Автоматизация учета расчетов с работниками по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2011 в 12:44, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсовой работы: изучить учет расчетов с персоналом по оплате труда.

Основные задачи:

1) изучить существующие формы и системы оплаты труда и как они применяются на объекте исследования;

2) рассмотреть учет заработной платы, удержаний и вычетов из заработной платы и других доходов работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.

3) изучить синтетический и аналитический учет заработной платы.

Объект исследования: ГУЗ «ЛОБЦПБС и ИЗ»

Содержание работы

Введение

1.Организационно-экономическая характеристика организации.

2. Сущность и значение учета расчетов по оплате труда.

3. Характеристика бухгалтерской программы по учету расчетов по оплате труда.

4. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.

Заключение

Список используемой литературы.

Содержимое работы - 1 файл

Курсовая бух.учет.docx

— 112.86 Кб (Скачать файл)

в рублях (гр. 10 х % повышения)

12. Итого месячный  должностной оклад с учетом  объема работы (гр. 10 + 
гр. 11.1 + гр. 11.2) (в рублях)

13.Стимулирующие  выплаты:

    13.1. Выплаты  за продолжительность непрерывной  работы в учреждениях

    -здравоохранения  -

     -стаж  непрерывной работы,

     -выплаты  в %, 

     -выплаты  в рублях (гр. 10 х % выплат)

13.2 Выплаты за ученую степень -

     -в  %,

     -в  рублях (гр. 7 или гр. 8 х % выплат)

13.3 Выплаты за почетное звание -

     -в  %,

     -в  рублях (гр. 7 или гр. 8 х % выплат) 

14.Итого месячный  фонд заработной платы по тарификационному  списку

(гр. 12 + гр. 13.1 +гр. 13.2+ гр. 13.3) (в рублях) 15.Дополнительные  сведения     ш \

Примечание: графа 3 Сможет быть выделена в отдельную таблицу с расшифровкой исходных данных по графам 11.2 и 11.3: 

Фамилия И.О. Должность Ученая Почетное Специа- Квалифика- Дата
    степеньь звание лизация ционная присво-
          категория ения,

№ приказа

УЗО

 
 

Форма № 3

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

Профессии рабочих

  1. Фамилия И.О.
  2. Наименование профессии
  3. Разряд оплаты труда по ETC
  4. Тарифная ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в рублях)
  5. Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием 
    работы (основная, совместительство)
  6. Итого тарифная ставка (в рублях)

    7. Компенсационные выплаты:

    7.1. Повышение   оклада в связи с опасными для здоровья и особо 
    тяжелыми условиями труда -

  • в %,
  • в рублях

    7.2. Другие    повышения    оклада,    предусмотренные    настоящими 
    методическими рекомендациями -

  • в %,
  • в рублях
  1. Итого месячная ставка с учетом объема работы гр. 6 + гр. 71.1 + гр. 
    7.2) (в рублях)
  1. Стимулирующие выплаты:

    9.1. "Выплаты   за   продолжительность       непрерывной работы   в 
    учреждениях здравоохранения -

  • стаж непрерывной работы,
  • Выплаты в %,

       - выплаты  в рублях (гр. 6 х % выплат)

9.2. Выплаты водителям за классность - 
-в%,

    - в рублях (гр. 6 х % выплат)

    9.3. Выплаты  водителям за безаварийную работу -

    - в%'

    -в  рублях (гр. 6 х % выплат)   I

    10. Итого Месячный фонд заработной платы по тарификационному 
списку (гр. 8 + гр. 9.1 + гр. 9.2 + гр. 9.3) (в рублях)

     Для целей настоящих Рекомендаций используются следующие основные понятия и  определения:

     «система  оплаты труда работников учреждения» - совокупность норм, содержащихся в  коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах, принятых в соответствии с федеральными Законами и иными нормативными правовыми  актами РФ областным законом от 07.10.2008г. № 182-03 «Об оплате труда работников областных государственных бюджетных  учреждений», постановлением администрации  области от 30.10.2008г. № 295 «О компенсационных  и стимулирующих выплатах работникам областных государственных бюджетных  учреждений здравоохранения» и постановлением администрации области от 30.10.2008г № 295«О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителей; и главным бухгалтерам областных государственных бюджетных учреждений» и устанавливающих условия и размеры оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;

     «профессиональные квалификационные группы» - группы профессий  рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых  для осуществления соответствующей  профессиональной деятельности;

     «выплаты  компенсационного характера» - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, отклоняющихся от нормальных;

     «выплаты  стимулирующего характера» - выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников учреждений с целью  повышения мотивации качественного  труда работников и их поощрения  за результаты труда 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
Приложение 2 (Расчетные листки по заработной плате  за 2010)

 
 
 
 
 
Расчетный листок за Январь 2010 г. 

