Шпаргалка по "Анализу хозяйственной деятельности"

Информационные  источники анализа:

- бизнес-план  предпр-я

- план технич. развития

- бух. баланс  Ф1

- приложение  в бух балансу Ф5

- раздел 2 «Состав и движение осн. фондов»

- статистический  отчет Ф11 «О наличии и движение осн. средств»

- баланс производственной  мощности

- инвентарные  карточки осн. средств

- статистический  отчет Ф7 «Отчет о запасах  неустановленного оборудования» 

18. СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ  СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ  ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ  ФОНДОВ

Обобщающие показатели характеризуют использование осн. фондов на всех уровнях экономики (фондоотдача и рентабельность).

Частные показатели в основном используются на предпр-ях и в их подразделениях. Эти показатели делятся на показатели интенсивного и экстенсивного использования осн. фондов.

Показатели интенсивности  использования характеризуют объем  выхода продукции в единицу времени  с определенного вида оборудования.

Показатели экстенсивного  использования характеризуют их применение во времени.

1. коэф-т износа Ки= ,

И – сумма  износа

Fб – первоначальная (балансовая) стоимость осн. фондов

2. коэф-т годности Кг = 1-Ки=

Ос – остаточная стоимость

Техническое состояние  осн. фондов

1. коэф-т ввода Квв =

Fn – поступление осн. фондов

Fk – стоимость на конец года

2. коэф-т обновления Кобн =

Fn+ - поступившие за период

3. коэф-т выбытия Квыб =

Fвыб – стоимость выбывших осн. фондов

Fн – стоимость на начало года

4. Фондоотдача характеризует выход продукции на 1 рубль осн. фондов

Фотд =

V- объем продукции

F – среднегодовая стоимость промышленно-производственных осн. фондов

5. фондоемкость – обратный показатель фондоотдаче; показывает сколько осн. фондов используется на произв-во 1 рубля продукции

Ф =

6. фондоотдача активной части осн. фондов

Ф’отд =

F^{a  –} стоимость активной части 
 

19. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ  ТРУДА

Мера эффективности  труда называется производительностью  труда, т.е. под производительностью  труда понимается его результативность, способность человека производить за единицу раб. времени определенный объем продукции.

Произв-ть труда  измеряется продукцией, производимой за единицу времени (выработка) или  количеством времени, затраченного на изготовление единицы продукции (трудоемкостью).

выработка обусловлена повышением технич. уровня произв-ва в следствие уменьшения затрат раб. времени на изготовление единицы продукции (производительность труда).

В процессе анализа  производительности труда устанавливается:

1. степень выполнения задания по росту проив-ти труда.
2. напряженность задания по росту произв-ти труда и приросту продукции за счет этого фактора
3. факторы, влияющие на динамику произв-ти труда
4. резервы роста произв-ти труда и меры по их использованию.

Взаимозависимые факторы повышения произв-ти труда объединяют в 3 основные группы:

1. совершенствование техники и технологии (факторы, определяющие НТП)
2. улучшение организации произв0ва, рациональное размещение производственных сил, специализация предприятия и отраслей, максимальное использование оборудования, ритмичность произв-ва.
3. совершенствование организации труда, т.е. улучшение использования живого труда выражается в повышение квалификации кадров, культурно-технического уровня работников, совершенствование системы з/п, нормирование труда, личной материальной заинтересованностиработников, обеспечение средней интенсивности труда.

 

 

 

 

 
 
 
 

20) АНАЛИЗ ФОНДА З/П

Оплата труда  раб-ков-это цена труд.рес-ов задейств.в  труд.процессе. З/п — это выраж. в денеж. форме часть национ. дохода, которая распределяется по кол-ву и кач-ву труда, затраченного каждым раб-ком, поступает в его лич. потреб-е. Различают номинальную и реальную з/п. Номинальная з/п — это начисленная и полученная раб-ком з/п за его труд за определенный период. Реальная з/п — это кол-во товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную з/п; реальная з/п — это “покупательная способность” номинальной з/п. Общий уровень ОТ на пред-ии может зависеть от след. основ. факторов:

* Результатов  хоз. дея-ти пред-ия, уровня его  рентабельности;

* Кадровой политики  пред-ия;

* Уровня безработицы  в регионе, области, среди раб-ков  соотв-их специа-ей;

* Влияния профсоюзов, конкурентов и гос-ва;

* Политики пред-ия  в области связей с общественностью.

