Методологические основы формирования организационной культуры

Целями изучения темы курсовой работы являются:

· Понимать содержание и роль организационной культуры для поддержания стабильности работы организации и сплоченности ее членов;

· Уметь охарактеризовать факторы, влияющие на особенности организационной культуры;

· Знать критерии оценки организационной культуры и научиться применять их на практике;

· Понимать законы формирования организационной культуры;

· Уметь оценить влияние организационной культуры на производительность, дисциплину, текучесть кадров и удовлетворенность работой;

· Уметь управлять организационной культурой в интересах развития организации.

Введение…………………………………………………………………….3

1. Теоретические основы формирования организационной культуры….5


1.1. Сущность организационной культуры и ее коммуникационные средства
………………………………………………………………………………….5


1.2. Факторы, оказывающие влияние на организационную культуру……10


1.3. Виды организационных культур……………………………………….14


2. Методологические основы формирования организационной культуры.20


2.1. Формирование и развитие организационной культуры……………….20


2.2. Оценка эффективности влияния организационной культуры на дело предприятия и персонала……………………………………………………..23

Заключение…………………………………………………………………….35
Список литературы……………………