Анализ заработной платы

Целью данной курсовой работы является провести анализ расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить сущность категории заработной платы. Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии, рассмотреть действующую систему премирования. Необходимо провести анализ затрат, определить фонды, которые существуют на предприятиях и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников. В-третьих, следует рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.

Введение 3
1. Заработная плата как экономическая категория 4
1.1. Расчет по оплате труда и его сущность 4
1.2. Функции заработной платы 7
1.3. Порядок начисления и выплаты заработной платы 11
1.4. Основные нормативные документы по учету труда и его оплате 15
2. Анализ расчетов по оплате труда на предприятиях 17
2.1. Методика, приемы и способы анализа расчетов по оплате труда 17
2.2. Динамика и структура расчетов по оплате труда 20
2.3. Факторный анализ расчетов по оплате труда 24
2.4. Методика расчетов с органами социального страхования и отчислений в Пенсионный фонд 27
3. Пути и методы совершенствования расчетов по оплате труда 31
Заключение 40
Список использованной литературы 41