Рыночная атрибутика товара: виды и основные требования к ней

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Ноября 2011 в 13:31, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсового исследования является анализ рыночной атрибутики товара.
Цель позволила сформулировать задачи, которые решались в данной работе:
1. Рассмотреть основные понятия товара, классификация, современные требования к нему с точки зрения маркетинга;
2. Понятие рыночной атрибутики товара, ее элементы (марка, дизайн, качество, упаковка, штрих код, тестирование);
3. Провести практическое исследование и дать краткую характеристику предприятию ЧТПУП «Инструмент»
4. Анализ рыночной атрибутики предприятия ЧТПУП «Инструмент».

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………..
ГЛАВА 1. Характеристика и значение атрибутики товара.
1.1 Сущность рыночной атрибутики товара……………………………..
1.2 Требования, предъявляемые к рыночной атрибутики товара..........
1.3 Виды рыночной атрибутики товаров………………………………..
ГЛАВА 2. Анализ и оценка рыночной атрибутики товара на ЧТУП «Инструмент»
Технико – экономическая характеристика деятельности
предприятия…………………………………………………………….
Анализ рыночной атрибутики товара на ЧТУП «Инструмент»…….
Проблемы атрибутики товара, существующие на предприятии……
Совершенствование рыночной атрибутики товара ЧТПУП «Инструмент»………………………………………………………….
Заключение…………………………………………………………………….......
Список использованной литературы………………………………………….......
…………………………

Содержимое работы - 1 файл

Министерство образования Республики Беларусь к.р..doc

— 704.50 Кб (Скачать файл)
 

     Как видно из данных таблицы ______, численность  персонала по предприятию увеличилась  на 4,2 %, что является положительным фактором. Это произошло за счет увеличения численности рабочих.

     Данный  фактор говорит о том, что на данном предприятии идет развитие производства.

     Рассмотрим  производительность труда в таблице _______ 
 

Таблица ________

Производительность  труда на ЧТПУП «Инструмент»

    Показатель 2006 2007 Отклонение
    Среднегодовая численность работников, занятых в производстве 72 75 +3 
    В том  числе рабочих 57 60 +3
    Удельный  вес рабочих в общей численности работников 0,791 0,923 +0,132
    Отработано  дней одним рабочим за год 257 280 +23
    Отработано  часов всеми рабочими, тыс.ч. 114 134 +20
    Средняя продолжительность рабочего дня, ч 7,8 8 +0,2
 

     Из  таблицы видно, что по ЧТПУП «Инструмент» в 2007 г происходит увеличение всех показателей, что является положительным фактором. Мы видим, что в 2007г. в среднем продолжительность рабочей смены     каждого рабочего составляет 8 часов. Это говорит нам о сокращении на производстве ненормируемых перерывов.

      В процессе анализа необходимо изучить изменение структуры персонала см. таблицу _______.

Таблица __________.

Квалификационный  состав рабочих на ЧТПУП «Инструмент»

    Образование 2006 2007 Уд. вес 2006 % Уд.вес  2007 % Отклонение ,

    +; -

    Высшее  образование  имеют

    в том  числе:

    12 12 16,7 16,0 -
    Руководители  4 4 5,6 5,3 -
    Специалисты 6 6 8,3 8,0 -
    Рабочие 2 2 2,8 2,7 -
    Средне  – специальное

     в  том числе:

    5 5 6,9 6,7 -
    Руководители  1 1 1,4 1,3 -
    Специалисты 4 4 5,6 5,3 -
    Среднее 55 58 76,4 77,3 +3
    Всего 72 75 100 100 -
 

     По  данным таблицы ________, видно что в сфере образования все осталось по прежнему и изменений нет, что является не весьма положительным фактором, так как очень много рабочих всего лишь просто со средним образованием, которым необходимо повышать свой уровень образованности.

         В соответствии с Трудовым кодексом РБ  виды, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также их размеры для отдельных категорий работников предприятия (организации) определяют самостоятельно и фиксируют в коллективных договорах и положениях об оплате труда.

         На ЧТПУП «Инструмент» для оплаты труда работников основного производства применяется:

  • повременно – премиальная система оплаты труда

       Эффективность заработной платы  в рамках ее экономической функции выражается такими показателями как зарплатоемкость и зарплатоотдача.

Таблица 2.2.1

    Показатели 2006

    млн. руб.

    2007

    млн. руб.

    Отклонение
    ФЗП 376,6 415,1 +8,5
    В пр 890,0 972,0 +82
    Зарплатоемкость 0,423 0,427 +0,004
    Зарплатоотдача 2,363 2,342 -0,021

       По данным таблицы ________, видно что фонд заработной платы в 2007 г увеличился на 8,5, однако увеличился и объем продукции, но не в соответствии с размером увеличения заработной платы. Зарплатоотдача снизилась на 0,021, что говорит об снижении выпуска продукции.

            ФЗП

З ем = ---------

              Впр 

              В пр

З от = ----------

              ФЗП

Где ФЗП - фонд заработной платы предприятия,

Впр – валовой объем продукции предприятия,

Зот - зарплатоотдача,

З ем – зарплатоемкость.

