для работающих и могут причинить огромный материальный ущерб. К основным причинам пожаров  можно отнести: нарушение технологического режима, неисправность электрооборудования (короткое замыкание, перегрузки), самовозгорание промасленной ветоши и других материалов, склонных к самовозгоранию, несоблюдение графика планового ремонта, реконструкции  установок с отклонением от технологических  схем.

3.2.2 Электробезопасность.

Эксплуатация большинства машин  и оборудования связана с применением  электрической энергии. Электрический  ток, проходя через организм, оказывает  термическое, электролитическое, и  биологическое воздействие, вызывая  местные и общие электротравмы.

В нacтoящee вpeмя нaxoдят пpимeнeниe caмыe paзнooбpaзныe opгaнизaциoнныe и тexничecкиe мeтoды зaщиты oт пopaжeния элeктpичecким  тoкoм.

Для зaщиты чeлoвeкa oт пopaжeния элeктpичecким  тoкoм иcпoльзyют paзличныe cpeдcтвa и  мepы бeзoпacнocти. Oпacнocть пopaжeния элeктpичecким  тoкoм и eгo тяжecть oпpeдeляeтcя видoм  элeктpoycтaнoвки, ycлoвиями пpимeнeния  элeктpooбopyдoвaния. Oнa зaвиcит oт пyти пpoxoждeния  элeктpичecкoгo тoкa по тeлy чeлoвeкa. Ocoбeннo oпacнo пpoxoждeниe eгo чepeз гpyднyю клeткy (oблacть pacпoлoжeния cepдцa): pyкa - pyкa, pyкa - нoги. Eщe бoлee oпacнo пpoxoждeниe тoкa чepeз гoлoвy (oблacть pacпoлoжeния гoлoвнoгo мoзгa): гoлoвa - pyки, гoлoвa - нoги).

4.2.2 Освещение производственного помещения.

Правильно спроектированное и выполненное  производственное освещение улучшает условия работы, снижает утомляемость, способствует повышению производительности труда и качества выпускаемой  продукции, безопасности труда и  снижению травматизма на участке.

Освещение рабочего места - важнейший  фактор создания нормальных условий  труда. В зависимости от источника  света производственное освещение  может быть двух видов естественное и искусственное.

Во всех производственных и вспомогательных  зданиях и помещениях промышленных предприятий следует с максимальной эффективностью использовать естественное освещение.

Естественное освещение подразделяется на: боковое, осуществимое через световые проемы в наружных стенах; верхнее, осуществимое через аэрационные  и зенитные фонари, проемы в перекрытиях; комбинированное, когда к верхнему освещению добавляется боковое. Искусственное освещение может  быть двух систем - общее и комбинированное, когда к общему освещению добавляется  местное, концентрирующее световой поток непосредственно на рабочих  местах.

Для общего освещения следует использовать газоразрядные лампы.

Контроль освещенности следует  проводить не реже одного раза в  год, а также при вводе в  эксплуатацию осветительных установок  после их ремонта или реконструкции.

5.2.2 Оздоровление воздушной среды.

Одно из необходимых условий  здорового и высокопроизводительного  труда - обеспечить нормальные условия  и чистоту воздуха в рабочем  помещении. В производственных помещениях на рабочих местах микроклиматические условия должны соответствовать  гигиеническим требованиям к  микроклимату производственных помещений.

Требуемое состояние воздуха рабочей  зоны может быть обеспечено выполнением  определенных мероприятий к основным из которых относятся: 
1) Применение технологических процессов и оборудования, исключающих образование вредных веществ или попадания их в рабочую зону. Это можно достичь, например, заменой токсичных веществ нетоксичными.

2) Надежная герметизация оборудования, в частности термостата, где нагреваются  подшипники, с поверхности которых  испаряется масло.

3) Установка на проектируемом  участке устройства вентиляции  и отопления, что имеет большое  значение для оздоровления воздушной  среды.

Контроль работы вентиляционных систем и пылеочистного оборудования проводится регулярно, в соответствии с требованиями действующей нормативной документации.

