Формирование группового поведения в организации
Контрольная работа, 13 Октября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В практическом аспекте мотивация рассматривается с точки зрения возможностей управления человеческим поведением. Учет мотивационных особенностей поведения имеет важнейшее значение для таких вопросов, как повышение эффективности деятельности руководителей, работающих коллективов, а также целых организаций. В организации должны быть разработаны средства управляющего воздействия на личность через систему побуждений. Руководителю необходимо владеть управленческой ситуацией и уметь предвидеть последствия своих действий.
Содержание работы
Введение
I Формирование эффективного индивидуального поведения
Управление процессом мотивации
Управленческие мотивационные стратегии
II Виды групп
Формирование группового проведения в организации
Стадии развития групп
Заключение
Список используемой литературы
Содержимое работы - 1 файл
Формирование группового поведения в организации111. Виды групп..doc
— 105.00 Кб (Скачать файл)5. Кочетова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование : учеб. Пособие. М.: Дело, 2003.
6. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М.: Инфра-М, 1997.
7. Крылова Г.Д. Маркетинг. Теория и практика : учебник / Г.Д. Крылова, М.И. Соколова. М.: Юнити, 2003.
8Майерс Д. Социальная психология. СПб. : Питер, 2002.