Финансовая отчетность

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Апреля 2012 в 17:31, курсовая работа

Краткое описание

Себестоимость продукции -- это выражение в денежной форме затрат на подготовку ее к производству, изготовление и сбыт.

Себестоимость продукции является комплексным показате-лем, на основании которого можно судить об эффективности использования предприятием различных видов ресурсов, а также об уровне организации труда на предприятии.

Cебестоимость определяется как стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, топлива, материалов, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на её производство и реализацию.

Получение наибольшего эффекта с наименьшими затратами, экономия трудовых, материальных и финансовых ресурсов зависят от того, как решает предприятие вопросы снижения себестоимости продукции.

Затраты живого и овеществленного труда в процессе производства составляют издержки производства. В условиях товарно-денежных отношений и хозяйственной обособленности предприятия неизбежно сохраняются различия между общественными издержками производства и издержками предприятия. Общественные издержки производства - это совокупность живого и овеществленного труда, находящая выражение в стоимости продукции. Издержки предприятия состоят из всей суммы расходов предприятия на производство продукции и ее реализацию. Эти издержки, выраженные в денежной форме, называются себестоимостью и являются частью стоимости продукта. В нее включают стоимость сырья, материалов, топлива, электроэнергии и других предметов труда, амортизационные отчисления, заработная плата производственного персонала и прочие денежные расходы.

Содержание работы

Введение................................................................................................................2

Функции себестоимости как экономической категории...................................3

Показатели себестоимости, их значение, особенности расчета........................5

Структура себестоимости и факторы, влияющие на ее изменение................12

Связь между себестоимостью и конкурентоспособностью продукции.........14

Расчётная часть......................................................................................................19

Вывод......................................................................................................................37

Список литературы................................................................................................40

Содержимое работы - 1 файл

курсовая (1).docx

— 162.30 Кб (Скачать файл)

 

     В таблице 1 определяется динамика выпуска  продукции и производственной мощности. Для простоты можно составить  вспомогательную таблицу – таблица 2. Результаты расчётов сводятся в таблицу 3.

     Производственная  мощность за год равна 400 тыс. шт. Следовательно, в месяц она будет равна: 

===50 тыс. шт.

===41,67 тыс. шт.

Таблица 2

Вспомогательная таблица

Показатели Янв Фев Март Апр Май Июнь Июль Авг Сен Окт Ноя Дек Всего
1 Производственная  мощность на начало года 33,33 33,33 33,33 33,33 33,33 33,33 33,33 33,33 33,33 33,33 33,33 33,33 400
За  квартал 100 100 100 100
2 Ввод производственный мощностей                 12,5 12,5 12,5 12,5 50
За  квартал     12,5 37,5
3 Выбытие производственных мощностей               8,33 8,33 8,33 8,33 8,33 41,67
За  квартал     16,66 25
            408,33

 

Среднегодовая производственная мощность равна:

год. =  М н + введ. - выб.=400+50-41,67=408,33 тыс. шт.

Теперь мы можем  заполнить таблицу 3.

Таблица 3

Динамика  производственных мощностей  и выпуска продукции  в планируемом  году (тыс. шт.)

Показатели I II III IV Всего за год
1 Производственные  мощности 100 100 100 100 400
2 Ввод производственных мощностей     12,5 37,5 50
3 Выбытие производственных мощностей     16,66 25 41,67
4 Прирост производственных мощностей     -4,16 12,5 8,34
5 Прирост выпуска  продукции(85%)     -3,54 10,63 7,085
6 Объем производства продукции 100 100 96,46 110,63 407,09

Из таблицы 3 видно, что объем производства продукции  за год составил 407,09 тыс. шт. 
 

2.2. Расчет численности  работников и фонда  заработной платы.

     Численность работников, необходимая предприятию  на выполнение запланированного объема выпуска продукции, определяется на основе следующих данных:

     – трудоемкости единицы продукции (табл. 4)

     – баланса рабочего времени одного рабочего (табл. 5)

     – структуры персонала (табл. 6)

Таблица 4
Трудоемкость  единицы продукции
Показатели Вариант
9
Трудоемкость  единицы продукции (t) н/час 0,40

 
Таблица 5
Баланс  рабочего времени  одного рабочего 2011 год
№ п/п Показатель Единица измерения Количество
1 Календарный фонд рабочего времени Дни 365
2 Выходные и  праздничные дни Дни 117
3 Номинальный фонд рабочего времени (строка 1–строка 2) Дни 248
4 Плановые невыходы на работу:

а) отпуска

б) по болезни

в) прочие невыходы

Дни 26

24

1

1

5 Плановый фонд рабочего времени

(строка 3–строка  4)

Дни 222
6 Номинальная продолжительность  рабочего дня Час 8
7 Плановое сокращение рабочего дня:

а) кормящим матерям

б) подросткам

Час 0,1

0,05

0,05

8 Плановая продолжительность  рабочего дня (строка 6– строка 7) Час 7,9
9 Плановая продолжительность  рабочего времени за год (строка 5*строка 8) Тэф Час 1753,8

 
 
 
 
 
Таблица 6
Структура персонала по вариантам, %
Персонал  предприятия Вариант
9
Рабочие:  
Основные 64,0
Вспомогательные 14,0
Руководители 3,0
Специалисты 9,0
Служащие 10,0
Итого: 100,0

 
 
Таблица 7
Расчет  численности работников по предприятию на 2011 год
№ п/п Показатели Величина  показателя
1 Трудоемкость  единицы продукции, н/час 0,40
2 Трудоемкость  всего выпуска продукции, н/час 162,8
3 Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в  год, час. (из табл. № 4) 1753,8
4 Численность работников, чел. Всего 137
  в т.ч.  
  – рабочие: основные 93
                     вспомогательные 20
  – руководители 4
  – специалисты 13
  – служащие 15

 

     Далее рассчитывается фонд заработной платы  по категориям работников. Исходными  данными являются:

     – объем производства продукции, н/час.

     – численность персонала, чел.

     –действующие  тарифные условия труда (тарифные ставки, коэффициенты, надбавки). 
 
 

Таблица 8

Тарифная  сетка

Тарифный  разряд Тарифный  коэффициент
1 1
2 1,04
3 1,09
4 1,142
5 1,268
6 1,407
7 1,546
8 1,699
9 1,866
10 2,047
11 2,242
12 2,423
13 2,618
14 2,813
15 3,036
16 3,259
17 3,51
18 4,5

 

     Распределяем  работников по тарифным разрядам:

  • основные рабочие – 93 чел., из них:

     60 чел. – 8го разряда; 33 чел. – 7го разряда. Тогда средний тарифный коэффициент равен:

     Рсред. тариф. = = 7,6, принимается 8 разряд.

  • вспомогательные рабочие – 20 чел., из них:

     9 чел. – 8го разряда; 6 чел. – 6го разряда; 5 чел. – 5го разряда. Тогда средний тарифный коэффициент равен:

     Рсред. тариф. = = 6,65, принимается 7 разряд.

Информация о работе Финансовая отчетность