4) Применение средств индивидуальной  защиты, а именно: спецодежда, защищающее  тело человека; защитные очки  и фильтрующие средства защиты (при продувке от пыли и стружки  статора двигателя сжатым воздухом); защитные мази, защищающее кожу  рук от нефтепродуктов и масел  (при смазке подшипников и деталей  двигателя); защитные рукавицы (при  выполнении транспортировочных  работ). Средства индивидуальной  защиты применяются только в  тех случаях, когда другие методы  предупреждения вредного воздействия  производственных факторов на  работающих технически невозможны.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

За последние годы в России получил  широкое распространение аудит  как независимый, вневедомственный финансовый контроль, осуществляемый в целях установления достоверности  бухгалтерской (финансовой) отчетности, а также оказания иных аудиторских  услуг по постановке и ведению  бухгалтерского учета, составлению  деклараций о доходах, консультированию в вопросах финансового, налогового, банковского и иного хозяйственного законодательства. В таком качестве аудит служит интересам не только собственников, но и государства.

По мере развития аудита, роста  профессионализма аудиторов и накопления ими опыта работы идет наращивание  консалтинговых услуг и не только по налоговым и юридическим вопросам, но и касающимся выработки более  эффективных систем управления и  хозяйствования. Таким образом, аудит  приобретает все большее значение для решения насущных проблем  привлечения инвестиций, укрепления финансов и подъема экономики  страны.

Однако дальнейшее развитие аудита требует укрепления его нормативной  базы, сохранения основополагающих принципов  аудиторской деятельности, без которых  аудит утрачивает свою независимость  и самостоятельность, становится разновидностью ведомственного контроля. И это в  настоящее время основная проблема аудита, решение которой не зависит  ни от одного работника этой сферы  услуг.

О том, что аудиторскому рынку нужен  закон, говорится уже десятилетие. Профессионалы же давно испытывают острую потребность в более четком и эффективном регулировании  аудита. Однако при решении этой проблемы нужно учитывать специфику  нынешней экономической реальности и особенности сложившейся практики аудита в стране.

На эту главную трудность  роста аудита в России как снежный  ком наворачиваются другие проблемы, сопутствующие этой, либо те, которые  призван разрешить Закон «Об  аудиторской деятельности»: контроль качества аудиторских услуг, страхование  ответственности, обеспечение конфиденциальности информации и т.д.

Такую же роль регулятора процесса и  порядка проведения аудита должны в  настоящее время играть правила (стандарты) аудиторской деятельности (ПСАД). В настоящее время еще не закончена их разработка. Однако основные вопросы, связанные с ПСАД имеют несколько иной характер. Опять-таки в силу определенного несовершенства правовой базы в России встает проблема законности их соблюдения всеми аудиторами и аудиторскими фирмами.

Однако принятие Закона «Об аудиторской  деятельности», правил (стандартов) аудиторской  деятельности имеет принципиальное значение не только для решения внутренних проблем. Оно (принятие) будет способствовать лучшей интеграции российского аудита в систему международных экономических  отношений, обеспечит признание  отечественного аудиторского заключения зарубежными пользователями российской экономической информации.

Такое признание не станет возможным  также без строгого соблюдения этики  аудиторов, которой придерживаются во всех экономически развитых странах. С этой позиции интересен тот  факт, что еще несколько лет  назад проблемы этического регулирования  аудиторской деятельности многими  ее участниками практически игнорировались. Даже некоторые общественные профессиональные аудиторские организации, которые, казалось бы, по определению должны иметь этические кодексы, не занимались этими вопросами. Свою позицию они  объясняли тем, что гораздо важнее и нужнее закон об аудите, а этика  – может и подождать. Однако, как  показало время, без закона участники  рынка аудиторских услуг обходятся, правда, с многочисленными трудностями, а вот без урегулирования профессиональных этических обязательств – нет. Примером последнего утверждения может служить  хотя бы тот факт, что вряд ли в  каком-либо солидном договоре на оказание аудиторских услуг может отсутствовать  обозначение обязательств по соблюдению конфиденциальности информации сторон.

