Отчет по экономической практике в тресте «Апатит»
Отчет по практике, 18 Октября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Основная цель практики:
Подготовить студента к овладению и выполнению следующих видов и выполнению следующих видов профессиональной деятельности: управленческой, организационной, экономической, планово-финансовой, маркетинговой, информационно-аналитической, проектно-исследовательской, диагностической, инновационной, методической, консультационной, образовательной.
Содержимое работы - 1 файл
отчет по практике.doc
— 753.00 Кб (Скачать файл) На
директора ПРЕДПРИЯТИЯ
- Осуществление административно - распорядительной деятельности по управлению ПРЕДПРИЯТИЕМ:
- Осуществление мер по соблюдению плановой, финансовой и договорной дисциплины, контроль за состоянием финансово-хозяйственной деятельности ПРЕДПРИЯТИЯ;
- Осуществление мероприятий по улучшению условий труда специалистов и работников ПРЕДПРИЯТИЯ, соблюдению условий трудового договора (контракта),
- Поощрение или привлечение специалистов и работников ПРЕДПРИЯТИЯ к ответственности в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом трудовым договором (контрактом).
- Директор ПРЕДПРИЯТИЯ подотчетен Главе АДМИНИСТРАЦИИ города
- Кировска или уполномоченному им лицу по вопросам управления ПРЕДПРИЯТИЕМ, его деятельности. УЧРЕДИТЕЛЮ - по вопросам использования муниципального имущества.
- Директор ПРЕДПРИЯТИЯ несет персональную ответственность в соответствии с законодательством РФ за результаты работы ПРЕДПРИЯТИЯ, состояние финансовой, договорной, производственной и трудовой дисциплины.
- Директор ПРЕДПРИЯТИЯ самостоятельно в пределах согласованного с АДМИНИСТРАЦИЕЙ фонда оплаты труда определяет структуру управления, квалификационные требования и численность работников, утверждает штатное расписание, принимает на работу и увольняет работников, заключает с ними трудовые договора (контракты).
- Трудовые отношения с работниками ПРЕДПРИЯТИЯ регулируются законодательством Российской Федерации о труде.
- Права и обязанности работников ПРЕДПРИЯТИЯ определяются законодательством РФ и настоящим Уставом.
Работники ПРЕДПРИЯТИЯ обязаны:
- выполнять функциональные обязанности, определенные должностными инструкциями;
- выполнять Устав ПРЕДПРИЯТИЯ и правила внутреннего трудового распорядка;
- хранить коммерческую тайну. Состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок их защиты определяется директором ПРЕДПРИЯТИЯ по согласованию с УЧРЕДИТЕЛЕМ.
- Внешнеэкономическая деятельность предприятия
- ПРЕДПРИЯТИЕ имеет право по согласованию с АДМИНИСТРАЦИЕЙ города Кировска осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Предметом экспортных операций ПРЕДПРИЯТИЯ является его деятельность, предусмотренная разделом II настоящего Устава, в установленной законом порядке.
- Валютные взаимоотношения ПРЕДПРИЯТИЯ с бюджетами всех уровней регулируются законодательством Российской Федерации.
- Средства в иностранной валюте, полученные от внешнеэкономической деятельности, после отчислений в бюджеты всех уровней по установленным нормативами по согласованию с АДМИНИСТРАЦИЕЙ города Кировска поступают в распоряжения ПРЕДПРИЯТИЯ и могут быть использованы для импорта оборудования. сырья материалов, других товаров, необходимых для развития деятельности ПРЕДПРИЯТИЯ укрепления ее материальной базы и социально- культурной сферы, а также коммерческого оборота с целью получения прибыли.
- ПРЕДПРИЯТИЕ по согласованию с АДМИНИСТРАЦИЕЙ может создавать совместные предприятия, акционерные общества, товарищества с зарубежными фирмами, предприятиями и гражданами.
МУЭП
«Кировское ЖКУ» оказывает следующие
виды платных и бесплатных услуг
населению (см. приложение 1,2)
Об изменениях в организационной структуре см. Приложение 3
- Задачи и функции структурных подразделений МУЭП «Кировское ЖКУ»
- ЖЭУ
1-8 (Жилищно-эксплуатационный
участок).
Основной задачей ИСЭУ является сохранение находящегося в его ведении жилищного фонда в технически исправленном состоянии и обеспечении бесперебойной работы оборудования и устройств этих зданий.
Функции:
- Своевременное проведение текущего и капитального ремонтов зданий;
- Содержание домовладений в удовлетворительном санитарном состоянии;
- Повышение благоустройства дворовых территорий.
- РСС 1-3 (ремонтно-строительная служба).
Основной задачей службы является содержание в технически исправленном состоянии всего жилищного фонда, общежития № 1.
Функции:
- Выполнение текущего ремонта зданий и сооружений;
- Современное обслуживание кровель и фасадов;
- Ремонт сантехнического оборудования, кровель, деревянных конструкций зданий, выполнение малярных и электромонтажных работ;
- Контроль за правильным и безопасным использованием механизмов и оборудования;
- ЦПП (цех подготовки производства).
