02 Апреля 2012, курсовая работа
Целью написания курсовой работы является более подробное рассмотрение теоретических основ расчета оплаты труда за неотработанное время в страховых организациях.
11 Февраля 2012, курсовая работа
Оплата труда занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы и приоритетах социальной политики. Это объясняется ее значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и выполняемыми ею специфическими функциями в развитии общества и экономики. Однако в настоящее время в оплате труда и ее организации в России накопилось много острых проблем и недостатков, в значительной мере снижающих ее результативность в решении вышеотмеченных задач.
06 Мая 2010, курсовая работа
Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами и трудовыми договорами.
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы оплаты труда, материального стимулирования работников. Построение системы зависит от норм уровня финансирования учреждения. Однако в любом случае конкретные условия оплаты труда в каждом из учреждений должны быть определены в принятых в установленном порядке коллективных договорах, в которых фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятий; соглашениях и (или) локальных нормативных актах (положениях по оплате труда, положениях о премировании, положениях по осуществлению отдельных дополнительных выплат).
22 Декабря 2010, контрольная работа
Учет труда и заработной платы должен обеспечить: контроль за выполнением задания по росту производительности труда, за дисциплиной труда, использованием времени и выполнением норм выработки рабочими, своевременное выявление резервов дальнейшего роста производительности труда; точное исчисление заработной платы, причитающейся каждому работнику, и ее распределению по направлениям затрат; контроль за правильностью и своевременностью расчетов с работниками предприятия по заработной плате; контроль за расходованием фонда заработной платы (оплаты труда) и выплатой премий и т.д.
20 Января 2011, курсовая работа
Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета оплаты труда и расчётов с работниками, исследование теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования расчетов с персоналом, выработка предложений по совершенствованию учета на исследуемом предприятии.
30 Января 2011, контрольная работа
Новым направлением в области социальных гарантий стали индексация потерь населения в связи с инфляцией. Важное место в социальной защите и поддержке населения занимают государственные внебюджетные фонды (социального страхования, пенсионный, обязательного медицинского страхования, занятости населения и другие).
15 Сентября 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является раскрытие порядка учета оплаты труда и расчетов с персоналом, определение наиболее важных моментов по учету операций, которые связаны с начислением заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки. В соответствии с поставленной целью определяются задачи:
– Рассмотреть нормативные акты по учету заработной платы.
– Изучить формы, виды и системы оплаты труда;
– Ознакомиться с синтетическим учетом оплаты труда;
– Уделить внимание организации учета удержаний из заработной платы;
– Рассмотреть документальное оформление личного состава, начисления и выплат заработной платы.
– Рассмотреть и освоить порядок учета расчетов с персоналом.
25 Ноября 2011, курсовая работа
Актуальность темы: “Учет расчетов с персоналом по оплате труда” не вызывает сомнения, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Еще больший интерес представляется в этой работе в том, что она как бы является “первопроходцем” по новым документам, нормативным актам и законам различных уровней, касающихся учета, начисления, оплаты труда.
04 Декабря 2011, курсовая работа
Во всем мире бухгалтерский учет понимают как деловой язык бизнеса, но на любом предприятии он испытывает на себе влияние специфических социально-экономических, политических и культурных особенностей каждой страны.
Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.1
12 Января 2012, курсовая работа
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
16 Января 2012, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Для осуществления этой цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
Рассмотреть расчеты с персоналом по оплате труда как объект бухгалтерского учета;
24 Января 2012, курсовая работа
Роль учета оплаты труда в системе бухгалтерского учета на предприятии. Документация по учету личного состава, системы оплаты труда, учет удержаний из заработной платы и др. Индивидуализация заработной платы каждого работника: внедрение бестарифной, гибкой модели оплаты труда, при которой заработок работника находится в прямой зависимости от спроса на производимую им продукцию и выполняемые услуги, от качества и конкурентоспособности выполняемых работ, от финансового положения предприятия.
25 Февраля 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение учета расчетов с персоналом по оплате труда
В соответствии с целью данной работы можно сформулировать и ее задачи, а именно:
1) изучить теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда и нормативно-правовое регулирование;
2) провести организационно-экономическую характеристику;
3) изучить учет расчетов с персоналом по оплате труда на данном предприятии и сделать предложения по его совершенствованию.
22 Марта 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы: исследовать тему «Учёт расчётов с персоналом по оплате труда», поэтому затронуты некоторые темы лишь поверхностно, заостряя внимание непосредственно на сам учёт, и использование счетов бухгалтерского учёта для тех или иных хозяйственных операциях организации.
13 Апреля 2012, курсовая работа
Цель данной курсовой работы- критически рассмотреть современное состоя¬ние и пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере конкретного предприятия ОАО «Хлебозавод «Снежинский»», наметить необходимые предложе¬ния по устранению имеющихся недостатков и разработать научно обоснован¬ные методы по его дальнейшему улучшению, также провести анализ расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, осуществить анализ использования фонда оплаты труда, а также предложить мероприятия по повышению эффективности использования фонда заработной платы на предприятии.
23 Мая 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение учета расчетов с персоналом по оплате труда.
