Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии

Основной целью данной курсовой работы является раскрыть основные понятия и сущность действующих форм и систем оплаты труда, осуществить анализ использования фонда оплаты труда на ОАО «АРТИ – завод».
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
Во-первых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы, нормативные доку-менты, связанные с организацией и оплатой труда.
Во-вторых, проанализировать эффективность использования фонда оп-латы труда на предприятии, определить абсолютное и относительное отклонение фонда оплаты труда, определить влияние основные факторов на сум-му и уровень расходов по оплате труда.
В-третьих, на основе произведенного анализа выявить резервы и разработать рекомендации для принятия управленческих решений по эффективному использованию фонда оплаты труда.

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Организация заработной платы на предприятии…………………….5
1.1. Сущность и значение заработной платы………………………..….5
1.2. Основы трудовых отношений………………………………………7
1.3. Тарифная система оплаты труда…………………………………..15
1.4. Системы повременной и сдельной оплаты труда………………..19
1.5. Бестарифная система оплаты труда……………………………….26
1.6. Другие системы оплаты труда………………………………….…28
1.7. Порядок оплаты работ в условиях отклонений от нормальных условий труда.……………………………………………………..31
Глава 2. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на
предприятии……………………………………………………….34
2.1.Абсолютное и относительное отклонение по фонду оплаты
труда…………………………………………………….…………..34
2.2.Факторы абсолютного и относительного отклонения по фонду оплаты труда…………………………………..……………………37
Заключение…………………………………………………….………………..50
Список литературы…………………………………………………………….52
Приложение № 1………………………………………………………………..54