. Опыт западноевропейских государственных и муниципальных структур по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала.

Результаты сравнительного исследования потребностей менеджеров в организации систем повышения квалификации в странах ЦВЕ представляют интерес для различных групп управленцев. Руководители предприятий получают возможность сопоставить собственные подходы к этому процессу с общими тенденциями в данной области. Специалистам по организационному развитию и управлению людскими ресурсами в компаниях полезна информация о различиях во взглядах менеджеров разного уровня относительно содержания и форм переподготовки.

1) Введение …………………………………………………………………….3
2) Оценка восприятия высшим руководством компаний необходимости стратегических преобразований …………………………………………4
3) Оценка достигнутого уровня и предпочтительных направлений
развития менеджеров ……………………………………………………..5
4) Приоритеты в области повышения квалификации менеджеров с точки зрения управленцев разного уровня………………………………………7
5) Формы и методы повышения квалификации………………………………...10