Правовое регулирование заработной платы в бюджетной сфере

В экономической науке отчетливо прослеживаются два подхода к определению заработной платы. Первый из них характерен для рыночных экономических теорий, как классических (А. Смит, Д. Рикардо), так и современных (А. Маршалл), и сводится к трактовке заработной платы как денежного выражения цены труда. При этом и классики, и современники констатируют влияние на цену труда, складывающуюся на рынке, таких факторов, как спрос и предложение. Второй подход к заработной плате присущ теориям нерыночной экономики, представители которых рассматривают заработную плату как долю работника в доходе общества, определяемую пропорционально количеству его труда.