В то же время недостаточно только принять те или иные нравственные критерии в профессиональной деятельности. Гораздо труднее наполнить их реальным содержанием. При этом следует  иметь в виду, что не все в  профессиональной этике может быть регламентировано раз и навсегда. Во-первых, потому, что этика в  значительной мере касается межличностных  отношений, которые характеризуются  бесчисленным множеством возникающих ситуаций. Во-вторых, отследить соблюдение некоторых положений (например, об интеллектуальной честности и свободе от предрассудков) не под силу, наверное, никому. Но там, где это возможно (скажем, в отношении независимого статуса аудиторов), детальная регламентация должна приветствоваться.

Таким образом, полноценное этическое  наполнение аудиторской деятельности – дело не одного года. Разработать  и одобрить свод нравственных норм – это только половина успеха, за которой должна следовать другая половина – применение принятых правил на практике, что, возможно, потребует  даже смену мышления от того, кто  претендует на звание – аудитора-профессионала.

В настоящее время необходим  дифференцированный подход к организации  и проведению контроля за деятельностью  аудиторских организаций, различающихся  по количеству сотрудников, их профессиональному  уровню, а также по организации  внутрифирменного контроля за качеством  проводимых аудиторских проверок. Получение  отчетности от аудиторских организаций  и ее анализ позволят организовать систематический контроль с привлечением территориальных органов Минфина  России и ведущих профессиональных аудиторских объединений.

Представляется правильным, что  к настоящему времени созрели  условия для усиления роли в регулировании  аудиторской деятельности профессиональных объединений аудиторов. (Характерно, что на Западе существует именно такая  ситуация: одна профессиональная общественная организация, приобретшая достаточный  вес в обществе, разрабатывает  и корректирует профессиональные стандарты, контролирует качество аудиторских  услуг или даже играет ведущую  роль в регулировании аудиторской  деятельности в целом.) Во всяком случае вопросы подготовки и аттестации аудиторов, разработки правил (стандартов) аудиторской деятельности, осуществления  в значительной части контроля за качеством работы аудиторов могут  и должны решаться такими объединениями.

В целом же истекшее десятилетие  рыночных преобразований в России заставило  экономически активное население по-новому взглянуть на многие проблемы управления и контроля. Руководители различного уровня, учетный персонал предприятий  и практикующие аудиторы четко осознали, что необходимы не только изучение различных элементов «передовых технологий» западной экономики (в том числе, международного опыта аудита), но и их адаптация к реальным условиям нашего отечественного рынка. А поскольку рынок России развивается не на пустом месте, то нужно максимально использовать наши собственные достижения, немалый российский опыт в области управления и контроля, при этом опираясь на положительные примеры Запада.

В заключение хотелось бы подчеркнуть, что аудит в России все-таки состоялся. Самое убедительное свидетельство  тому – около 30 тысяч аттестованных  аудиторов. Показательно, что аудиторов  у нас больше, чем в такой, например, стране, как Германия, а спрос  на их услуги все растет. Поэтому  от того, насколько грамотно и быстро будут решаться проблемы, связанные  с аудиторской деятельностью, будет  напрямую зависеть «здоровье» российской экономики в целом.

 

Список литературы:

1. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой. - М.: Изд-во МГУ Изд-во ЧеРо, 1996.- 623 с.
2. Аудиторское дело. Учебное пособие. – М.: изд-во Академии бюджета и казначейства, 2007. – 351с. Библ. 226названий.
3. Никонова Т.В., Сухарев С.А. / Под ред. проф. Ю.Г. Одегова. Управленческий и кадровый аудит, М.: Экзамен, 2001. - 180 с.
4. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство "Экзамен", 2004. - 544 с.
5. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. - М.: Издательство "Экзамен", 2004. - 256 с.
6. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 560 с.
7. Волкова О.Н. Управленческий учет. М.: Проспект, 2005 год.
8. Бычкова С.М. Аудиторская деятельность. Теория и практика. СПб: изд-во «Лань», 2000 год
9. http://dps.smrtlc.ru/Articles/Aydit_2.htm
10. http://рефак.рф/12595_kadrovyy_audit_referat/
11. http://otherreferats.allbest.ru/life/00004729_0.html