Основные черты и типы корпоративных стратегий

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2012 в 00:41, курсовая работа

Краткое описание

Стратегия - это собирательное понятие; объединяющее различные аспекты деятельности компании и находящее свое выражение во всем, что определяет жизнедеятельность организации; комплекс мероприятий по достижению, намеченных целей, уточненных через правила и процедуры. Стратегия представляет собой детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации и достижение ее целей.

Содержание работы

1. Понятие и сущность корпоративных стратегий организации
2. Характеристика ЧУП «Универсал Бобруйск» ОО «БелОГ»
3. Анализ реализуемой общей, корпоративной стратегии ЧУП «Универсал Бобруйск» ОО «БелОГ»
4. Рекомендации по совершенствованию разработки и реализации общей стратегии ЧУП «Универсал Бобруйск» ОО «БелОГ»
Список используемой литературы

Содержимое работы - 1 файл

1Основные черты и типы корпоративных стратегий - копия.doc

— 132.50 Кб (Скачать файл)

ресурсов, но они  в меньшей степени подходят под  определение инвестиционных. 

 Виды инвестиционных  стратегий. 

Стратегия проникновения  на рынок имеет целью рост объема продаж путем внедрения имеющихся товаров на новые рынки. В качестве новых рынков здесь рассматриваются как новые территориальные рынки, так и новые сегменты на том же региональном рынке (например, предложение товаров промышленного назначения потребительскому рынку). Стратегия развития рынков опирается в основном на систему сбыта и ноу-хау в области маркетинга. 

В рамках стратегии  развития рынков фирмы пытаются увеличить  объем продаж имеющихся товаров  на существующих рынках, что в конечном итоге будет способствовать развитию производства. Этого можно достичь различными способами: развивая первичный спрос, увеличивая свою долю рынка, устанавливая контроль над конкурентами и их долей рынка, рационализируя рынок и т.п. Этот тип стратегии требует для реализации больших маркетинговых усилий. 

Стратегия развития продукта направлена на рост продаж за счет разработки улучшенных или новых  товаров, которые будут реализовываться  на уже освоенном фирмой рынке. Данная стратегия может предусматривать  изменение характеристик товара, расширение товарного ассортимента, обновление продуктовой линии, улучшение качества продукции и т.п. 

Стратегии интегрированного роста оправданны, когда фирма  может развивать производство и  повышать рентабельность, контролируя  стратегически важные для нее звенья в цепи производства и продажи товаров. Данные стратегии связаны с расширением фирмы путем добавления новых структур. Фирма может осуществлять интегрированный рост, как путем приобретения собственности, так и путем расширения изнутри. При этом и в том, и в другом случае происходит изменение положения компании внутри отрасли. Ориентация на интеграционные стратегии имеет смысл только в том случае, если их реализация приводит к усилению конкурентных позиций фирмы. 

Вертикальная  интеграция «назад» используется для того, чтобы стабилизировать или защитить стратегически важный источник снабжения. Она направлена на рост фирмы и обеспечение развития производства за счет приобретения поставщиков или усиления контроля над системой поставок (например, создавая дочерние структуры, осуществляющие снабжение). В случае реализации этой стратегии компания снижает степень своей стратегической зависимости от поставщиков. 

Вертикальная  интеграция «вперед» выражается в росте  фирмы за счет приобретения либо усиления контроля над каналами распределения продукции. Данная стратегия выгодна в том случае, если независимость каналов может привести к накоплению товарных запасов, частой недогрузке производственных мощностей, что обусловливает в конечном итоге нестабильность производства и невозможность его развития. 

Стратегии горизонтальной интеграции имеют своей целью  усиление позиции фирмы за счет поглощения или усиления контроля над конкурентами. Кроме этого, стратегии горизонтальной интеграции могут предусматривать  сотрудничество фирм-конкурентов на временной или постоянной основе в случае, если такое сотрудничество приносит им ощутимую выгоду. 