Рациональная  орг-ция ОТ на пред-тии позволяет  стимулировать результаты труда  и деят-ть его раб-ков, обеспечивать конкурентоспособность на рынке труда рентабельности произ-ва. Цель рациональной орг-ции оплаты труда - обеспечение соответствия м/у ее величиной и труд. вкладом раб-ка в общие результаты хоз. дея-ти пред-ия. В основу организации ОТ след. принципы:

1. Осуществление  оплаты в зависимости о т  количества и качества труда;

2. Дифференциация  з/п в зависимости от квалификации  раб-ка, условий труда, отраслевой  и региональной принадлежности  пред-ия;

3. Систематическое  повышение реальной з

п, т.е превышение темпов роста номинальной з/п  над инфляцией;

4. Превышение  темпов роста производ. труда  над темпами роста средней  з/п;

5. Равная оплата  за равный труд;

6. Учет вредных  условий труда и тяжелого физ.  труда;

7. Стимулирование  за качество труда и добросовестное отношение к труду;

8. Материальное  наказание раб-ков за брак и  безответственное отношение к  своим обязанностям, приведшим к  каким-либо негативным последствиям;

Организация ОТ на пред-тии предполагает: -формирование фонда оплаты труда(ФОТ); -нормирование труда; -определение формы и системы з/п.

ФОТ на 2 части:1) переменная -изменяется пропорционально  Vпроиз-ва продукции(з/П рабочих по сдельным расценкам и премии за произв-ные рез-ты); 2) постоянная –неизменяется при увелич-нии или спаде Vпроиз-ва(з/п АУ; раб-им по тариф.ставкам и т.д). Анализ использ-ния з/п начинается с определения экономии или перерасхода ФЗП, по категориям персонала и по всем ППП. Эфз/п±=Фз/потчет-Фз/план;(+перасход;-экономия). Эотнос.=Фз/потчёт+Фз/пплан×К (К-коэ-т прироста V произв-ва). Коэф-т соотнош. факт. темпов изменения произ-ти труда и средней з/п по сравнению с планом явл-ся основой для расчета изменения себестоимости продуции за счёт относит-ого увелич. затрат на з/п против план-го уровня. ΔС=(1/Коп - 1)×Уз; ΔС-измен. себест-ти 1ед.продукции в %; Коп-коэф-т соотнош. фактич. темпов измен. производ-ти труда и средней з/п по сравнению с планом; Уз- удел.вес з/п с начислениями себест. прод-ции в %. 

21) АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФОНДОВ, НАЧИСЛЕНИЯ АМОРТИЗАЦИИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ.

Задачи  анализа ОФ

К о.с относят  материальные активы, которыми предприятие

владеет с целью  использ-ия их в процессе произв-ва или снабжения

товаров и услуг, предоставления в аренду другим лицам  или для осуществления

административных функций, ожидаемый срок полезного использования которых превышает 1 год. В зависимости от вида деят-ти пред-ия о.с относятся к определенным отраслям (промышленность, с/х, транспорт, строительство, торговля, общественное питание, связь, и др.). По функциональному назначению ОФ делятся на: -промышленно-

производственные ( это средства труда, непосредственно  участвующие в процессе производства (машины и оборудование, с помощью  которых осуществляется производство продукции), а также объекты, создающие условия для использования орудий труда в процессе производства (здания, сооружения).

-непроизводственным  ОФ ( объекты ЖКХ, подсобного производств  с/х, торгово-снабженческих организаций,  культуры, науки и просвещения.

Анализ ОФ проводиться  по нескольким направлениям, разработка которых в комплексе позволяет дать оценку структуры, динамики и эффективности использования о.с  долгосрочных инвестиций. 

Основные направления  анализа о.с и задачи анализа  о.с

Информационными источниками анализа являются:

- бизнес-план  предприятия;- план технического  развития; -форма № 1 «Баланс»; -форма  № 5 «Приложение к балансу предприятия»  раздел 2 « Состав и движение основных средств»;

- форма №  11 «Отчет о наличии и движении  основных средств»; -форма БМ «Баланс  производственной мощности»; -инвентарные  карточки учета основных средств; -форма № 7 «Отчет о запасах  неустановленного оборудования»;

Система показателей состояния эффективности движения ОФ

Обобщающие показатели характеризуют использования ОФ на всех уровнях экономики. К ним  относят, фондоотдачу и рентабельность.

Частные показатели, которые используются на предприятиях и их подразделениях. Они делятся  на показатели интенсивного и экстенсивного использования ОФ. Показатели интенсивного использования ОФ характеризуют V выхода продукции в единицу времени с определенного вида оборудования. Показатели экстенсивного использования основных фондов характеризуют их применение во времени.