В соответствие с поставленной целью решаются следующие задачи:
1. изучить нормативное регулирование учёта труда и заработной платы
2. изучить формы и системы оплаты труда
3. изучить документальное оформление учёта труда и заработной платы
4. изучить отклонение от нормальных условий труда
15 Сентября 2013, курсовая работа
В курсовой работе рассмотрены следующие вопросы:
- сущность и роль заработной платы в системе отношений нанимателя и работника;
- формы и системы оплаты труда и задачи учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- нормативные правовые акты по учету расчетов с персоналом по оплате труда;
- методика и организация учета расчетов по плате труда у хозяйствующего субъекта
05 Декабря 2012, дипломная работа
Цель работы состоит в изучении теоретических и практических основ учета и анализа расходов на оплату труда, а также анализе эффективности использования трудовых ресурсов на анализируемом предприятии.
Для достижении поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить сущность заработной платы; её виды и принципы начисления;
- ознакомиться с нормативной базой по учету оплаты труда;
28 Марта 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение различных аспектов бухгалтерского учета расчетов по заработной плате. Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
1. Рассмотреть существующие системы и формы оплаты труда, понятие заработной платы;
2. Рассмотреть и научиться оформлять первичные учетные документы по учету заработной платы;
3. Изучить бухгалтерские счета, с помощью которых осуществляется учет расчетов по заработной плате;
26 Марта 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда. Основные задачи заключаются в следующем:
рассмотреть теоретические аспекты бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда;
определить основные задачи учета расчетов с персоналом по оплате труда;
рассмотреть нормативно-правовое регулирование и документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда;
исследовать организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда в исследуемой организации;
рассмотреть направления совершенствования учета расчетов с персоналом исследуемой организации по оплате труда;
26 Февраля 2012, курсовая работа
Цель работы: рассмотреть порядок учета и организации контроля расчетов с подотчетными лицами.
Задачи: раскрыть роль бухгалтерского учета в правильности расходования наличных денежных средств, рассмотреть нормативное регулирование выдачи денег подотчет, организацию учета расчетов с подотчетными лицами, порядок выдачи денег подотчет и отчетность подотчетных лиц.
16 Марта 2012, контрольная работа
Задачи контрольной работы:
- рассмотреть особенности труда в торговой организации;
- раскрыть теоретические аспекты регламентации труда;
- изучить порядок отражения в бухгалтерском учете расчетов с персоналом в торговой организации.
15 Мая 2010, курсовая работа
В процессе финансово-хозяйственной деятельности у организаций, вне зависимости от сферы деятельности, часто возникает необходимость приобретения материальных ценностей, а также различных работ, услуг не только по безналичному расчету, но и за наличные деньги. В таких случаях обычно работнику выдаются наличные денежные средства под отчет для выполнения определенных действий по поручению организации. К таковым в основном относятся закупка товарно - материальных ценностей и служебные командировки.
07 Ноября 2010, курсовая работа
Организация учета расчетов с подотчетными лицами
02 Декабря 2010, реферат
В процессе финансово-хозяйственной деятельности у организаций часто возникает
необходимость приобретения материальных ценностей, а также различных работ,
услуг не только по безналичному расчёту, но и за наличные деньги.
05 Декабря 2010, курсовая работа
Одним из важнейших элементов, способствующих совершенствованию управления организацией, является анализ внутренней информации, полученной на основе данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, данных по технической подготовке производства, организации ремонта и технического обслуживания оборудования, состоянию складского и транспортного хозяйства, сбыту готовой продукции и др.
Цель данной курсовой работы заключается в изучении учета расчетов с подотчетными лицами.
20 Декабря 2010, реферат
Состав первичных документов по расчетам с подотчетными лицами, с одной стороны, достаточно узок это авансовые отчеты, заявления на выдачу денег из кассы. С другой стороны, состав документов, сопутствующих расчетам с подотчетными лицами, чрезвычайно широк и разнообразен, так как расчеты с подотчетными лицами связаны со многими другими разделами учета, например, операциями по кассе, расчетами с поставщиками и подрядчиками, операциями по движению материальных ценностей и т. д. и, следовательно, при проверке необходимо сопоставить авансовые отчеты с документами по другим разделам учета.
21 Декабря 2010, курсовая работа
Основной целью проводимого в настоящей работе исследования явилось изучение организационных основ бухгалтерского учета, анализа и контроля движения денежных средств при расчетах с подотчетными лицами. Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
- на основании действующих в настоящее время правил и положений рассмотреть порядок документального оформления и бухгалтерского учета наличного денежного обращения при расчетах с подотчетными лицами;
- на примере конкретного предприятия изучить систему его управления, имущественное положение и основные показатели финансово-хозяйственной деятельности, существующую на предприятии систему бухгалтерского учета и контроля расчетов с подотчетными лицами;
- по результатам проведенного исследования наметить основные направления совершенствования учета и контроля расчетов с подотчетными лицами: рассмотреть методику анализа и прогнозирования расчетов с подотчетными лицами с применением экономико-математических методов; дать рекомендации по автоматизации указанных расчетов.
10 Февраля 2011, курсовая работа
Приказ (распоряжение) является основанием для направления работника в командировку (форма №Т–9). В приказе указывается фамилия, имя и отчество командируемого, страна или город командирования, планируемый срок командировки, цель командировки. На основании приказа руководителя определяется служебное задание и отчет о его выполнении (форма №Т–10а) и выписывается командировочное удостоверение (форма №Т–10).
19 Января 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение особенностей учета расчетов с подотчетными лицами в организации.
Объектом исследования в курсовой работе является МУП «Кристалл».
В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:
- дать организационно–экономическую характеристику деятельности организации;
- рассмотреть теоретические аспекты учета расчетов с подотчетными лицами.
- изучить порядок учета расчетов с подотчетными лицами в организации.
- предложить пути совершенствования автоматизации учета расчетов с подотчетными лицами.