Отчет по производственной практике на предприятии - Министерство экономического развития Забайкальского края

    Приоритетная  цель 4.3 - повышение эффективности системы документационного обеспечения исполнительных органов государственной власти края.

    Задача 4.3.1 - информационно-статистическое обеспечение органов государственной власти Забайкальского края.

    Реализация  поставленной задачи позволяет оптимизировать и контролировать бюджетные расходы, направляемые на информационно-статистическое обеспечение органов государственной  власти, а также создает  базу данных, необходимую для эффективной работы.

    Приоритетная цель 4.4 - повышение эффективности экономического обеспечения обороноспособности и безопасности.

    Деятельность  Министерства в рамках достижения данной цели направлена на заблаговременную подготовку экономики к обеспечению нужд обороны и безопасности государства, жизнедеятельности населения Забайкальского края и устойчивому функционированию в военное время с минимальными для этого затратами.

    Задача 4.4.1 - обеспечение эффективности мобилизационной подготовки экономики. 

    Мобилизационная подготовка должна обеспечивать своевременный, плановый перевод на работу в условиях военного времени всех отраслей экономики,  организаций Забайкальского края для  выпуска продукции в соответствии с мобилизационным планом экономики,  удовлетворения потребностей Вооруженных Сил, других войск, а также жизнеобеспечения  населения в военное время.

      Основными показателями эффективности и результативности деятельности Министерства, характеризующими достижение этой цели и решение задачи являются полнота и качество разработки документов мобилизационного плана и степень выполнения запланированных мероприятий по подготовке Министерства к переводу на работу в условиях военного времени.

Структура управления организации.

     Министерство  возглавляет министр экономического развития края, являющийся членом Правительства края, назначаемый на должность Губернатором края. Министр имеет одного первого заместителя и двух заместителей. Каждый заместитель руководителя курирует определенные структурные подразделения Министерства. Всего в Минэкономразвития десять отделов. 
 

    Отдел по выработке и реализации структурной  политики, в котором я непосредственно проходила практику, является структурным подразделением Министерства экономического развития Забайкальского края и обеспечивает организацию решения вопросов инновационной деятельности, государственно-частного партнерства, создания и функционирования особых экономических зон и промышленных парков, реализации структурной и кластерной политики, развития конкуренции в Забайкальском крае.

    Отдел выполняет следующие задачи:

1. В области инновационной деятельности:
• Разрабатывает совместно с отраслевыми органами исполнительной власти  проекты законов края, постановлений и распоряжений Правительства края в области инновационной деятельности; 
• Осуществляет координацию субъектов инновационной деятельности в пределах полномочий Министерства;
• Осуществляет поддержку  субъектов инновационной деятельности участвующих в реализации инновационной политики, за исключением содействия подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров для инновационной деятельности, в установленном законодательством порядке;
• Готовит предложения по совершенствованию нормативного правового обеспечения инновационной деятельности;
• Осуществляет мониторинг реализации инновационных программ и инновационных проектов края, а также дает оценку эффективности их выполнения;
• Содействует привлечению инновационных средств, включая венчурный капитал, в том числе:

    - координирует  деятельность исполнительных  органов государственной власти  по реализации Соглашения  между ОАО «Российская венчурная компания», Правительством Забайкальского края, Сибирским отделением Российской академии наук, государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Читинский государственный университет», обществом с ограниченной ответственностью «Забайкальский центр трансфера технологий» о сотрудничестве и проведении совместных работ в области развития инновационной деятельности и создания индустрии венчурного и «посевного» инвестирования в Забайкальском крае;

    - содействует созданию инновационной инфраструктуры, в том числе венчурного и «посевного» инвестирования в регионе;

    - оказывает в рамках действующего  законодательства содействие в  реализации инновационных проектов, получивших инвестиции венчурных   и посевных фондов на территории  Забайкальского края;

    - содействует созданию на территории Забайкальского края опорной сети венчурных партнеров Фонда посевных инвестиций и последовательного перехода на их базе, по мере накопления опыта, к созданию венчурных фондов и фондов посевного инвестирования в регионе;

• Содействует реализации мероприятий по развитию инновационной деятельности в Забайкальском крае в соответствии с законодательством Забайкальского края;
• Содействует осуществлению информационного обеспечения в сфере инновационной деятельности в Забайкальском крае;
• Содействует формированию благоприятного инновационного  климата в Забайкальском крае;
• Координирует деятельность исполнительных органов государственной власти  по реализации Соглашения между Правительством Забайкальского края и Сибирским отделением Российской академии наук, Томским политехническим университетом, Новосибирским государственным техническим университетом, Новосибирским государственным аграрным университетом и Читинским государственным университетом о научно-технологическом обеспечении инновационного развития экономики Забайкальского края.
• Обеспечивает функции государственного заказчика-координатора краевой долгосрочной целевой программы «Инновационное развитие Забайкальского края (2011-2014 годы)»;