    Повременно - премиальная система оплаты - это такая оплата труда, когда рабочий получает не только заработок за количество отработанного времени, но и  определенный процент премии к этому заработку. 
Целесообразность применения сдельной или повременной системы оплаты зависит от многих факторов, которые сложились на момент принятия решения. 
      В целях повышения заинтересованности рабочих в повышении эффективности производства, производительности труда, внедрения достижений науки, техники, НОТ, передового и производственного процесса, всемирную экономию трудовых и материальных ресурсов, улучшения качества продукции и увеличения прибыли на ЧТПУП «Инструмент»  взамен ставок устанавливаются месячные оклады отдельным высококвалифицированным рабочим.

Таблица ______

Фонд  заработной платы

    Показатели 2006 2007 Темп  роста, %
    Фонд  заработной платы  376,6 415,1 110
    Средняя заработная плата  470,4 532,2 113,1
    Материальная  помощь 3,6 3,3 91,7

         По данным таблицы _______ видно, что фонд заработной платы увеличился на 10 %, что является положительной тенденцией. Также возросла и заработная плата. Однако материальная помощь оказанная работникам в 2007 г сократилась на 8,3 .

      Также с целью стимулирования труда  на ЧТПУП «Инструмент» проводятся следующие мероприятия:

  • Оборудование комнат приема ищи
  • Организация работы инженерно – врачебных бригад
  • Проведение спортивных тренировок в арендуемых помещениях
  • Проведение профилактических прививок
  • Улучшение условий труда
  • Оборудование рабочего места на современном уровне
  • Обеспечение работников витаминами.
 

 

    1. Анализ  рыночной атрибутики товара  по

    ЧТПУП «Инструмент»

     Характеристика  товарного ассортимента и номенклатуры ЧТПУП «Инструмент»

     Характеристику  товарного ассортимента представим в виде таблицы.

     Таблица_______

       Характеристика товарного ассортимента  и номенклатуры ЧТПУП «Инструмент»

  Широта  товарной номенклатуры
Противо-микробные  средства Противо-паразитарные средства Противо-грибковые  препараты Противо-вирусные препараты Средства, регулирующие метаболические процессы Биопре-параты Моющие  средства
Глубина товарной номенклатуры Анти-биотики Инсектицидные препараты Зонитон Анандин Анти-анемические (железо-содержащие) препараты Вакцины Биосолф плюс
Фтор-хинолоны Анти-гельминтные препараты Вестин Сыво-ротки
Олаквин-доксы Филакс Камедон Пробиотики
Кинорон Контрацептивы Иммуно-пробиотические препараты Биофом
Сульфа-ниламидные препараты Репелленты Микросферон Витамины
Акарицидные препараты Фунгин Неоферон Гормональные  препараты Иммуно-модулирующие препараты
Комплекс-ные Кокци-диостатики Фоспренил Ферментные  препараты Биогенные стимуляторы
 

     Таким образом:

  1. широта товарной номенклатуры равна 6;
  2. глубина товарной номенклатуры по противомикробным препаратам равна 5, по противопаразитарным препаратам – 5, по противогрибковым препаратам – 3, по противовирусным препаратам – 7, по средствам регулирующим метаболическим процессам – 5, по биопрепаратам – 6, по моющим средствам - 2;
  3. насыщенность товарной номенклатуры равна 33;
  4. гармоничность товарной номенклатуры – гармонична.

     Исходя  из данных, представленных в табл. ____, можно сделать следующие выводы: деятельность предприятия не диверсифицирована, у продукции предприятия всего несколько родственных групп потребителей, следовательно, высока зависимость от них, однако при условии высокого качества продукции предприятие может получать достаточную прибыль для продолжения деятельности при этом усовершенствуя каждую позицию и углубляя ее.

АВС и XYZ – анализ продукции организации

 

     Проведем  АВС-анализ по предложенной блок-схеме. Для начала дадим характеристику каждой ассортиментной группе.

     Противомикробные  препараты используются для лечения бактериальных инфекций желудочно-кишечного, респираторного и мочеполового тракта, атрофических ринитов, лептоспироза и других болезней крупного рогатого скота, птиц, свиней, вызванных различными микроорганизмами, чувствительными к тому или иному препарату.

     Противопаразитарные препараты назначаются для лечения и профилактики нематодозов, энтомозов, саркоптоидозов (в т. ч. саркоптоза и отодектоза) и демодекоза, а также для лечения паразитарных заболеваний, вызываемых нематодами желудочно-кишечного тракта, легких, подкожной клетчатки, слезных протоков; вызываемых личинками подкожных и носоглоточных оводов, личинками мух, блохами, вшами.

     Противогрибковые  препараты назначаются при трихофитии и микроспории, а также для борьбы с возбудителями дерматомикозов, при осложненных инфекцией экземах, дерматитах, микозах пальцев.

     Противовирусные препараты – лечение и профилактика всех форм чумы плотоядных, парвовирусной инфекции собак, вирусного гепатита собак и других вирусных болезней; лечение осложнений, вызванных бактериальной флорой у животных, перенесших тяжелые вирусные заболевания; для ускорения регенераторных процессов, и при нарушении иммунной защиты организма; также применяют в качестве противовирусного и иммуномодулирующего средства.

Информация о работе Рыночная атрибутика товара: виды и основные требования к ней