Основной задачей ЦПП является обеспечение участков и служб предприятия столярными изделиями, пиломатериалами и бетонно-растворимыми смесями.
Функции:
- Техническое обслуживание и ремонт оборудования, согласно графику ППР;
- Изготовление столярных изделий и пиломатериалов;
- Внедрение средств малой механизации и технических средств, снижающих долю ручного труда при производстве работ.
- Юридический отдел.
Основными задачами являются:
- Укрепление законности в деятельности ЖКУ;
- Защита прав и интересов ЖКУ;
- Заключение договоров аренды, координация работы по заключению других договоров между МУЭП и сторонними организациями.
- Отдел кадров.
Основная задача отдела кадров – проведение кадровой политики по организации работы по подбору, расстановке и использованию кадров в МУЭП «Кировское ЖКУ».
Целевая функция отдела – эффективное обеспечение цеха кадрами, требуемых специальностей и квалификаций в соответствии с утверждённым штатным расписанием.
- ПЭО (планово – экономический отдел).
Функции:
- Составление финансового плана;
- Анализ смет и целевых сборов;
- Контроль за исполнением смет доходов и расходов участками и службами ЖКУ;
- Организация комплексного экономического анализа деятельности предприятия.
- ОТБ и ОТ (отдел техники безопасности и оплаты труда).
Функции:
- Координация работы других служб и отделов, направляемая на профилактическую работу по охране труда;
- Предупреждение производственного травматизма и проф. заболеваний.
- ОА и П (отдел автоматизации и программирования).
Основными задачами является:
- Внедрение средств автоматизации;
- Разработка программного обеспечения;
- Организация эксплуатации средств автоматизации.
- Отдел главного энергетика.
Основными задачами является:
- Контроль за эксплуатацией энергетического оборудования, энергетических сетей, обеспечивающих бесперебойное энергоснабжение и рациональный расход энергии, исправность средств связи и сигнализации.
Функции:
- Решать вопросы эксплуатации и обязывать технический персонал через руководство содержать в технически исправленном состоянии энергетические сети, энергетическое оборудование, средства связи и эксплуатации.
- Бухгалтерия.
Функции:
- Бухгалтерия ведёт системный учёт: наличие и движение имущества, товарно – материальных ценностей, хоз. операций всех видов деятельности, расчётов с поставщиками, подрядчиками, с налоговым и другими организациями, выполняет анализ финансового состояния предприятия, составляет все виды периодической отчётности, решает другие вопросы по указанию руководства и запросам структурных подразделений.
- ОМТС (отдел материально – технического снабжения).
Основными задачами отдела является:
- проверка единой организационно – технической политики предприятия в отделе обеспечения необходимыми материалами служб и участков.
Функции:
- Обеспечивать организацию, координацию и контроль по бесперебойному снабжению предприятия материалами, оборудованием и инструментами, обеспечение учёта и хранения материальных ценностей.
- ТМУ (транспортно – механический цех).
Основными задачами отдела является:
- Обеспечение участков и служб ЖКУ транспортно – механическими средствами для различного рода работ, связанных с применением техники и оборудования.
- ЭМС (электронно- механическая служба).
Основными задачами отдела является:
- Обеспечение надёжной, экономической и безопасной работы электрооборудования и оборудования жилого фонда;
- Своевременное выполнение работ по ремонту оборудования.
Функции:
- Решение вопросов эксплуатации, ремонта и обслуживания, содержания в технически исправленном состоянии электрических цепей, лифтов и электрооборудования жилого фонда.
- СТС (санитарно – техническая служба).
Основная задача службы:
- Содержание в технически исправном состоянии санитарно – технических систем и сетей жилищного фонда.
Функции:
- Замена и текущий ремонт, ремонт за наличный расчёт санитарно – технического оборудования, систем отопления, водоснабжения;
- Наладка систем отопления, горячего и холодного водоснабжения.
2.2 Штатное расписание МУЭП «Кировское ЖКУ»
| Подразделение | Численность рабочих | Численность ИТР |
| 1 | 2 | 3 |
ЖЭУ-1 |
26,5 | 4 |
| ЖЭУ-2 | 20,5 | 5 |
| ЖЭУ-3 | 63 | 6 |
| ЖЭУ-4 | 38 | 6 |
| ЖЭУ-5 | 40 | 6 |
| ЖЭУ-6 | 44 | 6 |
| ЖЭУ-7 | 37 | 4 |
| ЖЭУ-8 | 38 | 6 |
| Общежитие | 8 | 2 |
| РСС-1 | 74 | 6 |
| РСС-2 | 95 | 6 |
| РСС-3 (УВР) | 35 | 74 |
| ОМТС | 20 | 6 |
| ЭМС | 43,5 | 4 |
| РМЦ | 24 | 2 |
| |
48 | 5 |
| Нагорный гараж | 101,5 | 7 |
| Кап ремонт а/машин | 4 | 1 |
| СТС | 107 | 14 |
1 |
2 | 3 |
Итого по 1 разделу |
867 | 100 |