    2. В области создания и функционирования особых экономических зон и промышленных   парков, реализации кластерной политики:

• готовит заявки на создание особой экономической зоны на территории края и муниципальных образований;
• осуществляет взаимодействие с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным осуществлять разработку единой государственной политики в сфере создания и функционирования особых экономических зон и управление особыми экономическими зонами;
• обеспечивает реализацию Закона Забайкальского края «О промышленных парках  в Забайкальском крае», в том числе осуществление функций по управлению промышленными парками;
• осуществляет подготовку предложений по созданию и развитию территориально-производственных кластеров  и зон опережающего развития на территории  Забайкальского края, являющихся  инструментами регионального развития; 

    3. В сфере заключения и реализации соглашений по государственно-частному партнерству:

• осуществляет координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Забайкальского края в сфере заключения и реализации соглашений по государственно-частному партнерству, ведение единого реестра соглашений по государственно-частному партнерству, оценку эффективности реализации данных соглашений;

    4. В сфере реализации структурной политики: 

• вырабатывает предложения по совершенствованию структуры экономики края и стимулированию экономического роста;
• разрабатывает предложения по основным направлениям структурной политики развития экономики Забайкальского края;
• готовит заключения на проекты нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
• разрабатывает проекты нормативных правовых  актов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
• рассматривает в установленном порядке обращения граждан, поступившие в Министерство, по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
• обеспечивает информационное сопровождение сайта Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
• выполняет иные функции в установленной сфере деятельности Министерства.

3. Характеристика систем информации в организации и источников, которые были использованы при выполнения задания на практику

    Для выполнения задания на практику были использованы следующие системы информации:

1. Внешние интернет-ресурсы Минэкономразвития Забайкальского края;
2. Внутренние информационные системы.

    1. Внешние интернет-ресурсы Минэкономразвития Забайкальского края представлены следующими информационными системами:

• Официальный интернет-сайт Министерства http://economy.e-zab.ru/ - официальное представительство Минэкономразвития края в сети Интернет.
• Информационный портал «Инновации Забайкалья»  http://www.zabctt.ru/ - система, содержащая информацию об инновационных проектах и нормативно-правовых актах, регулирующих инновационную деятельность в Забайкалье.
• Портал малого и среднего предпринимательства Забайкальского края http://ppmp.e-zab.ru/ - информационная система, содержащая информационные ресурсы, раскрывающие субъектам  малого и среднего предпринимательства сведения по различным вопросам предпринимательской деятельности, государственного регулирования, контроля поддержки малого и среднего предпринимательства, деятельности региональных органов исполнительной власти в сфере поддержки малого и среднего предпринимательства.
• Портал «Административная реформа в Забайкалье» http://areforma.e-zab.ru/ - информация о ходе реализации Административной реформы в Забайкальском крае.

2. Внутренние информационные системы:

• Система электронного документооборота Минэкономразвития края представлена программой «Дело» - прикладная система автоматизации делопроизводства и электронного документооборота. Система обеспечивает полный жизненный цикл документа в организации от создания проекта документа до списания в дело и передачи в архив и предоставляет возможности массового перевода бумажных документов в электронный вид и помещения их в базу данных системы.
• Информационно-правовые системы «Гарант» и «Консультант Плюс» - компьютерные справочно-правовые системы по законодательству РФ и субъектов РФ.
• Реестр соглашений о государственно-частном партнерстве; ведется с 2010 г.
• Локальная сеть Минэкономразвития края, предназначенная для обмена информацией между отделами и сотрудниками, а также для хранения документов.

4. Оценка  кадрового потенциала организации.

      Численность работников Министерства на начало 2010 года составила 68 человек, на конец года – 56 человек. Численность мужчин – 12 человек (21,43%), численность женщин – 44 человека (78,57%).

      Число уволенных за период по собственному желанию – 12 человек, коэффициент оборота по увольнению составил 17,65 %. По сравнению с 2009 годом коэффициент оборота по увольнению в 2010 году увеличился на 0,71 %. Основными причинами увольнений явились:

1. Сокращение численности работников в 2010 году в связи с оптимизацией численности работников государственной власти (административная реформа);
2. Увольнение по собственному желанию в связи с переходом на другую более высокооплачиваемую работу;
3. Выход на пенсию.

Данные по стажу и возрасту работников представлены в таблице № 1. 
 
 

    Таблица № 1

    Стаж  и возраст работников Министерства Экономического развития Забайкальского края