Стратегии диверсификации. Данные стратегии связаны, прежде всего, с состоянием или изменениями  продукта, рынка, отрасли, конкурентной позиции, технологии. Вопрос о начале диверсификации зависит частично от возможности роста компании в ее настоящей отрасли, а частично -- от ее конкурентных позиций. Стратегии развития через диверсификацию оправданны в том случае, если: 

существующий вид деятельности фирмы представляет мало возможностей для роста или обеспечения рентабельности; 

позиции конкурентов  очень сильные или базовый  рынок находится в стадии спада; 

новый бизнес может  обеспечить достижение синергического эффекта; 

фирма обладает достаточными финансовыми ресурсами для инвестирования в различные сферы бизнеса. 

Прежде всего, компания должна оценить, способно ли то или иное решение по диверсификации повысить доходность акций. При этом можно использовать следующие критерии. 

Критерий привлекательности. Отрасль, выбранная для диверсификации, должна быть достаточно привлекательной с точки зрения получения хорошей прибыли с вложенных средств. Истинная привлекательность определяется наличием благоприятных условий для конкуренции и рыночной среды, способствующих обеспечению долгосрочной рентабельности. 
 
 

Критерий «издержки  входа». Затраты при вхождении  в новую отрасль не должны быть слишком высоки, чтобы не ухудшить перспективы получения прибыли. Чем более привлекательна отрасль, тем дороже стоит проникновение в нее. Входные барьеры для новых компаний всегда высоки, в противном случае поток «новичков» свел бы к нулю возможность получения прибыли другими компаниями. Поэтому покупка компании, уже работающей в данной сфере, -- операция достаточно дорогостоящая. Большая плата за проникновение в новую отрасль снижает возможность увеличения доходности акций. 

Критерий дополнительных выгод. Компания, осуществляющая диверсификацию, должна приложить определенные усилия для создания конкурентного преимущества в новой сфере деятельности или новый вид деятельности должен обеспечить определенный потенциал для поддержания конкурентного преимущества в текущих делах компании. Создание конкурентного преимущества там, где его ранее не существовало, приводит к появлению возможности получении дополнительной прибыли и увеличения доходности акций. 

Если деятельность фирмы по диверсификации удовлетворяет  трем вышеназванным критериям, то у  нее большой потенциал для  создания дополнительной доходности акций. При соответствии только одному или двум критериям проведение диверсификации вызывает значительные опасения. Известны три основных типа диверсификации.  

Стратегия концентрической  диверсификации базируется на поиске и использовании дополнительных возможностей производства новой продукции, которая соответствует существующим возможностям фирмы, даже если она ориентирована на другие группы потребителей. В этом случае  

существующее  производство остается основным в деятельности компании, а новое возникает исходя из ее возможностей (технологических, маркетинговых и т.д.). Цель в данном случае состоит в том, чтобы добиться эффекта синергии и расширить потенциальный рынок фирмы. 

Стратегия горизонтальной диверсификации предполагает поиск  возможностей роста на существующем рынке за счет выпуска новой продукции, предназначенной для потребителей компании, даже если эта продукция технологически не связана с имеющимися в распоряжении фирмы производственными мощностями. При данной стратегии фирма должна ориентироваться на производство таких технологически не связанных с ее основным производством продуктов, которые бы использовали уже имеющиеся возможности фирмы, например, в области продвижения товара на рынок. Важным условием реализации данной стратегии является оценка фирмой собственной компетентности в производстве нового продукта. 

Стратегия конгломератной диверсификации предполагает освоение видов деятельности, не связанных  с ее традиционным профилем ни в  технологическом, ни в коммерческом плане. Это одна из самых сложных  для реализации стратегий, так как выводит фирму в новые для нее области. При реализации конгломератной диверсификации цель фирмы состоит в обновлении своего портфеля. 

В противоположность  стратегиям инвестиционной активности выделяют также стратегии целенаправленного сокращения. 

