Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2013 в 05:40, контрольная работа
В современной литературе существует довольно много определений организационной культуры. Согласно У. Оучи организационная культура - это символы, церемонии и мифы, которые сообщают членам организации важные представления о ценностях и убеждениях. В отечественной литературе также существует множество определений организационной культуры. П.В. Журавлев, к примеру, определяет организационную культуру как совокупность типичных для нее ценностей, норм и точек зрения или идей, которые сознательно или подсознательно формируют образец поведения для сотрудников организации.
Понятие организационной культуры и ее компоненты…………….3
Изменение организационной культуры, методы ее поддержания и развития………………………………………………………………..5
Диагностика действующей организационной культуры в ООО «Азовская кондитерская фабрика» ОП г. Пермь. Эффективность ее использования…………………………………………………………10
Рекомендации по изменению организационной культуры ООО «Азовской КФ»……………………………………………………….16
Список используемой литературы…………………………………..18