Аналіз системи управління продуктивністю праці на ПП «ВЕСТ ЛАЙН»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2011 в 17:56, курсовая работа

Краткое описание

Метою дослідження є дослідження продуктивності праці, її ролі в економічному зростанні підприємства, а також аналіз резервів росту продуктивності праці на підприємстві, виявлення головних особливостей управління продуктивністю праці на підприємствах в сучасних соціально - економічних умовах.

Содержание работы

Вступ
Розділ 1.Теоретико-методичні основи управління продуктивністю праці на підприємсві.
1.1.Продуктивність праці : сутність і значення.
1.2.Показники оцінки продуктивності праці.
1.3.Управління продуктивністю праці на підприємстві.
Розділ 2.Аналіз системи управління продуктивністю праці на ПП «ВЕСТ ЛАЙН».
2.1.Аналіз показників продуктивності праці на підприємстві.
2.2.Програми підвищення та управління продуктивністю праці на підприємстві
Розділ 3.Вдосконалення програми управління продуктивністю праці на підприємстві.
3.1.Організаційно-економічна характеристика діяльності підприємства.
3.2.Особливості управління продуктивністю праці на підприємстві.
3.3.Оцінка (аналіз) продуктивності праці на підприємстві (ефективність).

Содержимое работы - 1 файл

РОЗДІЛ 1.doc

— 216.00 Кб (Скачать файл)

     Основними функціями управління продуктивністю є визначення цілей, організація  програми управління продуктивністю праці.

     В умовах ринкової економіки все більшого значення набувають розроблення  й упровадження програм управління продуктивністю праці.

     Успішна реалізація довгострокових програм  управління значною мірою обумовлена якістю процесу планування на ранніх стадіях розроблення програм. Економіка праці - Завіновська Г. Т. С.117…2003 г

     Цілями  програми є:

  • ефективне використання людських ресурсів;
  • мінімізація втрат виробництва;
  • створення ефективної системи вимірювання продуктивності праці, тобто визначення межі і показників цілей цієї системи.

      Кожен підхід щодо підвищення продуктивності праці охоплює:

  • організаційні форми підвищення продуктивності праці;
  • сфери підвищення продуктивності праці;
  • засоби і методи підвищення продуктивності праці.Економіка праці - Завіновська Г. Т.2003.  с.117

     Отже, управління продуктивністю праці --це складне комплексне завдання, однаково важливе для організацій будь-якої сфери діяльності і будь-якого масштабу, якщо вони планують досягти успіху в ринковій конкуренції. Реалізація цього завдання залежить від грамотної та скоординованої роботи економістів і менеджерів на всіх етапах програми. Економiка пiдприємства / С. Ю. Вiгуржинська 

  1. Гуменюк Н.Д. і ін. Економічні методи керування  і прискорення розвитку виробництва.-Київ Техніка, 2003.
  2. Економіка підприємства: Підручник/ За ред. С. Ф. Покропивного
  3. Завіновська Г. Т. Економіка праці. – К.: КНЕУ, 2000. – С. 43 - 63.
  4. http://osvita.ua
  5. Економiка пiдприємства / С. Ю. Вiгуржинська
  6. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навчальний посібник. - К.: КНЕУ, 2003. - 300 с.
  7. Протопопова В.О., Полянський А.Н. Економіка підприємства. Київ: ЦУЛ, 2005 – 220 с.
  8. Богиня Д.П. Основи економіки праці: Навчальний посібник/ Д.П.Богиня, О.А.Грішнова.- К.: Знання-Прес, 2001.- 313с
  9. Цесарук В.О УПРАВЛІННЯ ПРОДУКТИВНІСТЮ ПРАЦІ НА ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВАХ//автореферат, Донецьк, - 2003.
 

 1. Борщевский И.И., Трухов В.А. Производительность труда: методы анализа и прогнозирования. – Минск.: Наука и техника, 1988. – 141 с.

 2. Бондаренко М.І., Євтушенко  А.Г. Економіка  праці. – Харків, 2002. – 293 с.

 3. Васильєв Д.Ю. Производительность  труда – важнейший  фактор ускорения  социально-экономического  развития страны // Вестник ЛДУ. Серия  5. Вып.3 (№19). – 1988. –137 с.

 4. Мазур В.В. Производительность  труда: проблемы  и решения. –  Минск: Университет, 1989. – 152 с.

 5. Методичні рекомендації  щодо підвищення  продуктивності праці  в галузях економіки  України. – Краматорськ, 2002. – 63 с. 
 
 

Информация о работе Аналіз системи управління продуктивністю праці на ПП «ВЕСТ ЛАЙН»