Стратегия сокращения (свертывания) предполагает продажу  хозяйственного подразделения или  выделения его в самостоятельную  структурную единицу. Отданного  подразделения материнская компания либо отказывается вообще,  

либо сохраняем  лини, частичный контроль (частично владеет этим подразделением), Часто эта стратегия реализуется тогда, когда нужно получить средства для развития более перспективных либо начала новых, более соответствующих целям фирмы видов деятельности. 

Стратегия сокращения расходов достаточно близка к стратегии сокращении. Однако данная стратегия ориентирована в основном на сокращение сравнительно небольших источников затрат, связанных с деятельностью фирмы, а не самих видов деятельности. Речь может идти, например, о прекращении выпуска неприбыльных товаров, сокращении персонала и т.д. 

Стратегия сбора (снятия) урожая предполагает отказ  от долгосрочного взгляда на бизнес в пользу максимизации доходов в  краткосрочной перспективе. Применяется  по отношению к бесперспективному  бизнесу, который не может быть прибыльно продан. Данная стратегия предполагает в период сокращения конкретного вида деятельности до нулевого уровня получение максимально возможного дохода. 

Стратегия ликвидации представляет собой предельный случай стратегии целенаправленного сокращения. В данном случае фирма в течение короткого периода времени ликвидирует (закрывает) отдельные хозяйственные подразделения, так как нуждается в перегруппировке сил для обеспечения роста эффективности своей деятельности. Либо фирма отказывается от некоторых направлений сноси деятельности. 

Стратегии ресурсообеспечения представляют собой набор принципиальных положений, позволяющих компании эффективно распределять ресурсы и выбирать наиболее предпочтительных поставщиков. Также в этой стратегии  

должна быть оценена стратегическая независимость  фирмы от конкурентной силы поставщиков. 

Политические  стратегии- эти стратегии определяют отношение фирмы к группам  стратегического влияния и определяют действия фирмы по отношению к  политическим сторонникам и противникам. 

Стратегия игнорирования  состоит в проведении компанией  такой политики, которая ставит фирму  в положение, позволяющее ей не учитывать  те или иные политические изменения, не реагировать на мнение общественных организаций. 

В противоположность стратегии игнорирования стратегия учета политических интересов предполагает, что компания занимает активную политическую позицию, зачастую формируя ее через механизм предпринимательского лоббирования. 

Стратегия создания стратегических альянсов предполагает постоянный поиск союзников и  усиление своих позиций за счет снижения конкурентного давления в результате заключения различного рода соглашений. 

Экологические стратегии фирмы заключаются  в проведении мероприятий по защите окружающей среды, сбережению природных ресурсов, выпуске экологически чистой продукции, т.е. всего, что направлено на защиту живой природы в мире в целом и в месте расположения производства в частности. 

Технологические стратегии состоят в определении позиций фирмы в области исследований и разработок новых технологий и товаров, определении и усилении конкурентных преимуществ за счет владения патентами и ноу-хау, особенностей в работе с лицензиями при их покупке и продаже. 

Маркетинговые стратегии являются наиболее сложной составляющей экономической стратегии фирмы, поскольку включают в себя довольно много элементов и охватывают различные стороны деятельности компании. 

Маркетинговые стратегии существенно отличаются друг от друга в зависимости от состояния отрасли и рыночной позиции компании. 

Выделяют следующие  классические варианты состояния отрасли: 

- быстрорастущие отрасли; 

- отрасли в стадии зрелости; 

- отрасли в стадии спада; 

-раздробленные отрасли и три варианта положения фирмы: 

- фирма-лидер; 

- фирма, находящаяся на вторых ролях; 

слабые или  пострадавшие от кризиса фирмы. 

Следует заметить, что многообразие подходов к классификации  стратегий еще раз подчеркивает сложность и многогранность самого понятия «стратегия». 
 
 
 

2. Характеристика ЧУП «Универсал Бобруйск» ОО «БелОГ» 
 

Полное наименование предприятия - Производственное частное  унитарное предприятие «Универсал Бобруйск» Общественного объединения  «Белорусское общество глухих», сокращенное - ЧУП «Универсал Бобруйск» ОО «БелОГ». 

Информация о работе Основные черты и типы корпоративных стратегий