Сотрудник: Александров Александр Николаевич  
    ^Подразделение: хозяйственное
   
Табельный номер: 314  
    Щолжность: подсобный рабочий
   
    Вид                        | Дни |Часы|
11ериод Сумма
    Вид
11ериод Сумма
1. Начислено     2. Удержано    
Отпуск  очередной                                    120.00 [160.00 (f Янв 10-7 Фев 10 4 761.96 НДФЛ ЯнвЮ 515.00
Всего начислено   4 761.96 Всего удержано   515.00
3. Доходы в неденежной форме     4. Выплачено    
            1
    Отпускные и аванс  за январь 2009 (ве
    Янв 10
4 000.00
Всего доходов в неденежной форме  
    0.00
Всего выплачено   4 000.00
Долг  за предприятием на начало месяца  
    0.00
Долг за предприятием на конец i\ месяца 246.96
 
 

Расчетный листок за Апрель 2010 г. 

'Сотрудник: Александров  Александр Николаеви>-  
    [Подразделение: хозяйственное
   
; Табельный номер: 314  
    •Должность: подсобный  рабочий
   
      вид                        ) дни |Часы
I !ериод Сумма
    Вид
I !ериод Сумма
1. Начислено     2. Удержано    
Оплата  по окладу 22.00 176.00
    Апр 10
2 650.00 НДФЛ Апр 10 511.00
Разница в зарплате до 4330 руб. 0.00 0.00
    Апр 10
1 680.00      
Всего начислено   4 330.00 Всего удержано   511.00
3. Доходы в неденежной форме     4. Выплачено    
      Перечислено в банк на "зарплатный" < Map Ю 3 819.00
Всего доходов в неденежной форме  
    0.00
Всего выплачено   3 819.00
Долг  за предприятием на начало месяца   3 819.00 Долг за предприятием на конец и лесяца 3 819.00
 
    Вид                        | дни | часы |      Период           сумма
    Вид                             11ериод           Сумма
1. Начислено 2. Удержано
Оплата  по окладу 21.00 168.00
    Май 10
2 650.00 НДФЛ
    Май Ю
    511.00
Разница в зарплате до 4330 руб. 0.00 0.00
    Май 10
1 680.00      
Всего начислено 4 330.00 Всего удержано 511.00
3. Доходы в неденежной форме 4. Выплачено
            I
  Перечислено в банк на "зарплатный"i
    Апр 10
3 819.00
Всего доходов в неденежной форме
    0.00
Всего выплачено   3 819.00
Долг  за предприятием на начало месяца                                          3 819.00 Долг за предприятием на конец месяца                     3 819.00
 

Расчетный листок за Май 2010 г.

 

 
 
 
 
 
 
Расчетный листок за Июнь 2010 г. 

   
    Подразделение: хозяйственное
   
   
    ■Должность: подсобный рабочий
   
    Вид                          | Дни | часы
11ериод Сумма
    Вид
11ериод Сумма
1. Начислено     2. Удержано  
Оплата  по окладу 21.00 168.00
    ИЮН 10
2 650.00 НДФЛ
    Июн 10
943.00
Премиальные выплаты по итогам работ! 0.00 0.00
    Июн 10
3 326.00      
Разница в зарплате до 4330 руб. 0.00 0.00
    Июн 10
1 680.00      
Всего начислено   7 656.00 Всего удержано   943.00
3. Доходы в неденежной форме     4. Выплачено    
      Перечислено в банк на "зарплатный" <
    Май 10
3 819.00
      Премия ко дню "медработника" (вед.Г
    Июн 10
2 894.00
Всего доходов в неденежной форме  
    0.00
Всего выплачено   6 713.00
Долг  за предприятием на начало месяца   3 819.00 Долг за предприятием на конец месяца 3 819.00

Информация о работе Автоматизация учета расчетов с работниками по оплате труда